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| 2021/5/26 下午 8:17:41 | 智冠科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 2 | 1分給每天幫忙量體溫的櫃檯妹妹，1分給無法居家上班的所有同事 |
| 2021/5/27 上午 9:55:47 | 智冠科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 上下班交通分流 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 進出入自主雙手酒精消毒 | 1 | 疫情爆發第一週，僅作上下班交通分流，所有員工還是要進辦公室群聚。該週末進行集團普查，普查結果讓大老闆覺得南部比較安全，就自己躲去高雄，放所有員工繼續辦公室群聚。疫情第二週，開集團主管會議，以為是要慎重討論疫情對策，結果是自以為看到宅經濟商機，要各單位訂立疫情期間的營利創意與KPI，更劃撥疫情獎金兩百萬，鼓勵各單位發災難財，對於疫情完全沒有任何指示。 |
| 2021/5/28 下午 2:05:45 | 智冠科技台北B1辦公室 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 5 | 五月中行一週的A、B分流後，第二週全面居家遠距上班
也沒有不信任員工的任何行為（遠端監測什麼的）
覺得身在其中非常幸運 |
| 2021/5/28 下午 2:14:27 | 智冠科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 1 | 政策總是漫半拍...測試都是測好玩的 |
| 2021/5/28 下午 4:58:48 | 智冠科技股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 2 | 不重視員工安全，對於是否實施WFH完全草率帶過，遠端測試只是假象，只能自求多福，阿彌陀佛。 |
| 2021/5/28 下午 5:00:14 | 智冠科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有12歲以下小孩的可以在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 3606樓的是不是在不同的智冠上班呀？南港、高雄智冠，沒有收到全面居家上班的消息耶 |
| 2021/5/28 下午 8:17:53 | 智冠科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 1 | 政策總是慢半拍，真羨慕遊戲橘子 |
| 2021/5/28 下午 9:24:19 | 智冠科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 辦公區域消毒 | 1 | 給防疫照顧假或自請無薪假
傳產思維怕員工居家工作當薪水小偷
居家工作還有得等 也沒聽過3606樓的情況 |
| 2021/5/30 下午 1:43:30 | 智冠科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 公司的分流是把員工分成8-17、9-18、10-19的上班時間，跟其他公司的分流定義好像都不一樣 ㄏㄏ
直到今天還是沒宣布居家上班，只知道給員工如何提升業績的功課 |
| 2021/5/30 下午 5:35:35 | 智冠科技股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為 | 1 | 疫情至今公司總共發布幾個正式公告與疫情有關，第一個是如果居家上班請各位同仁確實收帳勿影響公司營運，第二個是分流上班時間，其實就是變相群聚，然後群聚時間還拉長從早上八點開始到晚上七點，前幾天才聽說原來老闆本人躲到南部的山莊自我防疫，放所有員工繼續進公司幫他賺錢，完全不把員工的健康安全當一回事 |
| 2021/5/31 上午 9:23:18 | 智冠科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫 | 1 | 所謂的分流上班只是上下班時間分流，10-16點間大家都還是群聚在辦公室！並不是所謂的AB組分流上班。
說要執行居家上班從17號喊到31號還是毫無作為。 |
| 2021/5/31 上午 10:41:35 | 智冠科技股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 1 | 請問老闆山莊天氣如何 |
| 2021/5/31 上午 11:02:10 | 智冠科技股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 1 | 業績效益及自己的安全才是一切，員工的健康安全根本就是屁。 |
| 2021/5/31 下午 4:54:25 | 智冠科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 1 | 居家上班政策不同調 還是有人每天要去公司報到 這樣交叉感染好笑了 |
| 2021/6/1 下午 5:24:16 | 智冠科技股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 1 | 對於居家上班的對策一拖再拖
說是要等審核，提出資料後等審核就等了一個星期
直到今日(1/6)才下批示說明日可以開始實施....
