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| 2021/5/25 下午 2:21:51 | 台塑集團 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 有進行分艙，但只是一半人出去，別部門一半人補進來，效果未知? | 1 | 防疫慢半拍、假分艙、未進行員工分流(時段)上班，不知道該說什麼了? |
| 2021/5/26 下午 4:30:28 | 台塑集團 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 4 | 動作稍慢，先試行分流(非全部人員)，即將開始分組居家(每日換組，僅分兩組 這樣有用嗎?) |
| 2021/5/26 下午 7:33:41 | 台塑集團 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 公司整個佛系防疫，笑死人 | 1 | 台塑集團整個就是佛系防疫，快笑死人
以下舉幾個例子
1.搭交通車的員工如果量體溫超過38度要立即下車(都在快速道路上面才量體溫，如果超過是要跳車?!!)
2.上班前在家量體的體溫超過38度不算，到廠區量的才算(到廠區的路上都不知道可以傳染給幾個人了)
3.內勤單位要分區辦公，避免集體確診(分區分完結果原本的員工都還在同一棟同一層，然後不同區的員工還是會走來走去找其他人討論，分區是能有效果?)
4.如果內勤單位有人確診，只有與確診者同單位同區以及有業務交流的人可以自主健康管理(一堆單位的辦公區是相連，而且走廊、廁所、電梯、餐廳都是共用，是以為病毒會看你是不是同單位再傳染??)
5.每天要填一堆公司的垃圾健康聲明，最近還要員工每天（不分工作日與否）要回傳至少一次GPS定位，讓別的單位比對有沒有跟確診者的足跡重疊(一次定位就要判有沒有接觸？重點還侵害員工的隱私)
前幾個禮拜才開放給台北單位的員工「視情況」在家工作，也不知道有幾個北不同人真的能在家工作。
至於麥寮這邊，仍然繼續佛系防疫，今天之前的交通車都是坐好坐滿，今天才開始統計要梅花坐(最好是來得及)。
各個事業部的防疫措施都只是寫給上面的人看，一堆瞎到爆的防疫措施管理處跟安衛組到底哪來的勇氣要員工遵循
肏你媽的台塑集團 |
| 2021/5/27 下午 4:49:50 | 台塑集團 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 1 | 只有台北大樓可以在家上班，台灣各廠區都不能，甚至還有單位要台北同仁分流到中南部上班...企業發放口罩也是針對特定公司....其他相關措施都是表面功夫 |
| 2021/5/28 上午 9:29:51 | 台塑集團 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 目前僅有小部分人員可啟動居家辦公。各部門就算安排分流，也是在同一棟台塑大樓辦公，都是中央空調 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 2 |
| 2021/5/28 上午 9:42:44 | 台塑集團 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 1 | 防疫期間不能出差 一堆人在辦公室上班？
防疫期間不能群聚 結果一堆人在辦公室用line開會？ |
| 2021/5/30 上午 9:23:38 | 台塑集團 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 不能在家上班 | 量測體溫 | 1 | 完全沒分流 一群人擠在辦公室
用塑膠袋把辦公區隔兩邊 其他如廁所會議室全部都互通 騙自己有在防疫 |
| 2021/6/3 下午 2:06:54 | 台塑集團 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置, 上面的東西都只是做個樣子 | 1 | 台塑集團的安衛組跟管理單位的防疫方向就是整個瞎(相關事蹟前面很多同事已經提過)，是以為只要員工每天填一堆垃圾健康資料就很安全?
最好笑的是那個健康聲明，還要員工填寫未來一週預計去的公共場所，整個黑人問號。
乾脆直接請員工提供未來一週會不會確診的聲明算了
整個管理單位思想迂腐、沒有專業管理知識，一堆靠拍馬屁升上去，無實質作為。
有打算應徵台塑集團各事業單位的人，最好多留心。
該企業的內部管理模式很有問題。 |
| 2021/6/4 上午 10:51:10 | 台塑集團 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置, 上面都作作樣子，單純靠員工自律程度 | 1 | 麥寮這邊整個佛系防疫
公司只會要求員工填一堆制式的表單
（對防疫完全沒屁用）
防疫觀念一直都是消極、被動
對公司來說賺錢比較重要呵呵
公司防疫政策自以為監控員工的活動足跡
就能達到高度防疫
稍早公佈有員工的親屬PCR確診
整個打臉
與相關接觸者的環境也是叫員工自己消毒而已
反正下個禮拜大家繼續進辦公室煉蠱
看看誰最幸運沒有確診 |
| 2021/6/6 上午 11:32:30 | 台塑集團 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 1 | 1.有些政策都是高層自己規定的，然後下屬就是應付了事只是做給上面的看的，標準的陽奉陰違，高層的也看不到只知道發布的政策做得很好然後也自己自嗨得很高興。
2.而且政府規定室內不得超過五人， 他媽的我們ㄧ室最少基本上都5個起跳有時候還15個人以上這根本外面看不到, 高層看不到都是在自嗨而已。
3.而且政府有強制規定戴口罩,公司也有規定，有些同事就是看到主管才在戴，沒有主管就不帶我們也不能去勸導不然等一下被打
4.反正員工的命不值錢員工確診大家一起死的概念，公司多你一個不多，少你一個不少，反正人沒了再找就有了，一堆人搶著進來公司隨便找都馬有人。 |
2021/5/25 下午 2:21:51台塑集團北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 有進行分艙，但只是一半人出去，別部門一半人補進來，效果未知?1防疫慢半拍、假分艙、未進行員工分流(時段)上班，不知道該說什麼了?2021/5/26 下午 4:30:28台塑集團北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差4動作稍慢，先試行分流(非全部人員)，即將開始分組居家(每日換組，僅分兩組 這樣有用嗎?)2021/5/26 下午 7:33:41台塑集團南部 (嘉義、台南、高雄、屏東)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 公司整個佛系防疫，笑死人1台塑集團整個就是佛系防疫，快笑死人
以下舉幾個例子
1.搭交通車的員工如果量體溫超過38度要立即下車(都在快速道路上面才量體溫，如果超過是要跳車?!!)
