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2021/5/24 上午 10:40:56 | 全國公證檢驗股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 彈性上下班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 2 |
2021/5/25 上午 9:52:18 | 全國公證 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 只有特定員工能在家上班,其他員工只能繼續在公司工作 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 分不同時段來上班 | 1 | 將人員徹底階級區分,明明大部分員工可以在家工作卻不讓員工在家工作,只讓小部分WFH,貴賤之分十分清楚,疫情期間賭性堅強的企業,大概想賭四級或是不會有人中標。這不叫風險控管,這叫賭博。 |
2021/5/25 上午 9:54:26 | 全國公證檢驗 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為 | 1 | 基本上採取佛系防疫, 主要就是祈禱公司員工不要有確診或被框列, 當然也希望疫情趕快過去 |
2021/5/25 上午 9:59:19 | 全國公證檢驗 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班,分時段上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 1 | 政策..... |
2021/5/25 上午 9:59:33 | 全國公證 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 1 | 對於公司政策不予置評 |
2021/5/25 上午 10:22:07 | 全國公證 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 防疫只做表面,所謂分流上班,每班只差半小時,早上十點後大家還不是都在同一時間同一空間,這有用嗎?還要部門拍攝員工戴口罩量體溫的照片,要證明公司有做防疫?不時的發email要員工減少外出,不要群聚,避免搭乘大眾交通工具,但卻不能居家辦公?一天到晚環保愛地球,卻不盡社會責任,對員工健康安全漠視。對公司防疫政策不以為然 |
2021/5/25 上午 11:19:35 | 全國公證 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 1 | 覺得公司政策爛到一個極致!別的公司是在分流我們是分時段上班,還分了五個時段,每隔時段間隔30分鐘!不懂這樣的策略有什麼用,大家最後還是會在同一個辦公室上班,不僅如此還沒有分梅花坐、同事的座位之間也沒有隔板。覺得公司也要替坐大眾運輸的人著想,他們不知道坐大眾運輸有多可怕嗎?因為上面的人都開車上班根本都不懂!另外,也要禁止新北人進入辦公室吧!別的公司是拒絕新北人進辦公室,只有我們公司希望你們都來上班。不愧是心臟很大顆不怕死的奇怪公司 |
2021/5/26 下午 2:49:00 | 全國公證 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 小鼻子小眼睛的假外商公司,大部分的驗證公司早就啓動居家工作,這公司防疫只做表面,要有員工確診,才會分流居家上班,員工不是人,完全沒有風險管控,難怪賺不了錢的公司。 |
2021/5/26 下午 11:02:48 | 全國公證內湖總部 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 1 | 公司公告要等到有人確診或被隔離才能啟動分流上班,而且還得輪流上班冒染疫風險,沒人確診就大家都得到公司上班,超爛 |
2021/5/27 上午 10:52:21 | 全國公證 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 公司發公告,需要等到同樓層有人確診或被政府強制隔離才會開始進行A B組分流,這時候大家都被匡列了,還需要分流上班?
有提供大家選擇時段彈性上班,但一層樓超過50個人,大家還是聚在一起上班。這樣的防疫有效嗎? 只有業務可以居家辦公,其他內勤人員就要做到死,還很多都是搭乘大眾交通工具,怕的人都自己請假,但為了職業道德 請假在家的人也是遠端連線居家辦公。 |
2021/5/27 下午 9:02:22 | 全國公證股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 僅業務能在家上班,目前98%到公司(彈性上下班時間) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 1 | 要有同事中標才會分流喔成兩組每週輪,分流不應該是預防措施嗎? |
2021/5/28 下午 12:32:39 | 全國公證 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 等確診後採C、D班同仁採做一休一的班別,每天上班10小時 (8:30~19:30;中間各休息0.5小時) 假日要輪班
增加我們工作時間 還可以不用附加班費
公司真得爛 之前統計的居家上班也都沒用 |
2021/5/28 下午 6:53:17 | 全國公證檢驗 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 規定外訂便當只能訂同一間 | 1 | 佛系防疫,目前只有啟動8:00-10:00彈性上班,等有人確診或是被隔離再啟動分組上班,公司提供一個單位一瓶酒精還有電子郵件公告當防疫物品,佛! |
2021/5/28 下午 7:05:42 | 全國公證 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 1 |
2021/5/28 下午 7:10:53 | 全國公證 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 每天分組上下班,不是分流好嗎 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 2 |
2021/5/31 下午 9:29:43 | 全國公證 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 公司疑似有人確診 公司都不先提前防護 還要繼續上班 真的是佛系公司 |
2021/6/1 上午 11:20:47 | 全國公證 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫 | 1 | 壓榨員工到極致 血汗公司 |
2021/6/5 下午 10:48:16 | 全國公證 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 用愛防疫 | 1 | 沒有任何具體作為,上班時間彈性毫無意義,員工還是聚在一起加班加好加滿,也沒在管什麼不同樓層的人會不會接觸,就是賭沒員工確診 |
2021/6/8 下午 12:31:37 | 全國公證 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫 | 1 | 公司不僅沒讓可以居家上班的居家 請防疫照顧假不給薪就算了但主管卻還是要請假的同事在加上班 政府不強制企業居家 就是會有這些公司壓榨員工 |
2021/6/12 下午 3:43:49 | 全國公證 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 分成五個彈性上班時段,稱之為分流上班
實際上,到公司還是全部一起上班
真是可以得諾貝爾獎的分流機制 |