高層效率可以再慢一點
感受不到想保住員工的意思... |
| 2021/6/1 下午 10:54:25 | 智冠科技股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 辦公區域消毒 | 1 | 集團內今日確認有人確診，到現在公司還沒有公告！5/24就已經知道該同仁家裡有人確診, 公司的同仁們應該要有知的權利, 很多同事家裡有老人家和小孩子都是高風險族群, 但是貴公司一直到5/28才宣布分組輪流居家上班的公告, 這段期間已經不知道有多少足跡重疊, 同樓層的很多同事進進出出, 也不確定該同仁在不知道自己染疫的時候, 是否有拿下口罩進食或喝水, 這段期間完全讓公司同仁暴露在高風險當中!!! 希望公司可以盡快意識到疫情的嚴重性以及全面居家上班的可能性, 不要再讓努力為貴司賣命的辛苦員工們失望了!! |
| 2021/6/2 上午 12:41:31 | 智冠科技股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 1 | 1. 集團內部早已知道有疑似確診案例卻始終無作為，要求員工依舊照常上班
2. 在PTT(事實)被爆料後據傳做做樣子，之後依舊會照常上班
3. 老闆在山莊裡面自主隔離真的很棒，集團內部員工有狀況處理應變態度消極
4. 集團內部至始隱瞞疫情，至始其他子公司員工均不知疫情破口
你各位員工好自為之
集團態度就是你有事我再應徵就好了 懂了嗎 |
| 2021/6/2 下午 12:30:40 | 智冠科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 1 | 在PTT爆料員工確診後，公司終於有作為了
就是下令PTT刪文漂白 |
| 2021/6/2 下午 12:59:48 | 智冠科技股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為 | 1 | 有小孩的無條件直接WFH，無需申請審核。
依賴大眾交通工具上下班的，亦可申請，主管同意即可。
自己開車騎車上下班的，不可申請WFH。 |
| 2021/6/3 下午 12:30:46 | 智冠科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 1 | 防疫慢N拍,三級警戒都多久了,軟體開發及各種可以遠端的到這周才開始遠端兩天,現在有人確診了,新聞都出來了。請問造成防疫破口對公司產能和員工健康有幫助嗎? |
2021/5/26 下午 8:17:41智冠科技北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差21分給每天幫忙量體溫的櫃檯妹妹，1分給無法居家上班的所有同事2021/5/27 上午 9:55:47智冠科技北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)上下班交通分流量測體溫, 強制配戴口罩, 進出入自主雙手酒精消毒1疫情爆發第一週，僅作上下班交通分流，所有員工還是要進辦公室群聚。該週末進行集團普查，普查結果讓大老闆覺得南部比較安全，就自己躲去高雄，放所有員工繼續辦公室群聚。疫情第二週，開集團主管會議，以為是要慎重討論疫情對策，結果是自以為看到宅經濟商機，要各單位訂立疫情期間的營利創意與KPI，更劃撥疫情獎金兩百萬，鼓勵各單位發災難財，對於疫情完全沒有任何指示。2021/5/28 下午 2:05:45智冠科技台北B1辦公室北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒5五月中行一週的A、B分流後，第二週全面居家遠距上班
也沒有不信任員工的任何行為（遠端監測什麼的）
覺得身在其中非常幸運2021/5/28 下午 2:14:27智冠科技北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒1政策總是漫半拍...測試都是測好玩的2021/5/28 下午 4:58:48智冠科技股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差2不重視員工安全，對於是否實施WFH完全草率帶過，遠端測試只是假象，只能自求多福，阿彌陀佛。2021/5/28 下午 5:00:14智冠科技北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有12歲以下小孩的可以在家上班量測體溫, 強制配戴口罩13606樓的是不是在不同的智冠上班呀？南港、高雄智冠，沒有收到全面居家上班的消息耶2021/5/28 下午 8:17:53智冠科技北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒1政策總是慢半拍，真羨慕遊戲橘子2021/5/28 下午 9:24:19智冠科技北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 辦公區域消毒1給防疫照顧假或自請無薪假
