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2021/5/23 下午 3:43:00 | 友達晶材 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置, 一區完全梅花座另一區塞緊緊沒有隔空位 | 2 |
2021/5/26 下午 6:02:40 | 友達光電 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫 | 2 | 以處級為單位自行決定是否分流,不是公司強制,有些處決定分流,我們處到最近才開始。但主管以上又不能分流,感覺有分流只是分表面,只有確診者的樓層才全部淨空。 |
2021/5/27 下午 4:55:47 | 友達光電 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 1 |
2021/5/27 下午 7:45:55 | 友達光電 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 1 |
2021/5/27 下午 8:34:53 | 友達光電 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 部分分流,但有人正常出勤不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 1 |
2021/5/27 下午 9:21:23 | 友達 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 視單位分流上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 1 | 有分流上班,但也有人不能分流,如果確診是AB組都要WFH? |
2021/5/27 下午 9:44:18 | 友達光電 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 1 |
2021/5/27 下午 10:34:24 | 友達 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 3 | 正式實施還算即時,只可惜思維還停留在微管理 |
2021/5/28 上午 1:56:50 | 友達光電 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 2 | 僅主管優先分流居家辦公,員工繼續群聚,員工預計下週啟動分組輪流居家辦公 |
2021/5/28 上午 10:40:13 | 友達光電 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 部級主管即可決定是否WFH | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 1 | 最高層級已公告須分流上班;但單位部級主管即可決定是否分流或WFH;一個政策多重標準。 |
2021/5/30 上午 9:55:47 | 友達 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 失望 |
2021/6/2 下午 4:48:46 | 友達光電 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 |
2021/6/3 上午 10:46:33 | 友達 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 |
2021/6/4 上午 10:54:58 | 友達光電 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 1 | 上週傳出同樓層有人確診,至本週才通知AB班的不用到公司(每個單位不一樣),反應慢不積極作為也不公告,拿員工健康開玩笑 |
2021/6/5 下午 5:21:35 | 友達光電 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 1 | 公司政策部門主管沒在管 明明可以在家工作卻要分組輪流上班 |
2021/6/6 下午 10:47:50 | 友達光電 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 讚 |
2021/6/7 上午 5:37:02 | 友達光電 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 1 | 政策朝夕令改,一下說分組遠端一下又改回正常上班,分組又混亂還好意思說滾動式管理,真的體會了什麼是混亂,感覺很糟心 |
2021/5/23 下午 3:43:00友達晶材中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置, 一區完全梅花座另一區塞緊緊沒有隔空位22021/5/26 下午 6:02:40友達光電北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫2以處級為單位自行決定是否分流,不是公司強制,有些處決定分流,我們處到最近才開始。但主管以上又不能分流,感覺有分流只是分表面,只有確診者的樓層才全部淨空。2021/5/27 下午 4:55:47友達光電北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置12021/5/27 下午 7:45:55友達光電北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置12021/5/27 下午 8:34:53友達光電中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林)部分分流,但有人正常出勤不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒12021/5/27 下午 9:21:23友達北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)視單位分流上班量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差1有分流上班,但也有人不能分流,如果確診是AB組都要WFH?2021/5/27 下午 9:44:18友達光電中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒12021/5/27 下午 10:34:24友達中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置3正式實施還算即時,只可惜思維還停留在微管理2021/5/28 上午 1:56:50友達光電中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差2僅主管優先分流居家辦公,員工繼續群聚,員工預計下週啟動分組輪流居家辦公2021/5/28 上午 10:40:13友達光電中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林)部級主管即可決定是否WFH量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差1最高層級已公告須分流上班;但單位部級主管即可決定是否分流或WFH;一個政策多重標準。2021/5/30 上午 9:55:47友達北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 強制配戴口罩1失望2021/6/2 下午 4:48:46友達光電北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置52021/6/3 上午 10:46:33友達北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置52021/6/4 上午 10:54:58友達光電中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒1上週傳出同樓層有人確診,至本週才通知AB班的不用到公司(每個單位不一樣),反應慢不積極作為也不公告,拿員工健康開玩笑2021/6/5 下午 5:21:35友達光電北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差1公司政策部門主管沒在管 明明可以在家工作卻要分組輪流上班2021/6/6 下午 10:47:50友達光電北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置5讚2021/6/7 上午 5:37:02友達光電北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差1政策朝夕令改,一下說分組遠端一下又改回正常上班,分組又混亂還好意思說滾動式管理,真的體會了什麼是混亂,感覺很糟心