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| 2021/5/27 下午 12:32:43 | 南京資訊 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 3 |
| 2021/5/27 下午 9:48:02 | 南京資訊 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 |
| 2021/5/28 上午 12:40:36 | 南京資訊 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 | 5/17調查WFH人員
5/19才開始WFH(工作內容允許才可,且主管同意)
WFH需要員工自備電腦，公司不提供筆電外借，不然不可WFH |
| 2021/5/28 下午 10:36:34 | 南京資訊 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 減少會議及出差 | 3 | 願意分流得分。到處都有酒精跟額溫槍得分。
電梯上下班與吃飯時間塞滿了人，怕死的人只能爬樓梯獲得了身體健康得分。
無法理解的分流方法，一個月的分流，但是鄰兵同仁常駐周圍不曾分離。
自覺不會分配到分流的同仁沒有準備，臨時通知分配到分流手忙腳亂無法處理。 |
| 2021/5/30 上午 8:02:11 | 南京資訊 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 2 | 公司強制要有50%的人來公司上班,所謂的分流主要只針對家裡有小孩跟乘坐大眾交通工具的同仁,所以幾乎每週WFH的人都是同一批(包含主管)而且中間會有一小批人是不固定每天更換,另一批人就是一直進公司群聚,感覺像是為了分流而分流的做法 |
| 2021/6/1 上午 11:24:15 | 南京資訊 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 強制配戴口罩, 無實際作為 | 1 | 公司只會做做表面，從三級到現在天天到公司報到，要求員工填寫健康聲明書連假日也要填，不填主管還會天天追殺要你填寫，但有經過確診足跡、咳嗽 ，一樣讓你天天來上班，根本做表面，垃圾公司，只想著公司利益，在內湖大多公司老早WFH，上下班路上人潮車流零新，就南京員工天天報到，笑死人 |
| 2021/6/4 上午 11:05:45 | 南京資訊 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 2 | 針對分流名單並無確實實際分流，別人是AB兩組分流，但公司還多了一組永遠在公司上班的一組，這跟未分流的感覺一樣，若有確診就是AB兩組輪流進公司感染，分流名單也很無言，不曉得到底是怎麼去分組的，詢問主管也是說公布當天才知道人員分組名單。 |
2021/5/27 下午 12:32:43南京資訊北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差32021/5/27 下午 9:48:02南京資訊北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 強制配戴口罩, 加大座位間距或隔離裝置52021/5/28 上午 12:40:36南京資訊北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)辦公區域消毒, 減少會議及出差35/17調查WFH人員
5/19才開始WFH(工作內容允許才可,且主管同意)
WFH需要員工自備電腦，公司不提供筆電外借，不然不可WFH2021/5/28 下午 10:36:34南京資訊北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 減少會議及出差3願意分流得分。到處都有酒精跟額溫槍得分。
電梯上下班與吃飯時間塞滿了人，怕死的人只能爬樓梯獲得了身體健康得分。
無法理解的分流方法，一個月的分流，但是鄰兵同仁常駐周圍不曾分離。
自覺不會分配到分流的同仁沒有準備，臨時通知分配到分流手忙腳亂無法處理。2021/5/30 上午 8:02:11南京資訊北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒2公司強制要有50%的人來公司上班,所謂的分流主要只針對家裡有小孩跟乘坐大眾交通工具的同仁,所以幾乎每週WFH的人都是同一批(包含主管)而且中間會有一小批人是不固定每天更換,另一批人就是一直進公司群聚,感覺像是為了分流而分流的做法2021/6/1 上午 11:24:15南京資訊北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班強制配戴口罩, 無實際作為1公司只會做做表面，從三級到現在天天到公司報到，要求員工填寫健康聲明書連假日也要填，不填主管還會天天追殺要你填寫，但有經過確診足跡、咳嗽 ，一樣讓你天天來上班，根本做表面，垃圾公司，只想著公司利益，在內湖大多公司老早WFH，上下班路上人潮車流零新，就南京員工天天報到，笑死人2021/6/4 上午 11:05:45南京資訊北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差2針對分流名單並無確實實際分流，別人是AB兩組分流，但公司還多了一組永遠在公司上班的一組，這跟未分流的感覺一樣，若有確診就是AB兩組輪流進公司感染，分流名單也很無言，不曉得到底是怎麼去分組的，詢問主管也是說公布當天才知道人員分組名單。