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2021/5/27 下午 2:07:49 | 中華電信總公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 1.中華電信員工到班率代表著一種績效跟忠誠度展現,主管基本上除非你確診,不然你就是給我來公司上班,如果你要居家辦公,主管就會擺臉色給你看
2.人資處發了請依員工工作性質盡量居家辦公的公告(根本是假的),各處長官依然故我實行分組上班,依照總公司工作性質大多數都可以居家辦公,完全在製造不必要的人群移動
3.內部已有人確診,公司也沒有提高防疫標準,消個毒就叫原本的A組繼續去公司上班,可笑之至,向長官爭取也沒有用
4.中華電信對外宣傳做好坐滿,對內就防疫只關心營收績效,至於員工,就是給我好好工作其他自求多福 |
2021/5/28 下午 1:57:04 | 中華電信總公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 3 | 沒有12歲以下小朋友的人無法請假,其實總公司幾乎不需要第一線作業的同仁,全部居家辦公減少群聚才是最好的做法。 |
2021/6/1 下午 8:02:10 | 中華電信總公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 1 | 總公司資訊處鄭副總不顧同仁安危,一心只想拉高同仁到公司上班的比例,只為了跟高階長官邀功部門同仁到公司上班比例很高 |
2021/5/27 下午 2:07:49中華電信總公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 強制配戴口罩11.中華電信員工到班率代表著一種績效跟忠誠度展現,主管基本上除非你確診,不然你就是給我來公司上班,如果你要居家辦公,主管就會擺臉色給你看
2.人資處發了請依員工工作性質盡量居家辦公的公告(根本是假的),各處長官依然故我實行分組上班,依照總公司工作性質大多數都可以居家辦公,完全在製造不必要的人群移動
3.內部已有人確診,公司也沒有提高防疫標準,消個毒就叫原本的A組繼續去公司上班,可笑之至,向長官爭取也沒有用
4.中華電信對外宣傳做好坐滿,對內就防疫只關心營收績效,至於員工,就是給我好好工作其他自求多福2021/5/28 下午 1:57:04中華電信總公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差3沒有12歲以下小朋友的人無法請假,其實總公司幾乎不需要第一線作業的同仁,全部居家辦公減少群聚才是最好的做法。2021/6/1 下午 8:02:10中華電信總公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒1總公司資訊處鄭副總不顧同仁安危,一心只想拉高同仁到公司上班的比例,只為了跟高階長官邀功部門同仁到公司上班比例很高