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2021/5/28 上午 10:14:46 | 兆聯 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 2 | 應變能力不足、天氣很熱但辦公室沒有空調空氣不流通、分組但不執行 |
2021/5/28 上午 10:16:16 | 兆聯實業 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 3 |
2021/5/28 上午 10:28:57 | 兆聯 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 2 | 非要等到有確診者出現才會進行分流上班,枉顧員工安危 |
2021/5/28 上午 10:45:21 | 兆聯實業 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 高階主管都雙北來的,他們沒再怕,故不實施分流及居家辦公,佛系防疫。 |
2021/5/28 上午 11:14:05 | 兆聯實業 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 佛係防疫,沒升四級都沒關係 |
2021/5/28 上午 11:43:13 | 兆聯實業 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 1 | 連分流也不願意 |
2021/5/28 上午 11:51:58 | 兆聯 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 2 | 看似很嚴謹 但沒實際作為 分流不存在 |
2021/5/28 下午 4:50:46 | 兆聯 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 3 | 除了防疫還發起節約用電活動 |
2021/5/31 下午 1:13:10 | 兆聯 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 減少會議及出差 | 1 | 有些同仁不怕死在自己位置上還不戴口罩 |
2021/5/31 下午 3:35:23 | 兆聯實業 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 5 | 隨時注意政府政策及客戶要求, 隨時應變 |
2021/5/31 下午 3:36:29 | 兆聯實業 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 |
2021/5/31 下午 3:40:24 | 兆聯實業 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置, 禁止訪客,若有必要性訪客有作隔離, | 5 | 疫情嚴重第一時間,即有公告因應措施及防護 |
2021/5/31 下午 3:40:53 | 兆聯公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 有變動主管會宣導 |
2021/5/31 下午 3:43:35 | 兆聯實業股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 |
2021/5/31 下午 3:45:38 | 兆聯實業(股) | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 主管依專業辨斷可決定同仁在家工作 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 人性化管理, 福利政策佳 |
2021/5/31 下午 4:10:08 | 兆聯實業股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 5 | 公司有隨時調整公告,很清楚 |
2021/5/31 下午 8:26:19 | 兆聯實業股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 |
2021/6/1 上午 6:09:31 | 兆聯實業 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 4 |
2021/6/1 下午 5:28:14 | 兆聯公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 要跟主管申請 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 4 |
2021/6/1 下午 5:29:59 | 兆聯實業 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 4 | 主管有沒有傳達公司的政策, 不然同仁不清楚 |
2021/6/1 下午 5:31:13 | 兆聯 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 要主管申請 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 4 |
2021/6/3 下午 8:51:53 | 兆聯 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 公司防疫工作人員應變能力還不錯 |
2021/6/4 上午 10:01:49 | 兆聯 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 2 | 上面給5分的不要灌水,公司宣導歸宣導但是實際作為還是不願意讓員工WFH |
2021/6/4 下午 4:48:38 | 兆聯實業 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 4 | 沒有危機意識 |
2021/6/4 下午 4:54:05 | 兆聯 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 無實際作為 | 1 | 上面給五星的都灌水 根本沒分流也沒開放在家辦公!!! |
2021/6/5 下午 3:38:36 | 兆聯實業 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 無實際作為 | 2 | 不見棺材不掉淚 |
2021/6/5 下午 9:14:15 | 兆聯 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 1 | 面對跟確診者同一工地工作,公司只會配發乾洗手,不會有更進一步的作為喔 |
2021/5/28 上午 10:14:46兆聯北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差2應變能力不足、天氣很熱但辦公室沒有空調空氣不流通、分組但不執行2021/5/28 上午 10:16:16兆聯實業北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差32021/5/28 上午 10:28:57兆聯北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差2非要等到有確診者出現才會進行分流上班,枉顧員工安危2021/5/28 上午 10:45:21兆聯實業北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩1高階主管都雙北來的,他們沒再怕,故不實施分流及居家辦公,佛系防疫。2021/5/28 上午 11:14:05兆聯實業北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 強制配戴口罩1佛係防疫,沒升四級都沒關係2021/5/28 上午 11:43:13兆聯實業北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差1連分流也不願意2021/5/28 上午 11:51:58兆聯北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差2看似很嚴謹 但沒實際作為 分流不存在2021/5/28 下午 4:50:46兆聯北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 強制配戴口罩3除了防疫還發起節約用電活動2021/5/31 下午 1:13:10兆聯北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 減少會議及出差1有些同仁不怕死在自己位置上還不戴口罩2021/5/31 下午 3:35:23兆聯實業北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差5隨時注意政府政策及客戶要求, 隨時應變2021/5/31 下午 3:36:29兆聯實業北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置52021/5/31 下午 3:40:24兆聯實業北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置, 禁止訪客,若有必要性訪客有作隔離,5疫情嚴重第一時間,即有公告因應措施及防護2021/5/31 下午 3:40:53兆聯公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置5有變動主管會宣導2021/5/31 下午 3:43:35兆聯實業股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置52021/5/31 下午 3:45:38兆聯實業(股)北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)主管依專業辨斷可決定同仁在家工作量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差5人性化管理, 福利政策佳2021/5/31 下午 4:10:08兆聯實業股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差5公司有隨時調整公告,很清楚2021/5/31 下午 8:26:19兆聯實業股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 加大座位間距或隔離裝置52021/6/1 上午 6:09:31兆聯實業北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒42021/6/1 下午 5:28:14兆聯公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)要跟主管申請量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差42021/6/1 下午 5:29:59兆聯實業北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差4主管有沒有傳達公司的政策, 不然同仁不清楚2021/6/1 下午 5:31:13兆聯中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林)要主管申請量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差42021/6/3 下午 8:51:53兆聯北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置5公司防疫工作人員應變能力還不錯2021/6/4 上午 10:01:49兆聯北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒2上面給5分的不要灌水,公司宣導歸宣導但是實際作為還是不願意讓員工WFH2021/6/4 下午 4:48:38兆聯實業北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差4沒有危機意識2021/6/4 下午 4:54:05兆聯北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 無實際作為1上面給五星的都灌水 根本沒分流也沒開放在家辦公!!!2021/6/5 下午 3:38:36兆聯實業北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 無實際作為2不見棺材不掉淚2021/6/5 下午 9:14:15兆聯北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差1面對跟確診者同一工地工作,公司只會配發乾洗手,不會有更進一步的作為喔