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2021/5/27 下午 3:22:30中興工程顧問公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差1原本說「正常上班」為原則，如果沒反應現在還是幾百人正常上班，
長官百毒不侵，只在乎居家的人每天交成效
研資部說為了居家辦公都準備好了，準備好員工自己的網路，因為公司頻寬不足2021/5/27 下午 5:37:27工程顧問公司中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林)不能在家上班強制配戴口罩12021/5/28 上午 9:23:44中興工程顧問公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)長官叫你進辨公室就進辨公室，叫你居家就居家。量測體溫, 強制配戴口罩, 同仁自行帶便當，以及發放手機架以便進行視訊會議。1如果不是家裡有小朋友可以請無薪假，就要被迫進辨公室了。 果然薪水和健康只能二選一。2021/5/28 下午 12:29:16中興工程顧問公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)長官看心情挑人量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差1發現同事家屬發病；長官自主居家，部門同仁仍需進公司上班，且未即時告知實情。2021/5/28 下午 12:50:08中興工程顧問公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不知道用什麼方式選了約30%居家辦公的人(原本只有約20%)無實際作為11.每天早上廣播防疫期間請同仁共體時艱,"離開"座位務必戴妥戴口罩,但在位置大講電話大聊天噴口水就不強制??
2.早上廣播希望同仁盡量不要外出用餐要善用公司訂便當系統,但沒有其他相關樓層管制,所以
員工中午可以去各部門一起吃午餐,休息時間可以去各部門吃點心也沒關係(與前後左右同事距離不超過1.5公尺, 且辦公室座位無隔板)
3.去年疫情爆發的時候還有早晚各量一次體溫,現在更嚴重卻只要量一次就好
4.去年疫情爆發還有各樓層分配不同識別證顏色,今年沒有相關樓層管制,
5.公司內部會議還是照開,一坨人擠在會議室跟外單位視訊
6.疫情剛爆發時多位員工曾經提出希望公司分流的建議,完全沒有理會,卻發了一個莫名其妙的手機架(防疫小物?)隔了一周(升三級後)才有極少數人陸續開始居家上班到6/4,對於人要進公司上班的人仍處於疫情風險中(公司內部防疫措施差)
7.每天只在意居家上班的人做了哪些事,還呼籲居家上班的同仁盡量不要加班,不如把這些時間拿去思考怎樣可以有更積極的防疫作為
8.有員工親屬確診,只有那個部門的同仁要居家辦公,說不同樓層之間不一定有接觸,若有接觸再跟主管討論是否有必要居家上班,但明明部門之間都像自己家廚房一樣跑來跑去,這種處理方式感覺完全不重視員工的健康安全2021/5/28 下午 1:45:17美商傑明工程顧問公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差5員工反應後馬上快速動作,提供可以在家上班申請，並以視訊會議為主，減少員工在外暴露風險2021/5/28 下午 1:45:26中興工程顧問公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差11.公司缺乏應變機制，去年有小規模演練WFH，今年疫情再度升溫卻沒有提早落實因應措施。
2.目前施行小規模居家辦公，希望可以在短時間內徹底施行，將疫情對員工健康及安全的影響降到最低。2021/5/28 下午 8:25:03中興工程顧問公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 無實際作為2隱瞞消息，蓋牌，讓員工處在危險中，至於居家上班，人員安排的雜亂無章，讓人無所適從2021/5/29 上午 9:03:43台灣世曦工程顧問公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差5公司對防疫政策有進行滾動式的改變，也有持續提供員工防疫物資2021/5/31 上午 8:45:48中興工程顧問公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)長官選人居家辦公無實際作為11.公司防疫政策是叫員工來公司群聚吃便當，還沒有隔板，跟你說在公司吃便當比較不會被染疫
2.居家辦公是長官挑人，所以不是長官喜歡的人或是不喜歡的組別，一個都別想居家辦公
3.叫員工要以視訊會議方式進行討論，只給手機架，電腦灌的軟體因為沒有硬體配備，所以跟裝飾一樣
4.因為沒有對應的視訊配備，大家整天搶會議室開視訊會議，會議室裡面還是一堆人擠在一起群聚
5.長官號稱目前居家辦公有40%，但實際大概只有20~30%，上周因為有員工確診，那層樓整個停班，才勉強到40%
6.強調各層樓間不太有接觸，所以請大家安心來上班，電梯樓梯都沒有每天消毒
7.偉大的長官說因為要跟世曦搶業務，所以只好請員工犧牲自己奉獻公司，不能被比下去，用生命撐到最後的就是贏家
8.就算是孕婦還是要來公司上班，因為沒有長官同意居家辦公
9.要回家就沒薪水，請自己的假
10.今天才搞電梯分流，但樓梯大家還是互通2021/5/31 上午 10:33:26美商傑明工程顧問公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 為全體員工投保防疫險5反應迅速，決策明快，IT支援性強，除了現場工作者外，九成員工都能在家上班。2021/6/3 上午 11:01:48某松山區特大工程顧問公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差5公司儘力防疫，應予肯定。但不要恐慌過度要求同仁無症狀者也要去 二度篩檢，反而增加染疫風險2021/6/3 下午 2:45:25中興工程顧問公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置, 電梯分流2公司反應相較同業略慢，雖然積極強調使用酒精消毒與配戴口罩，但卻缺少勤洗手之宣導，洗手間洗手乳常常都是空的2021/6/3 下午 5:47:58亞新工程顧問公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置5