企業防疫政策普查

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2021/5/25 下午 10:14:55明門北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置3
2021/5/26 下午 10:34:12明門北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置3分組,一天在家一天去公司。
2021/5/27 下午 5:48:30明門北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒1自許幸福企業但一直以來很病態的企業文化,疫情未開始前就被微信遙控,疫情開始後在家還是被遠端用微信遙控甚至更嚴重,公司就是不信任員工在家上班,有些主管還要求統計每日所發改善通知,似乎把員工當作不成熟的小學生
2021/5/28 上午 10:50:08明門北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 加大座位間距或隔離裝置2強調重視員工,但沒提供職涯訓練課程,邊做邊學,且公司極不信任員工,階級制度嚴重,文化保守。
2021/6/2 下午 3:56:46明門北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 加大座位間距或隔離裝置4
2021/6/6 上午 12:48:13明門北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒2應開放全體員工在家上班,公司極為保守,VPN有夠爛,公司善意提供口罩但卻無鋼印
2021/5/25 下午 10:14:55明門北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置32021/5/26 下午 10:34:12明門北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置3分組,一天在家一天去公司。2021/5/27 下午 5:48:30明門北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒1自許幸福企業但一直以來很病態的企業文化,疫情未開始前就被微信遙控,疫情開始後在家還是被遠端用微信遙控甚至更嚴重,公司就是不信任員工在家上班,有些主管還要求統計每日所發改善通知,似乎把員工當作不成熟的小學生2021/5/28 上午 10:50:08明門北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 加大座位間距或隔離裝置2強調重視員工,但沒提供職涯訓練課程,邊做邊學,且公司極不信任員工,階級制度嚴重,文化保守。2021/6/2 下午 3:56:46明門北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 加大座位間距或隔離裝置42021/6/6 上午 12:48:13明門北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒2應開放全體員工在家上班,公司極為保守,VPN有夠爛,公司善意提供口罩但卻無鋼印