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2021/5/26 下午 4:40:30中華電信數據通信分公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差21. 公司不明的分群政策，只有部分人可以回家，好像單身沒小孩就可以暴露在風險中
2.同棟大樓家人有人確診，員工仍然繼續來公司上班，毫無危機意識，非要等到出事嗎?
3.在公司的員工居家上班並不會影響業務，公司為了保持一定人數，所以叫員工來公司上班
4.人資公布的居家辦公準則根本只是參考用，請各單位增加居家人數卻完全沒有落實實行
5.有中華分公司皆全員居家辦公了，中華電信標準不一，分公司長官沒有決策和擔當能力
6.高階長官可以居家辦公，底層員工卻不行? 標準何在? 因為高階長官較年長嗎?2021/5/27 下午 2:40:32中華電信數據通信分公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差3