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2021/5/26 下午 6:27:53勝一化工 (1773)南部 (嘉義、台南、高雄、屏東)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 強制配戴口罩, 加大座位間距或隔離裝置1勝一化工(1773)：
(1) 防疫做表面，一級主管有自己辦公室很安全，部份分流，其他人混在一起也無所謂。
(2) 基層各部門分流混在一起工作聊天，警衛每天會在門口一個一個量體溫，近距離向你說早安，溫馨。
(3) 接上，夏天體溫超高也給進去，冬天量20幾度也給進去，我就問你一整年天天做這表面動作要幹嘛?
(4) 除了餐廳(超難吃午餐都自己帶)，所有公共場所都是共用的，辦公室也會有其他部門人員或包商進出，溫馨。
(5) 隨時都有老皮條員工不戴好口罩，主管都躲在辦公室，難道要年輕人去糾正?
(6) 低效率的公文倒是持續產出，如三節禮金改匯款發放，這有比確實做好分流更重要嗎?
(7) 管理一直以來就是爛，午餐也難吃，還好靠台積電爸爸吃飯，所以對台積窗口的員工分流會做比較好，請台積爸爸放心。
(8) 管理爛透，反應也沒用會被請去喝咖啡，遲早出問題，千萬不要投資1773股票。2021/5/26 下午 6:37:54勝一化工南部 (嘉義、台南、高雄、屏東)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 強制配戴口罩1不出事不會有積極作為的，想離職，從來不照顧員工，羨慕5分的公司
沒救了，對不起爸爸媽媽沒好好念書找好工作進好公司。2021/5/26 下午 7:18:35勝一南部 (嘉義、台南、高雄、屏東)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫1不至於0分  但也不會超過2分  所以給1分  大概只比毫無作為的公司好一點點2021/5/26 下午 10:50:03勝一化工南部 (嘉義、台南、高雄、屏東)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為1辦公室文書分流，現場去死
戴口罩我有公告了要不要戴隨你
公司整年都有提供活性碳的口罩看你們要不要啦
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分流分組分得好高興
實際上如何你家的事
現場好熱我不要戴口罩
我就老  要退休了   怎樣?
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孫董來就狂舔
實際上員工福利?匿名調查去問問員工吧
不要每次都記名問卷  誰會講實話?
只想聽你們要的答案不如不要    做心酸的 
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分辦公室分區域
上下班全混在一起打卡
員工包商工人司機全一起
不要進我們管理部門就好嗚嗚
7414啦你們基層的  
-2021/5/28 上午 8:52:12勝一化工南部 (嘉義、台南、高雄、屏東)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差2管理單位應變能力、整合能力差強人意，有待加強2021/6/2 上午 11:16:23勝一化工南部 (嘉義、台南、高雄、屏東)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫2老人就是防疫破口 勝一身爲一間老牌子的企業特產就是一堆老人
管你公司什麼分流 什麼交接班政策
我就是不屌你 我就老怎麼樣
交接班一股腦就衝進來 破口啦 我管你什麼防疫