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2021/5/23 下午 2:51:36和碩科技北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒1爛，訊息永遠慢半拍，都要先看其他公司如何操作，才會想辦法抄一份，六七千人的大公司，還要警衛一個一個量體溫，連個熱像儀也買不起2021/5/23 下午 7:38:29和碩北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差42021/5/23 下午 9:42:27和碩北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差32021/5/24 上午 10:55:03和碩北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒32021/5/25 下午 6:30:56和碩北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差12021/5/25 下午 9:37:46和碩北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差3反應慢半拍,公司有疑似確診結果隔壁石頭先發信給石頭的同仁
疫情都一年了還是靠警衛拿額溫槍,員工這麼多弄個熱像儀會死?對面好事多都架起來了
AB班慢石頭好幾拍
不過看了大家的回覆...皮卡丘還可以了(汗2021/5/26 下午 1:39:48和碩北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差2動作慢半拍，年初說要演練，直到5月疫情爆發後，才真的開始演練兩天，緊急統計各種表格，之後才接續分流上班，在辦公室上班的人都很害怕，共用廁所的風險好像都沒有納入評估。2021/5/26 下午 9:37:15和碩北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩2公司接獲員工核酸陽性的消息時，從未公告於員工，於雙北升三級後，實行的分流班別，週間交替時亦未消毒2021/5/26 下午 10:40:09和碩北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)AB分流，C組自成一國量測體溫, 強制配戴口罩1陸續有家屬傳出確診，
C班宛如平行時空照常上班，好棒棒我和碩國2021/5/27 上午 12:09:50和碩聯合科技北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差2整體防疫政策整個慢了隔壁A家一整年，人家演練並實行過，和碩到五月升三級才演練後才施行
分流也是分的表面的感覺，C是A&B的連結2021/5/27 下午 12:05:38和碩聯合科技北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差32021/5/27 下午 4:20:17和碩北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒1公司是有條件可以開放讓所有員工居家辦公，減少外出通勤的條件的，但不理解為什麼在疫情日趨嚴重的情況下還是要ＡＢ班讓員工冒著通勤染疫的風險外出上班？2021/5/27 下午 4:59:06和碩聯合北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫2AB輪流上班 但依舊有C班每天都上班 分流意義就沒有啦 
但是公司的很多職位性質真的不適合在家工作
還有E班 中和板橋 疫情嚴重直接全部在家
D班 就不知道啥定義了2021/5/27 下午 4:59:36和碩北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差4居家上班分別要打4次卡 證明自己沒有偷懶2021/5/27 下午 5:03:54和碩北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差32021/5/27 下午 5:28:53和碩北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差2直到公司有人員確認 才開始進行分流演練一天 防疫慢很多拍 太過消極2021/5/27 下午 6:56:21和碩北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置1過去一年都沒有進行演練，一直到台北市政府宣布後才匆忙演練，連不上VPN,電話主機掛點。目前有慢慢上軌道2021/5/27 下午 9:21:35和碩北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差2對於工作性質能完全居家辦公的員工仍堅持AB班分流2021/5/28 上午 12:16:23和碩北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒1保全去年到現在全手動量體溫，可憐
慢太多拍，看報紙做決策
少賣幾支愛瘋世界不會毀滅2021/5/28 上午 11:21:20和碩聯合科技 關渡北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 減少會議及出差21.分C班人員常態上班，為傳播橋樑 2.5/19開始分流，反應太慢 3.在公司的工時長影響休息，無法建立健康作息 4.未提供有同住高風險長者的居家辦公選擇2021/5/28 上午 11:50:33和碩北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差4分流上班2021/5/28 下午 6:04:39和碩科技北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置3量測溫度始終都用人工去判讀，真的中鏢的人也可能疏漏了
不過至少有AB班，雖然晚了隔壁公司半年，也算是做到了分流上班政策2021/5/29 下午 3:06:48和碩北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 辦公區域消毒3總是慢半拍，雖然企業有企業的考量，但員工也是公司的資產不是？
企業總部三樓有人確診，公司卻只有發公告消毒，不知道這是不是台灣企業的常態？2021/5/30 下午 3:42:47和碩北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒32021/5/31 下午 10:55:33和碩聯合北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差32021/6/1 上午 10:45:49和碩聯合科技北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 辦公區域消毒, 減少會議及出差4（6/1填寫）五月疫情爆發前沒有完成WFH相關政策及軟硬體配置，5/18分組上班至今還有VPN時常斷線問題。2021/6/1 上午 11:44:46和碩北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)ab班11.出現確案例卻沒有即時通知員工，只先發了「進行消毒作業」。
2.確診同仁5/18最後上班日，卻在5/27消毒，10天內消毒兩次？
3.企總5/27有同仁出現症狀送醫，還繼續讓同仁上班？？？
4.一個科技大廠的mis在年初就說在測試vpn,測試到現在還無法讓員工多數以上wfh?
5.發「消毒作業」與「澄清偽陽性」信件相當迅速，其他防疫措施卻慢半拍2021/6/1 下午 3:37:38和碩北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差32021/6/2 下午 11:20:54和碩北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒32021/6/5 上午 12:56:06和碩北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 不能訂外送，為了減少與人接觸（？？？3讓可以在家工作的人就不用進辦公室了