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| 2021/5/29 上午 2:35:20 | 家樂福總公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 4 | 優點：1.有配置筆電的部門人員，在家上班很方便，而且筆電效能很不錯。2.防疫相關政策即時，而且會快速宣達。3.各級主管都蠻關心同仁健康與防疫措施。4.同仁彼此都很互相體諒，尤其是分店夥伴真的很辛苦！
優缺各半：WFH的安排雖然有彈性，但是沒有貫徹分流/分組上班。
缺點：1.缺乏流暢的遠端工作系統。2.無法完全WFH，要求部門要有一定比例的人進辦公室，通勤族很無奈。 |
| 2021/5/31 下午 12:27:32 | 家樂福 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 2 | 開放wfh又要求大部分的人進辦公室...意義何在?? 分流上班的邏輯不明，有的部門只需要來三個人，有的只給三個名額wfh，莫名其妙 |
| 2021/5/31 下午 11:07:20 | 家樂福 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 1 | 主管還是各店到處跑，賣場人力不足沒辦法真的去消毒，顧客進入賣場後口罩拿掉也沒人敢管 |
| 2021/5/31 下午 11:10:06 | 家樂福 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 1 | 主管還是各店到處跑，賣場人力不足沒辦法真的去消毒，顧客進入賣場後口罩拿掉也沒人敢管，外送平台人員來來去去更複雜難追蹤 |
2021/5/29 上午 2:35:20家樂福總公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差4優點：1.有配置筆電的部門人員，在家上班很方便，而且筆電效能很不錯。2.防疫相關政策即時，而且會快速宣達。3.各級主管都蠻關心同仁健康與防疫措施。4.同仁彼此都很互相體諒，尤其是分店夥伴真的很辛苦！
優缺各半：WFH的安排雖然有彈性，但是沒有貫徹分流/分組上班。
缺點：1.缺乏流暢的遠端工作系統。2.無法完全WFH，要求部門要有一定比例的人進辦公室，通勤族很無奈。2021/5/31 下午 12:27:32家樂福北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差2開放wfh又要求大部分的人進辦公室...意義何在?? 分流上班的邏輯不明，有的部門只需要來三個人，有的只給三個名額wfh，莫名其妙2021/5/31 下午 11:07:20家樂福南部 (嘉義、台南、高雄、屏東)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置1主管還是各店到處跑，賣場人力不足沒辦法真的去消毒，顧客進入賣場後口罩拿掉也沒人敢管2021/5/31 下午 11:10:06家樂福南部 (嘉義、台南、高雄、屏東)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置1主管還是各店到處跑，賣場人力不足沒辦法真的去消毒，顧客進入賣場後口罩拿掉也沒人敢管，外送平台人員來來去去更複雜難追蹤