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2021/5/27 下午 8:50:09威強電工業電腦北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)強制配戴口罩1雖有分組上班，但堅持1/2人力在公司，即使熱區或大眾運輸或有風險的同仁仍必須到公司上班，不然需自己請假；且無錯開上班時間，不同樓層也是會在一樓或電梯遇到，與其只想嚴懲，不如重新思考分流跟必須在公司上班的意義！2021/5/29 上午 10:27:06威強電工業電腦北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差1本來想給2分但仔細想想辛苦的基層主管也算是員工還是給1好了..
防疫空轉一年了都完全沒有預先防範演練的觀念和作為..突然爆發才來手忙腳亂臨時頒發一些讓員工極為不便又混亂的應變措施....還得要基層主管自己去安撫部屬叫大家多多體諒.
而公司自己卻一副不在乎也不體諒員工的模樣...不必一定要到公司上班的人員也是硬要求分成兩組輪流到班.也不管通勤上班本身就是增加風險的行為..反正都長這麼大了要自己知道該小心防範嘛.懲罰規定倒是喊得挺迅速確實的.是真心為了防疫還是只想明哲保身呢.
公司大概只怕自己被罰而已.但是看看這麼多企業都是差不多的樣子我看上層那些管理人員應該不需要太擔心這點啦.
防疫是每個人的責任喊得的好正派好正直.但說真的大家有沒有感受到公司各方面的責任就自己知道....