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2021/5/26 上午 10:11:26 | 凱衛資訊 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 無實際作為 | 1 | |
2021/5/26 上午 10:24:50 | 凱衛資訊 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 2 | 建議開放在家作業 |
2021/5/26 下午 10:58:53 | 凱衛資訊 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 強制配戴口罩 | 1 | 百人室內空調,身為資訊業,卻還是不鼓勵員工遠距離工作 |
2021/5/27 下午 2:39:27 | 凱衛資訊 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 2 | 會提醒你要加強防疫措施,但不會讓你分流的:) |
2021/5/28 下午 2:55:08 | 凱衛資訊 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 無實際作為 | 1 | 只針對某一部分的人分組在家上班,大部分的人還是在公司上班,兩個禮拜互換有分組的人在家上班,有一大部分人永遠都在公司上班,不懂這種分流的意義? |
2021/5/29 上午 1:38:07 | 凱衛資訊 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 2 | 雖是資訊公司但沒有積極啟動在家上班。雖排定輪流上班但存在排除在分流外的組別,有成為傳播路徑的風險。若權衡有員工確診帶來的巨大損失,盡可能全面啟動在家上班應該是利大於弊 |
2021/6/2 上午 9:38:39 | 凱衛資訊 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 強制配戴口罩, 無實際作為 | 2 | 讚美: 疫情後購買了zoom帳號給大家使用 有小孩停課的可以居家上班 批評: 先前確診者足跡就在對面711 升三級仍然幾乎全公司還是照常上班 每天幾百例的確診看了真的有夠擔心 |
2021/5/26 上午 10:11:26凱衛資訊中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)無實際作為12021/5/26 上午 10:24:50凱衛資訊北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差2建議開放在家作業2021/5/26 下午 10:58:53凱衛資訊北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)強制配戴口罩1百人室內空調,身為資訊業,卻還是不鼓勵員工遠距離工作2021/5/27 下午 2:39:27凱衛資訊北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)強制配戴口罩, 減少會議及出差2會提醒你要加強防疫措施,但不會讓你分流的:)2021/5/28 下午 2:55:08凱衛資訊北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)無實際作為1只針對某一部分的人分組在家上班,大部分的人還是在公司上班,兩個禮拜互換有分組的人在家上班,有一大部分人永遠都在公司上班,不懂這種分流的意義?2021/5/29 上午 1:38:07凱衛資訊北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩2雖是資訊公司但沒有積極啟動在家上班。雖排定輪流上班但存在排除在分流外的組別,有成為傳播路徑的風險。若權衡有員工確診帶來的巨大損失,盡可能全面啟動在家上班應該是利大於弊2021/6/2 上午 9:38:39凱衛資訊北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)強制配戴口罩, 無實際作為2讚美:
疫情後購買了zoom帳號給大家使用
有小孩停課的可以居家上班
批評:
先前確診者足跡就在對面711
升三級仍然幾乎全公司還是照常上班
每天幾百例的確診看了真的有夠擔心