2.上班前在家量體的體溫超過38度不算，到廠區量的才算(到廠區的路上都不知道可以傳染給幾個人了)
3.內勤單位要分區辦公，避免集體確診(分區分完結果原本的員工都還在同一棟同一層，然後不同區的員工還是會走來走去找其他人討論，分區是能有效果?)
4.如果內勤單位有人確診，只有與確診者同單位同區以及有業務交流的人可以自主健康管理(一堆單位的辦公區是相連，而且走廊、廁所、電梯、餐廳都是共用，是以為病毒會看你是不是同單位再傳染??)
5.每天要填一堆公司的垃圾健康聲明，最近還要員工每天（不分工作日與否）要回傳至少一次GPS定位，讓別的單位比對有沒有跟確診者的足跡重疊(一次定位就要判有沒有接觸？重點還侵害員工的隱私)
前幾個禮拜才開放給台北單位的員工「視情況」在家工作，也不知道有幾個北不同人真的能在家工作。
至於麥寮這邊，仍然繼續佛系防疫，今天之前的交通車都是坐好坐滿，今天才開始統計要梅花坐(最好是來得及)。
各個事業部的防疫措施都只是寫給上面的人看，一堆瞎到爆的防疫措施管理處跟安衛組到底哪來的勇氣要員工遵循
肏你媽的台塑集團2021/5/27 下午 4:49:50台塑集團南部 (嘉義、台南、高雄、屏東)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置1只有台北大樓可以在家上班，台灣各廠區都不能，甚至還有單位要台北同仁分流到中南部上班...企業發放口罩也是針對特定公司....其他相關措施都是表面功夫2021/5/28 上午 9:29:51台塑集團北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)目前僅有小部分人員可啟動居家辦公。各部門就算安排分流，也是在同一棟台塑大樓辦公，都是中央空調量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差22021/5/28 上午 9:42:44台塑集團北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差1防疫期間不能出差 一堆人在辦公室上班？
防疫期間不能群聚 結果一堆人在辦公室用line開會？2021/5/30 上午 9:23:38台塑集團中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林)不能在家上班量測體溫1完全沒分流 一群人擠在辦公室
用塑膠袋把辦公區隔兩邊 其他如廁所會議室全部都互通 騙自己有在防疫2021/6/3 下午 2:06:54台塑集團中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置, 上面的東西都只是做個樣子1台塑集團的安衛組跟管理單位的防疫方向就是整個瞎(相關事蹟前面很多同事已經提過)，是以為只要員工每天填一堆垃圾健康資料就很安全?
最好笑的是那個健康聲明，還要員工填寫未來一週預計去的公共場所，整個黑人問號。
乾脆直接請員工提供未來一週會不會確診的聲明算了
整個管理單位思想迂腐、沒有專業管理知識，一堆靠拍馬屁升上去，無實質作為。
有打算應徵台塑集團各事業單位的人，最好多留心。
該企業的內部管理模式很有問題。2021/6/4 上午 10:51:10台塑集團中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置, 上面都作作樣子，單純靠員工自律程度1麥寮這邊整個佛系防疫
公司只會要求員工填一堆制式的表單
（對防疫完全沒屁用）
防疫觀念一直都是消極、被動
對公司來說賺錢比較重要呵呵
公司防疫政策自以為監控員工的活動足跡
就能達到高度防疫
稍早公佈有員工的親屬PCR確診
整個打臉
與相關接觸者的環境也是叫員工自己消毒而已
反正下個禮拜大家繼續進辦公室煉蠱
看看誰最幸運沒有確診2021/6/6 上午 11:32:30台塑集團中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置11.有些政策都是高層自己規定的，然後下屬就是應付了事只是做給上面的看的，標準的陽奉陰違，高層的也看不到只知道發布的政策做得很好然後也自己自嗨得很高興。
2.而且政府規定室內不得超過五人， 他媽的我們ㄧ室最少基本上都5個起跳有時候還15個人以上這根本外面看不到, 高層看不到都是在自嗨而已。
3.而且政府有強制規定戴口罩,公司也有規定，有些同事就是看到主管才在戴，沒有主管就不帶我們也不能去勸導不然等一下被打
4.反正員工的命不值錢員工確診大家一起死的概念，公司多你一個不多，少你一個不少，反正人沒了再找就有了，一堆人搶著進來公司隨便找都馬有人。