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| 2021/5/31 下午 1:19:31 | 兆豐證券 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 部分同仁異地辦公 | 1 | 1.防疫期間每樓層門窗關閉(密閉辦公不是更慘嗎?)
2.部分同仁異地辦公(但別的樓層的同仁也來我這樓層異地辦公，總人數比之前還更多@@)
3.雖交易面業務同仁不方便居家，但有部分非交易面業務同仁是只要有電腦就可以居家辦公的，公司卻還是不開放居家辦公
4.老闆對於居家辦公的效率執行易不佳卻還是得支薪感到不合理@@ |
| 2021/5/31 下午 1:57:30 | 兆豐證券 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 2 | 整體沒有明確WFH規劃及措施,強制到班的交易部門同事及其餘同事皆須照常到公司上班,分流措施也僅是上下班時間錯開,未能實際分流有效降低風險 |
2021/5/31 下午 1:19:31兆豐證券北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 部分同仁異地辦公11.防疫期間每樓層門窗關閉(密閉辦公不是更慘嗎?)
2.部分同仁異地辦公(但別的樓層的同仁也來我這樓層異地辦公，總人數比之前還更多@@)
3.雖交易面業務同仁不方便居家，但有部分非交易面業務同仁是只要有電腦就可以居家辦公的，公司卻還是不開放居家辦公
4.老闆對於居家辦公的效率執行易不佳卻還是得支薪感到不合理@@2021/5/31 下午 1:57:30兆豐證券北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差2整體沒有明確WFH規劃及措施,強制到班的交易部門同事及其餘同事皆須照常到公司上班,分流措施也僅是上下班時間錯開,未能實際分流有效降低風險