傳產思維怕員工居家工作當薪水小偷
居家工作還有得等 也沒聽過3606樓的情況2021/5/30 下午 1:43:30智冠科技北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩1公司的分流是把員工分成8-17、9-18、10-19的上班時間，跟其他公司的分流定義好像都不一樣 ㄏㄏ
直到今天還是沒宣布居家上班，只知道給員工如何提升業績的功課2021/5/30 下午 5:35:35智冠科技股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為1疫情至今公司總共發布幾個正式公告與疫情有關，第一個是如果居家上班請各位同仁確實收帳勿影響公司營運，第二個是分流上班時間，其實就是變相群聚，然後群聚時間還拉長從早上八點開始到晚上七點，前幾天才聽說原來老闆本人躲到南部的山莊自我防疫，放所有員工繼續進公司幫他賺錢，完全不把員工的健康安全當一回事2021/5/31 上午 9:23:18智冠科技北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫1所謂的分流上班只是上下班時間分流，10-16點間大家都還是群聚在辦公室！並不是所謂的AB組分流上班。
說要執行居家上班從17號喊到31號還是毫無作為。2021/5/31 上午 10:41:35智冠科技股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差1請問老闆山莊天氣如何2021/5/31 上午 11:02:10智冠科技股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差1業績效益及自己的安全才是一切，員工的健康安全根本就是屁。2021/5/31 下午 4:54:25智冠科技北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒1居家上班政策不同調 還是有人每天要去公司報到 這樣交叉感染好笑了2021/6/1 下午 5:24:16智冠科技股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒1對於居家上班的對策一拖再拖
說是要等審核，提出資料後等審核就等了一個星期
直到今日(1/6)才下批示說明日可以開始實施....
高層效率可以再慢一點
感受不到想保住員工的意思...2021/6/1 下午 10:54:25智冠科技股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 辦公區域消毒1集團內今日確認有人確診，到現在公司還沒有公告！5/24就已經知道該同仁家裡有人確診, 公司的同仁們應該要有知的權利, 很多同事家裡有老人家和小孩子都是高風險族群, 但是貴公司一直到5/28才宣布分組輪流居家上班的公告, 這段期間已經不知道有多少足跡重疊, 同樓層的很多同事進進出出, 也不確定該同仁在不知道自己染疫的時候, 是否有拿下口罩進食或喝水, 這段期間完全讓公司同仁暴露在高風險當中!!! 希望公司可以盡快意識到疫情的嚴重性以及全面居家上班的可能性, 不要再讓努力為貴司賣命的辛苦員工們失望了!!2021/6/2 上午 12:41:31智冠科技股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差11. 集團內部早已知道有疑似確診案例卻始終無作為，要求員工依舊照常上班
2. 在PTT(事實)被爆料後據傳做做樣子，之後依舊會照常上班
3. 老闆在山莊裡面自主隔離真的很棒，集團內部員工有狀況處理應變態度消極
4. 集團內部至始隱瞞疫情，至始其他子公司員工均不知疫情破口
你各位員工好自為之
集團態度就是你有事我再應徵就好了 懂了嗎2021/6/2 下午 12:30:40智冠科技北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒1在PTT爆料員工確診後，公司終於有作為了
就是下令PTT刪文漂白2021/6/2 下午 12:59:48智冠科技股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為1有小孩的無條件直接WFH，無需申請審核。
依賴大眾交通工具上下班的，亦可申請，主管同意即可。
自己開車騎車上下班的，不可申請WFH。2021/6/3 下午 12:30:46智冠科技北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差1防疫慢N拍,三級警戒都多久了,軟體開發及各種可以遠端的到這周才開始遠端兩天,現在有人確診了,新聞都出來了。請問造成防疫破口對公司產能和員工健康有幫助嗎?