最新資料
資料來源每五分鐘自動更新
| 2021/5/28 下午 9:17:43 | 台灣迪卡儂有限公司 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 加大座位間距或隔離裝置 | 3 | 公司說公司百分百安全，只有一個政策來公司上班。 |
| 2021/5/30 上午 11:39:03 | 台灣迪卡儂 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 加大座位間距或隔離裝置 | 1 | 一群主管反應給法國高層，被打槍說反正禁止在家上班。又不是在賣場工作，不懂他們堅持什麼 |
| 2021/5/31 下午 10:04:39 | 台灣迪卡儂有限公司 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 1 | 雖然幾乎所有人工作只需一台筆電就可完成，
但完全不考慮分流，因為認為公司空間夠大防疫做得很好。
強調重視大家的健康跟安全，但強制要求全部人都進辦公室
相信每個員工，真的有需求困難都可以提出來，基本上還是要進公司
尊重員工的意願與選擇，你可以選擇在家上班但是不給薪水 |
| 2021/6/8 下午 9:54:24 | 台灣迪卡儂有限公司 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 不能在家上班 | 量測體溫, 辦公區域消毒, 加大座位間距或隔離裝置, 縮小座位，每人不到一個手臂的距離，加裝美食街透明版 | 1 | 為一法國跨國企業，強調注重員工福利與社會責任。其他國家分公司在疫情期間皆採用WFH. 公司對於辦公室人員皆配置筆電，所有操作也是雲端處理！但是台灣分公司總經理覺得辦公室人口密度比門店密度低，辦公室人員無染疫風險，要求大家在辦公室工作！若擔心個人健康，要求員工使用自己的年假或放家庭照護假（無薪假）！高度遵守指揮中心的要求！因為WFH是建議，不是規定！ |
2021/5/28 下午 9:17:43台灣迪卡儂有限公司中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 加大座位間距或隔離裝置3公司說公司百分百安全，只有一個政策來公司上班。2021/5/30 上午 11:39:03台灣迪卡儂中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 加大座位間距或隔離裝置1一群主管反應給法國高層，被打槍說反正禁止在家上班。又不是在賣場工作，不懂他們堅持什麼2021/5/31 下午 10:04:39台灣迪卡儂有限公司中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置1雖然幾乎所有人工作只需一台筆電就可完成，
但完全不考慮分流，因為認為公司空間夠大防疫做得很好。
強調重視大家的健康跟安全，但強制要求全部人都進辦公室
相信每個員工，真的有需求困難都可以提出來，基本上還是要進公司
尊重員工的意願與選擇，你可以選擇在家上班但是不給薪水2021/6/8 下午 9:54:24台灣迪卡儂有限公司中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林)不能在家上班量測體溫, 辦公區域消毒, 加大座位間距或隔離裝置, 縮小座位，每人不到一個手臂的距離，加裝美食街透明版1為一法國跨國企業，強調注重員工福利與社會責任。其他國家分公司在疫情期間皆採用WFH. 公司對於辦公室人員皆配置筆電，所有操作也是雲端處理！但是台灣分公司總經理覺得辦公室人口密度比門店密度低，辦公室人員無染疫風險，要求大家在辦公室工作！若擔心個人健康，要求員工使用自己的年假或放家庭照護假（無薪假）！高度遵守指揮中心的要求！因為WFH是建議，不是規定！