最新資料
資料來源每五分鐘自動更新
| 2021/5/24 上午 1:34:13 | 台達電子 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 3 |
| 2021/5/25 下午 10:01:35 | 台達電子桃三廠 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 3 |
| 2021/5/26 上午 1:19:06 | 台達電子 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 3 |
| 2021/5/26 上午 8:45:28 | 台達電子 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 5 | 需要操作大型設備的人員無分流上班，工作業務可以在家上班的啟動AB制分流。 |
| 2021/5/26 下午 1:37:35 | 台達電子 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 雖實施分流並無嚴格管控 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 被要求去染疫高風險場所出差，分流只是把另一組調去別廠區上班 | 3 |
| 2021/5/26 下午 2:55:17 | 台達電子 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 4 |
| 2021/5/27 下午 4:44:23 | 台達電子 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 2 |
| 2021/5/28 下午 4:47:04 | 台達電子 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 反應很快，訊息佈達清楚 |
| 2021/5/28 下午 11:54:26 | 台達電子 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 |
| 2021/5/31 上午 9:45:44 | 台達電子 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 沒有 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 加大座位間距或隔離裝置 | 1 |
| 2021/6/1 下午 4:24:25 | 台達電子 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 1 | 長官只重視業績，無視公司分流政策，按公司規定AB分流還被長官關切，全部強制規定不分流上班 |
| 2021/6/2 下午 12:16:50 | 台達電子 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 4 | 公司餐廳便當難吃死了QQ |
| 2021/6/2 下午 1:05:07 | 台達電子 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 4 |
| 2021/6/2 下午 9:42:33 | 台達電子 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 | 雖然有滾動式調整，但整體來說開放遠端上班的反應太慢 |
| 2021/6/4 下午 12:17:31 | 台達電子 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 強制配戴口罩, 加大座位間距或隔離裝置 | 1 | A分流人員在切換上班/居家時，緊急將A分流人員改為B分流後繼續上班 |
| 2021/6/6 上午 12:27:23 | 台達電子 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 1 | 公司無強制性分流，人資告知單位主管自行決定分流，咦？分流是什麼？可以吃嗎？
當前部門所有人員都是電腦作業，三級警戒不分流，四級警戒安排分流
因環保減塑政策，午晚餐只能去員工餐廳用餐，大大提高了人與人的連結率 |
2021/5/24 上午 1:34:13台達電子北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒32021/5/25 下午 10:01:35台達電子桃三廠北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩32021/5/26 上午 1:19:06台達電子北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒32021/5/26 上午 8:45:28台達電子南部 (嘉義、台南、高雄、屏東)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒5需要操作大型設備的人員無分流上班，工作業務可以在家上班的啟動AB制分流。2021/5/26 下午 1:37:35台達電子南部 (嘉義、台南、高雄、屏東)雖實施分流並無嚴格管控量測體溫, 強制配戴口罩, 被要求去染疫高風險場所出差，分流只是把另一組調去別廠區上班32021/5/26 下午 2:55:17台達電子北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置42021/5/27 下午 4:44:23台達電子北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差22021/5/28 下午 4:47:04台達電子北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差5反應很快，訊息佈達清楚2021/5/28 下午 11:54:26台達電子北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差52021/5/31 上午 9:45:44台達電子北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)沒有量測體溫, 強制配戴口罩, 加大座位間距或隔離裝置12021/6/1 下午 4:24:25台達電子南部 (嘉義、台南、高雄、屏東)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差1長官只重視業績，無視公司分流政策，按公司規定AB分流還被長官關切，全部強制規定不分流上班2021/6/2 下午 12:16:50台達電子北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差4公司餐廳便當難吃死了QQ2021/6/2 下午 1:05:07台達電子北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒42021/6/2 下午 9:42:33台達電子北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差3雖然有滾動式調整，但整體來說開放遠端上班的反應太慢2021/6/4 下午 12:17:31台達電子北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)強制配戴口罩, 加大座位間距或隔離裝置1A分流人員在切換上班/居家時，緊急將A分流人員改為B分流後繼續上班2021/6/6 上午 12:27:23台達電子北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置1公司無強制性分流，人資告知單位主管自行決定分流，咦？分流是什麼？可以吃嗎？
當前部門所有人員都是電腦作業，三級警戒不分流，四級警戒安排分流
因環保減塑政策，午晚餐只能去員工餐廳用餐，大大提高了人與人的連結率