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| 2021/5/23 下午 4:07:17 | 中國信託商業銀行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 2 | 直至疫情嚴重時(05/19)才實際啟動居家上班機制，且上百人僅有少數幾人在家上班。5/24起才開始實施兩組輪流居家上班，即便家住疫情嚴重區域仍要輪流至公司上班(一周居家一周公司)，我們的工作性質其實是可以全程在家上班的。分流上班仍是要搭乘大眾運輸，還是有可能會染疫。 |
| 2021/5/25 下午 9:48:30 | 中國信託 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 反應即時 |
| 2021/5/26 上午 10:48:41 | 中國信託 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 一個人駐點的大樓不得居家，有2人以上的才能輪 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 1 | 建議正常到公出勤者，應發予危險津貼，方得公平。 |
| 2021/5/27 上午 11:48:04 | 中國信託商業銀行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 2 | 各部門自行決議，公司拖到三級警戒才開始規劃居家辦公，導致環境準備不及，且初期採分批居家，依然有非必要同仁須到辦公室，罔顧人命 |
| 2021/5/27 上午 11:56:13 | 中國信託商業銀行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 |
| 2021/5/27 下午 7:40:51 | 中國信託銀行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 |
| 2021/5/27 下午 7:41:46 | 中國信託商業銀行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 4 | 中信公司大，WFH實施情形以各單位老闆為主，我待的單位算早啟動WFH的(5/17~5/20間)，一開始也是分組分流，直至2天後爆發全體改WFH。雖然動作不算特別快，但是管理規則很完善，不會讓員工不放心，唯WFH設定比較複雜，給4分。 |
| 2021/5/28 下午 2:46:40 | 中國信託商業銀行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 5 | 我很幸運原本就被選為居家辦公的名單中（若疫情嚴重時最先啟動居家的人，所以我5/18開始居家辦公）
但前後左右有居住於疫情熱區（如 板橋、蘆洲、三重等）的同事不是居家辦公名單，直至疫情嚴重時5/23他們才啟動居家辦公，蠻替他們感到擔憂的，工作性質應該是可以在家辦公的 |
| 2021/5/28 下午 5:08:44 | 中國信託 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 1 | 5/24才開始輪兩班，5/17連vpn都還沒申請也沒測試過遠端(疫情不是今年才發生)，之前5/17-21所待的樓層9成滿都是人，5/23該樓層有人確診，於是全居家⋯ |
| 2021/5/28 下午 8:00:42 | 中國信託 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 | 居家辦公配套準備太差，忙著拍影片大外宣 |
| 2021/5/29 上午 12:13:37 | 中國信託銀行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 強制配戴口罩 | 1 | 同樓層有人確診了，卻只通知極少數人被通知撤離，其他人都沒有被通知，還是正常上班，辦公室也沒有人員來消毒，公司的防疫也只是發發email 請大家不要擔心而已，沒什麼作為 |
| 2021/5/29 下午 11:28:05 | 中國信託 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 同層樓有確證，但很好心讓我們居家辦公，而不是居家隔離。讓我們還可以出門買三餐。真的好棒棒。 |
| 2021/6/1 下午 9:28:43 | 中國信託 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 2 | 異地辦公人員占比低到一個不行，後來發現好像太嚴重了又開始分好幾組一周幾個人輪流居家辦公，不知道有什麼用，輪流居家跟沒居家根本一樣，
要也是分兩組或三組，一次一組人去公司，並確保不會碰到其他兩組人，不然基本上就是做做樣子而已。 |
| 2021/6/1 下午 10:02:01 | 中國信託 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 疫情嚴重時才開始分三組居家上班，主管第一時間是發信要求緊盯專案進度。 |
| 2021/6/2 下午 6:37:40 | 中國信託商業銀行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 4 |
| 2021/6/2 下午 9:06:17 | 中國信託證券 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 4 |
| 2021/6/6 下午 11:22:51 | 中國信託 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 2 | 大樓分時段到班，但最後不是在同個辦公地方群聚，座位也沒有強制採梅花座．去年早該開始演練防疫全面推動數位化了，結果到拖到三級警戒了才在討論居家上班流程，怕客戶資料外洩，但設備也都要自己準備也沒有補助．至少現在有開始輪流居家了，希望可以趁這次全面推動無紙化跟改善線上作業流程． |
