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| 2021/6/1 上午 10:18:42 | 南僑集團 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 1 | 1. 毫無效果的異地分流：每個部門拆部分員工，進行辦公室大風吹，美其名異地分流，實際上辦公室總人數未下降，人員的流動也更複雜。(並未禁止員工分流後不能再回原辦公室洽公)
2. 雖然強制員工配戴口罩，但高層長官並未落實。
3. 雖然公告減少會議及出差，旦集團"最高"長官與各事業部長官，每週及每月的會議仍照常舉辦 (並且超過群聚五人的限制喔 ^^)
4. 行政管理部發的公告比指揮中心的防疫守則還沒有內容，諸如讓員工有發燒症狀就請病假勿來公司、請愛用集團產品水晶肥皂洗手、避免出入公共場所注意身體健康 (只有以上三點呦~)
5. 僅針對住萬華的同仁開放居家辦公，對於中和、板橋等疫情重災區的員工，並未有此優待。部門主管甚至要求員工可以自行 "用特休、事假" 在家 "持續辦公" 喔！(是不是已違反勞基法呢? ^^)
一言以蔽之就是「爛!!!」 |
| 2021/6/1 上午 11:07:20 | 南僑集團(非工廠人員) | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 |
2021/6/1 上午 10:18:42南僑集團北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差11. 毫無效果的異地分流：每個部門拆部分員工，進行辦公室大風吹，美其名異地分流，實際上辦公室總人數未下降，人員的流動也更複雜。(並未禁止員工分流後不能再回原辦公室洽公)
2. 雖然強制員工配戴口罩，但高層長官並未落實。
3. 雖然公告減少會議及出差，旦集團"最高"長官與各事業部長官，每週及每月的會議仍照常舉辦 (並且超過群聚五人的限制喔 ^^)
4. 行政管理部發的公告比指揮中心的防疫守則還沒有內容，諸如讓員工有發燒症狀就請病假勿來公司、請愛用集團產品水晶肥皂洗手、避免出入公共場所注意身體健康 (只有以上三點呦~)
5. 僅針對住萬華的同仁開放居家辦公，對於中和、板橋等疫情重災區的員工，並未有此優待。部門主管甚至要求員工可以自行 "用特休、事假" 在家 "持續辦公" 喔！(是不是已違反勞基法呢? ^^)
一言以蔽之就是「爛!!!」2021/6/1 上午 11:07:20南僑集團(非工廠人員)北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差3