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| 2021/5/26 上午 11:58:57 | 安成國際藥業 AR部門 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 只有主管能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為 | 1 | 只有主管能在家工作，員工沒有分流，反映過數次，最終得到的回應是公司沒有義務要替員工分流。 |
| 2021/5/26 下午 12:32:51 | 安成國際藥業 AR部門 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 1.僅部門主管可以在家上班
2.否決員工提出的分班分流提案,卻又沒有任何實際作為
3..員工彈性半小時到1小時上下班,但是上班時還是會20多人在同一個辦公室裡,這有用嗎？
4..午餐團訂,中午所有人脫口罩吃,此場景猶如超大病毒溫床 加上公司也沒有在固定消毒
5.主管只需在家,實驗數據就會自然產出,好不輕鬆
6.員工與確診者足跡重疊仍要求正常上班,無任何實際風險控管作為
7.疫情期間賭性堅強的企業，大概想賭四級或是不會有人中標。這不叫風險控管，這叫賭博。 |
2021/5/26 上午 11:58:57安成國際藥業 AR部門北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)只有主管能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為1只有主管能在家工作，員工沒有分流，反映過數次，最終得到的回應是公司沒有義務要替員工分流。2021/5/26 下午 12:32:51安成國際藥業 AR部門北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩11.僅部門主管可以在家上班
2.否決員工提出的分班分流提案,卻又沒有任何實際作為
3..員工彈性半小時到1小時上下班,但是上班時還是會20多人在同一個辦公室裡,這有用嗎？
4..午餐團訂,中午所有人脫口罩吃,此場景猶如超大病毒溫床 加上公司也沒有在固定消毒
5.主管只需在家,實驗數據就會自然產出,好不輕鬆
6.員工與確診者足跡重疊仍要求正常上班,無任何實際風險控管作為
7.疫情期間賭性堅強的企業，大概想賭四級或是不會有人中標。這不叫風險控管，這叫賭博。