2021/5/23 下午 4:07:17中國信託商業銀行北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)強制配戴口罩, 辦公區域消毒2直至疫情嚴重時(05/19)才實際啟動居家上班機制，且上百人僅有少數幾人在家上班。5/24起才開始實施兩組輪流居家上班，即便家住疫情嚴重區域仍要輪流至公司上班(一周居家一周公司)，我們的工作性質其實是可以全程在家上班的。分流上班仍是要搭乘大眾運輸，還是有可能會染疫。2021/5/25 下午 9:48:30中國信託北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差5反應即時2021/5/26 上午 10:48:41中國信託北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)一個人駐點的大樓不得居家，有2人以上的才能輪量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差1建議正常到公出勤者，應發予危險津貼，方得公平。2021/5/27 上午 11:48:04中國信託商業銀行北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差2各部門自行決議，公司拖到三級警戒才開始規劃居家辦公，導致環境準備不及，且初期採分批居家，依然有非必要同仁須到辦公室，罔顧人命2021/5/27 上午 11:56:13中國信託商業銀行北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差32021/5/27 下午 7:40:51中國信託銀行北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差32021/5/27 下午 7:41:46中國信託商業銀行北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)強制配戴口罩, 辦公區域消毒4中信公司大，WFH實施情形以各單位老闆為主，我待的單位算早啟動WFH的(5/17~5/20間)，一開始也是分組分流，直至2天後爆發全體改WFH。雖然動作不算特別快，但是管理規則很完善，不會讓員工不放心，唯WFH設定比較複雜，給4分。2021/5/28 下午 2:46:40中國信託商業銀行北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)強制配戴口罩, 減少會議及出差5我很幸運原本就被選為居家辦公的名單中（若疫情嚴重時最先啟動居家的人，所以我5/18開始居家辦公）
但前後左右有居住於疫情熱區（如 板橋、蘆洲、三重等）的同事不是居家辦公名單，直至疫情嚴重時5/23他們才啟動居家辦公，蠻替他們感到擔憂的，工作性質應該是可以在家辦公的2021/5/28 下午 5:08:44中國信託北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒15/24才開始輪兩班，5/17連vpn都還沒申請也沒測試過遠端(疫情不是今年才發生)，之前5/17-21所待的樓層9成滿都是人，5/23該樓層有人確診，於是全居家⋯2021/5/28 下午 8:00:42中國信託北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差3居家辦公配套準備太差，忙著拍影片大外宣2021/5/29 上午 12:13:37中國信託銀行北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)強制配戴口罩1同樓層有人確診了，卻只通知極少數人被通知撤離，其他人都沒有被通知，還是正常上班，辦公室也沒有人員來消毒，公司的防疫也只是發發email 請大家不要擔心而已，沒什麼作為2021/5/29 下午 11:28:05中國信託北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置5同層樓有確證，但很好心讓我們居家辦公，而不是居家隔離。讓我們還可以出門買三餐。真的好棒棒。2021/6/1 下午 9:28:43中國信託北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒2異地辦公人員占比低到一個不行，後來發現好像太嚴重了又開始分好幾組一周幾個人輪流居家辦公，不知道有什麼用，輪流居家跟沒居家根本一樣，
要也是分兩組或三組，一次一組人去公司，並確保不會碰到其他兩組人，不然基本上就是做做樣子而已。2021/6/1 下午 10:02:01中國信託北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩1疫情嚴重時才開始分三組居家上班，主管第一時間是發信要求緊盯專案進度。2021/6/2 下午 6:37:40中國信託商業銀行北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差42021/6/2 下午 9:06:17中國信託證券北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)強制配戴口罩, 減少會議及出差42021/6/6 下午 11:22:51中國信託北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差2大樓分時段到班，但最後不是在同個辦公地方群聚，座位也沒有強制採梅花座．去年早該開始演練防疫全面推動數位化了，結果到拖到三級警戒了才在討論居家上班流程，怕客戶資料外洩，但設備也都要自己準備也沒有補助．至少現在有開始輪流居家了，希望可以趁這次全面推動無紙化跟改善線上作業流程．