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| 2021/5/25 下午 3:58:56 | 宜鼎國際 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 |
| 2021/5/25 下午 5:08:46 | 宜鼎國際 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 |
| 2021/5/26 下午 3:58:30 | 宜鼎國際 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 4 | 該做的都有做到，防疫假有支薪的話就更好了，希望多考量家裡有小孩的難處 |
| 2021/5/27 下午 2:25:17 | 宜鼎國際 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 分流上班 | 1 | 明明就遠端都可以工作還要隔週進公司上班 每個禮拜都在那邊搬電腦就飽了 中和熱區也沒有停止來班 每天通勤不知道暴露風險有多高 |
| 2021/5/30 下午 12:19:15 | 宜鼎國際 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 廠區禁止跨樓層移動 | 4 | 有隨時根據 CDC 與地方政府的政策滾動式調整公司防疫計畫 |
| 2021/6/4 下午 6:14:51 | 宜鼎國際 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 1 | 1. 一昧規定與強制員工配合防疫，卻沒有規劃配套與體諒員工。有防護假防疫假(扣全薪等同無薪假)大家也不敢請，造成員工抱怨不斷，還自以為做得很好。其實公司所有員工都知道宜鼎的管理部主管就是一群愛拍馬屁又自以為是的東廠太監
2. 公司防疫規劃模糊不明，且內部員工有疑似染疫狀況，但也沒有統一說明，讓員工們大家私下傳來傳去搞得公司人心惶惶。
3. 雖然AB分流，但是在家上班期間還會嚴格監控員工到底是否有認真在家上班，除了線上打卡之外，時不時強制要求大家開視訊，或是隨機抽查在家狀況，根本比去公司上班還累！
4. 明明就有線上打卡機制，每天還要另外每天每個員工回報體溫，並要求主管用土法煉鋼方式(用Excel表)每日統計出勤與附件信件寄出(全公司500多人管理部是會一個個看？還是覺得大家在家上班沒事做?)
5. 對於政府公布熱區視而不見，公司明明就在汐止區，汐止被歸為熱區以後，還是強制要求大家來上班，沒有考量員工通勤風險 |
| 2021/6/6 下午 5:41:18 | 宜鼎國際 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 公司即時調整防疫措施
很多人只會想要在家不要上班又有錢可以領
真不懂什麼都可以抱怨的人，都覺得大家要體諒自己怎麼都不會體諒別人？
那麼會不會自己去做做看 |
| 2021/6/23 上午 10:58:47 | 宜鼎國際 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 3 | 職護每天都會看大家回報的體溫數據 |
2021/5/25 下午 3:58:56宜鼎國際北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差32021/5/25 下午 5:08:46宜鼎國際北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置52021/5/26 下午 3:58:30宜鼎國際北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差4該做的都有做到，防疫假有支薪的話就更好了，希望多考量家裡有小孩的難處2021/5/27 下午 2:25:17宜鼎國際北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 分流上班1明明就遠端都可以工作還要隔週進公司上班 每個禮拜都在那邊搬電腦就飽了 中和熱區也沒有停止來班 每天通勤不知道暴露風險有多高2021/5/30 下午 12:19:15宜鼎國際北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 廠區禁止跨樓層移動4有隨時根據 CDC 與地方政府的政策滾動式調整公司防疫計畫2021/6/4 下午 6:14:51宜鼎國際北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差11. 一昧規定與強制員工配合防疫，卻沒有規劃配套與體諒員工。有防護假防疫假(扣全薪等同無薪假)大家也不敢請，造成員工抱怨不斷，還自以為做得很好。其實公司所有員工都知道宜鼎的管理部主管就是一群愛拍馬屁又自以為是的東廠太監
2. 公司防疫規劃模糊不明，且內部員工有疑似染疫狀況，但也沒有統一說明，讓員工們大家私下傳來傳去搞得公司人心惶惶。
3. 雖然AB分流，但是在家上班期間還會嚴格監控員工到底是否有認真在家上班，除了線上打卡之外，時不時強制要求大家開視訊，或是隨機抽查在家狀況，根本比去公司上班還累！
4. 明明就有線上打卡機制，每天還要另外每天每個員工回報體溫，並要求主管用土法煉鋼方式(用Excel表)每日統計出勤與附件信件寄出(全公司500多人管理部是會一個個看？還是覺得大家在家上班沒事做?)
5. 對於政府公布熱區視而不見，公司明明就在汐止區，汐止被歸為熱區以後，還是強制要求大家來上班，沒有考量員工通勤風險2021/6/6 下午 5:41:18宜鼎國際北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差5公司即時調整防疫措施
很多人只會想要在家不要上班又有錢可以領
真不懂什麼都可以抱怨的人，都覺得大家要體諒自己怎麼都不會體諒別人？
那麼會不會自己去做做看2021/6/23 上午 10:58:47宜鼎國際北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置3職護每天都會看大家回報的體溫數據