2021/6/12 下午 8:12:21 | 全國公證 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 2 | 可以居家辦公的職位偏偏不開放,獨厚特定職位,很不公平。
若有確診者,全公司分為兩班不切實際。 |
2021/5/24 上午 10:40:56全國公證檢驗股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)彈性上下班量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差22021/5/25 上午 9:52:18全國公證北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)只有特定員工能在家上班,其他員工只能繼續在公司工作量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 分不同時段來上班1將人員徹底階級區分,明明大部分員工可以在家工作卻不讓員工在家工作,只讓小部分WFH,貴賤之分十分清楚,疫情期間賭性堅強的企業,大概想賭四級或是不會有人中標。這不叫風險控管,這叫賭博。2021/5/25 上午 9:54:26全國公證檢驗北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為1基本上採取佛系防疫, 主要就是祈禱公司員工不要有確診或被框列, 當然也希望疫情趕快過去2021/5/25 上午 9:59:19全國公證檢驗北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班,分時段上班量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒1政策.....2021/5/25 上午 9:59:33全國公證北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差1對於公司政策不予置評2021/5/25 上午 10:22:07全國公證北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩1防疫只做表面,所謂分流上班,每班只差半小時,早上十點後大家還不是都在同一時間同一空間,這有用嗎?還要部門拍攝員工戴口罩量體溫的照片,要證明公司有做防疫?不時的發email要員工減少外出,不要群聚,避免搭乘大眾交通工具,但卻不能居家辦公?一天到晚環保愛地球,卻不盡社會責任,對員工健康安全漠視。對公司防疫政策不以為然2021/5/25 上午 11:19:35全國公證北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒1覺得公司政策爛到一個極致!別的公司是在分流我們是分時段上班,還分了五個時段,每隔時段間隔30分鐘!不懂這樣的策略有什麼用,大家最後還是會在同一個辦公室上班,不僅如此還沒有分梅花坐、同事的座位之間也沒有隔板。覺得公司也要替坐大眾運輸的人著想,他們不知道坐大眾運輸有多可怕嗎?因為上面的人都開車上班根本都不懂!另外,也要禁止新北人進入辦公室吧!別的公司是拒絕新北人進辦公室,只有我們公司希望你們都來上班。不愧是心臟很大顆不怕死的奇怪公司2021/5/26 下午 2:49:00全國公證北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩1小鼻子小眼睛的假外商公司,大部分的驗證公司早就啓動居家工作,這公司防疫只做表面,要有員工確診,才會分流居家上班,員工不是人,完全沒有風險管控,難怪賺不了錢的公司。2021/5/26 下午 11:02:48全國公證內湖總部北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差1公司公告要等到有人確診或被隔離才能啟動分流上班,而且還得輪流上班冒染疫風險,沒人確診就大家都得到公司上班,超爛2021/5/27 上午 10:52:21全國公證北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 強制配戴口罩1公司發公告,需要等到同樓層有人確診或被政府強制隔離才會開始進行A B組分流,這時候大家都被匡列了,還需要分流上班?
有提供大家選擇時段彈性上班,但一層樓超過50個人,大家還是聚在一起上班。這樣的防疫有效嗎? 只有業務可以居家辦公,其他內勤人員就要做到死,還很多都是搭乘大眾交通工具,怕的人都自己請假,但為了職業道德 請假在家的人也是遠端連線居家辦公。2021/5/27 下午 9:02:22全國公證股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)僅業務能在家上班,目前98%到公司(彈性上下班時間)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差1要有同事中標才會分流喔成兩組每週輪,分流不應該是預防措施嗎?2021/5/28 下午 12:32:39全國公證北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩1等確診後採C、D班同仁採做一休一的班別,每天上班10小時 (8:30~19:30;中間各休息0.5小時) 假日要輪班
增加我們工作時間 還可以不用附加班費
公司真得爛 之前統計的居家上班也都沒用2021/5/28 下午 6:53:17全國公證檢驗北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 規定外訂便當只能訂同一間1佛系防疫,目前只有啟動8:00-10:00彈性上班,等有人確診或是被隔離再啟動分組上班,公司提供一個單位一瓶酒精還有電子郵件公告當防疫物品,佛!2021/5/28 下午 7:05:42全國公證北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差12021/5/28 下午 7:10:53全國公證北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)每天分組上下班,不是分流好嗎量測體溫, 強制配戴口罩22021/5/31 下午 9:29:43全國公證北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩1公司疑似有人確診 公司都不先提前防護 還要繼續上班 真的是佛系公司2021/6/1 上午 11:20:47全國公證北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫1壓榨員工到極致 血汗公司2021/6/5 下午 10:48:16全國公證北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 用愛防疫1沒有任何具體作為,上班時間彈性毫無意義,員工還是聚在一起加班加好加滿,也沒在管什麼不同樓層的人會不會接觸,就是賭沒員工確診2021/6/8 下午 12:31:37全國公證北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫1公司不僅沒讓可以居家上班的居家 請防疫照顧假不給薪就算了但主管卻還是要請假的同事在加上班 政府不強制企業居家 就是會有這些公司壓榨員工2021/6/12 下午 3:43:49全國公證北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩1分成五個彈性上班時段,稱之為分流上班
實際上,到公司還是全部一起上班
真是可以得諾貝爾獎的分流機制2021/6/12 下午 8:12:21全國公證北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差2可以居家辦公的職位偏偏不開放,獨厚特定職位,很不公平。
若有確診者,全公司分為兩班不切實際。