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2021/6/1 上午 11:42:06 | 日月潭湖景第一名的公司 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 雖然有做,但根本不確實 | 1 | 1.進公司打卡,保全人員會量體溫,但根本不確實 2.從疫情爆發開始,還是一心攬客,不顧員工染疫安危,現在依舊在推住房專案 3.貴為一間五星級酒店,連一台熱顯儀都買不起 4.貴公司主管對於防疫政策是擠牙膏式,火沒燒到公司都沒再怕疫情,朝令夕改,沒有完整思考過配套方案,只會一昧要求員工配合 5.貴公司高層要求員工銷積假,休假期間政策又改,最後變成多休的只能拿特休來補 6.貴公司為了接客人,完全沒過濾客人來自哪些地區,全部都接,根本防疫破口 7.實施分流AB上班制,但員工還是都在同一個空間上班,沒有天天消毒 8.每天要求員工填一份沒有意義的足跡調查表 9.貴公司就是一家完全利益優先,沒有社會道德責任 10.現在還是有客人來住,這些人腦袋到底在想什麼 |
2021/6/1 上午 11:42:06日月潭湖景第一名的公司中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 雖然有做,但根本不確實11.進公司打卡,保全人員會量體溫,但根本不確實
2.從疫情爆發開始,還是一心攬客,不顧員工染疫安危,現在依舊在推住房專案
3.貴為一間五星級酒店,連一台熱顯儀都買不起
4.貴公司主管對於防疫政策是擠牙膏式,火沒燒到公司都沒再怕疫情,朝令夕改,沒有完整思考過配套方案,只會一昧要求員工配合
5.貴公司高層要求員工銷積假,休假期間政策又改,最後變成多休的只能拿特休來補
6.貴公司為了接客人,完全沒過濾客人來自哪些地區,全部都接,根本防疫破口
7.實施分流AB上班制,但員工還是都在同一個空間上班,沒有天天消毒
8.每天要求員工填一份沒有意義的足跡調查表
9.貴公司就是一家完全利益優先,沒有社會道德責任
10.現在還是有客人來住,這些人腦袋到底在想什麼