企業防疫政策普查

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2021/5/27 下午 3:18:03晶睿通訊北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)無實際作為2
2021/5/28 下午 10:45:38晶睿通訊北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒2總經理很認真進公司,公司有公告間接人員,分流,沒有派人事,安全衛生組到辦公室查看或有沒有量體溫,樓層櫃檯,護士小姐都沒有來公司,大門打開開的,少數主管有確實分流,有整個部門自己宅在家裡上網顧小朋友,公告間接人員分流都是部分虛擬的,中和No. 168,5樓/10樓有部門強制進公司,工廠提供防護罩,護目鏡上班,辦公室有的不分流又群聚一層樓,沒有提供任何保護罩,少數人主管霸凌間接員工安全。
2021/5/28 下午 11:12:53晶睿通訊北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)辦公區域消毒, 減少會議及出差1防疫政策因人而異 差勁
2021/5/30 下午 4:25:42晶睿通訊北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)無實際作為1跟廠有關的人都要正常到班,然後那些沒關係的人就都可以在家上班。有的整個部門都沒人來,有的是想來就來想走就走,把公司當網咖,公司也沒在管,這樣子每天要來不來的更是危險,把病毒帶來帶去的…到底在想什麼。反正目前就是沒在管控啦。不管我們這些每天都要認真來上班的死活就是了。
2021/5/31 上午 10:00:35VIVOTEK 晶睿通訊北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差3反應較慢,強製戴口罩是180例爆噴之後才開始,好像都沒在量體溫,至少我的樓層進辦公室區沒人在量
2021/6/2 下午 6:07:39晶睿通訊北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)無實際作為2
2021/6/3 下午 9:32:14晶睿通訊北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差2那些不讓下屬分流在家上班的部門主管,萬一有員工確診需匡列隔離而影響部門營運,希望他們可以辭職負責;如果還傳染給家屬,我詛咒這些主管直接下地獄...
2021/5/27 下午 3:18:03晶睿通訊北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)無實際作為22021/5/28 下午 10:45:38晶睿通訊北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒2總經理很認真進公司,公司有公告間接人員,分流,沒有派人事,安全衛生組到辦公室查看或有沒有量體溫,樓層櫃檯,護士小姐都沒有來公司,大門打開開的,少數主管有確實分流,有整個部門自己宅在家裡上網顧小朋友,公告間接人員分流都是部分虛擬的,中和No. 168,5樓/10樓有部門強制進公司,工廠提供防護罩,護目鏡上班,辦公室有的不分流又群聚一層樓,沒有提供任何保護罩,少數人主管霸凌間接員工安全。2021/5/28 下午 11:12:53晶睿通訊北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)辦公區域消毒, 減少會議及出差1防疫政策因人而異 差勁2021/5/30 下午 4:25:42晶睿通訊北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)無實際作為1跟廠有關的人都要正常到班,然後那些沒關係的人就都可以在家上班。有的整個部門都沒人來,有的是想來就來想走就走,把公司當網咖,公司也沒在管,這樣子每天要來不來的更是危險,把病毒帶來帶去的…到底在想什麼。反正目前就是沒在管控啦。不管我們這些每天都要認真來上班的死活就是了。2021/5/31 上午 10:00:35VIVOTEK 晶睿通訊北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差3反應較慢,強製戴口罩是180例爆噴之後才開始,好像都沒在量體溫,至少我的樓層進辦公室區沒人在量2021/6/2 下午 6:07:39晶睿通訊北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)無實際作為22021/6/3 下午 9:32:14晶睿通訊北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差2那些不讓下屬分流在家上班的部門主管,萬一有員工確診需匡列隔離而影響部門營運,希望他們可以辭職負責;如果還傳染給家屬,我詛咒這些主管直接下地獄...