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2021/5/27 下午 11:55:34 | 東陽實業 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 不能在家上班 | 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 3 | 有相關措施,但細節配套不明確,模糊地帶大 |
2021/5/28 上午 11:46:08 | 東陽實業 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 2 | 不開放在家上班,分層辦公的做法是將同業務的人分成兩組,用意只是在避免出現確診者時同組的人必須全部隔離,造成公司運作出問題。防疫措施單純以公司利益出發,並非出於對員工的健康考量。 |
2021/5/28 下午 4:11:28 | 東陽實業股份有限公司 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 2 | 部分人員異地辦公根本無意義,還不是一樣在同個區域上班…只是接觸的人群不同而已,根本呵呵,遲早會出事。 |
2021/5/28 下午 10:20:44 | 東陽實業 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 不能在家上班 | 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 2 | 優點:
1.中午改供應便當,基本上是在自己的座位用餐,餐廳座位區則是都用膠帶貼起來,一張桌子只能坐一個人
2.放酒精的地方有增加,設備也有升級(噴霧罐->自動酒精機),沒看過裡面的酒精用完沒補的
缺點
1.員工進出公司沒強制量體溫,叫我們學怎麼操作量測儀器,要大家輪班幫同仁量體溫,步驟都快忘了也沒有要實施,只會叫我們做健康回報,誰知道你回報的到底是真的還假的
2.部門分區辦公,只是為了不要有人確診時整個部門運作停而已,而且部分茶水間和廁所都還是共用,根本分區分心安的,呿 |
2021/6/4 下午 9:25:09 | 東陽實業 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 2 | 員工乾坤大挪移,換地方上班群聚 有些地方還更多人 |
2021/5/27 下午 11:55:34東陽實業南部 (嘉義、台南、高雄、屏東)不能在家上班強制配戴口罩, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置3有相關措施,但細節配套不明確,模糊地帶大2021/5/28 上午 11:46:08東陽實業南部 (嘉義、台南、高雄、屏東)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差2不開放在家上班,分層辦公的做法是將同業務的人分成兩組,用意只是在避免出現確診者時同組的人必須全部隔離,造成公司運作出問題。防疫措施單純以公司利益出發,並非出於對員工的健康考量。2021/5/28 下午 4:11:28東陽實業股份有限公司南部 (嘉義、台南、高雄、屏東)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差2部分人員異地辦公根本無意義,還不是一樣在同個區域上班…只是接觸的人群不同而已,根本呵呵,遲早會出事。2021/5/28 下午 10:20:44東陽實業南部 (嘉義、台南、高雄、屏東)不能在家上班減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置2優點:
1.中午改供應便當,基本上是在自己的座位用餐,餐廳座位區則是都用膠帶貼起來,一張桌子只能坐一個人
2.放酒精的地方有增加,設備也有升級(噴霧罐->自動酒精機),沒看過裡面的酒精用完沒補的
缺點
1.員工進出公司沒強制量體溫,叫我們學怎麼操作量測儀器,要大家輪班幫同仁量體溫,步驟都快忘了也沒有要實施,只會叫我們做健康回報,誰知道你回報的到底是真的還假的
2.部門分區辦公,只是為了不要有人確診時整個部門運作停而已,而且部分茶水間和廁所都還是共用,根本分區分心安的,呿2021/6/4 下午 9:25:09東陽實業南部 (嘉義、台南、高雄、屏東)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)強制配戴口罩, 減少會議及出差2員工乾坤大挪移,換地方上班群聚 有些地方還更多人