最新資料
資料來源每五分鐘自動更新
| 2021/5/23 下午 3:20:08 | 欣技資訊 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 1 | 優點：人管有提供詳細的簡報說明，搭配IT遠端連線的建置支援。
待改善：公司既有因業務性質分層分區（技術一層、業務一層，工廠另外），然公司管理層卻認定為已經異地分流，此種狀況，若是哪一個環節有狀況，都是直接少了整層的職能功能，而影響到商業運營之可持續性；
另外，兩個禮拜的關鍵警戒期，應以最高標準來應對，公司卻給員工沒有政府明文說不行，或是工作場所得以不限等，因此繼續維持現狀的方式來辦理，除非另外提出申請。非積極創造條件來保護員工、或是沒有進行壓力測試遠端運營的計畫，這點比較值得檢討。 |
| 2021/5/24 下午 2:54:18 | 欣技資訊 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 1 | 差勁 |
| 2021/5/25 下午 1:57:23 | 欣技資訊 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 無實際作為, 虛有其表的e-mail宣導 | 1 | 全體上班同生共死，一同成為病毒載體生化人，不愧是欣技戰士。 |
| 2021/5/25 下午 4:17:36 | 欣技資訊 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 強制配戴口罩 | 1 | 其他公司老早就分流上班，疫情爆發後才開分流, 又是有條件分流, 要另外申請填寫理由, 完全不體恤員工. |
| 2021/5/27 下午 1:47:17 | 欣技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 4 | 從去年至今,大樓一直都有管制, 今年第一階段進入疫情嚴峻時期,公司啟動讓防疫照顧需求者可居家辦公, 第二階段另啟動分流 |
| 2021/5/30 下午 3:48:41 | 欣技資訊 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 無實際作為 | 1 | 要得病一起得病的概念，我們的分流就是確診跟沒確診的差別，大家用命換薪水，就是社畜 |
| 2021/6/1 上午 11:32:09 | 欣技資訊 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 無實際作為 | 1 | HR甩鍋大隊，說一切遵從政府指示，政府沒有強制規定必須在家辦公或必須改以視訊會議，所以上班及會議一切照常。HR只會經常發信請大家戴口罩勤洗手這些廢話! 把責任都推給政府跟員工! |
| 2021/6/2 下午 9:53:38 | 欣技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 無實際作為 | 1 | 所謂的防疫都是承租的辦公大樓所做的，但大樓有人確診後HR依舊通知說大樓已經有消毒了可以來上班。至於分流上班是讓各部門主管自由心證是否需要，但不是每個主管都敢不看高層的臉色讓員工分流...這波疫情後我會選擇跳槽離職，真是受夠這個不把員工性命當一回事的地方。 |
2021/5/23 下午 3:20:08欣技資訊北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差1優點：人管有提供詳細的簡報說明，搭配IT遠端連線的建置支援。
待改善：公司既有因業務性質分層分區（技術一層、業務一層，工廠另外），然公司管理層卻認定為已經異地分流，此種狀況，若是哪一個環節有狀況，都是直接少了整層的職能功能，而影響到商業運營之可持續性；
另外，兩個禮拜的關鍵警戒期，應以最高標準來應對，公司卻給員工沒有政府明文說不行，或是工作場所得以不限等，因此繼續維持現狀的方式來辦理，除非另外提出申請。非積極創造條件來保護員工、或是沒有進行壓力測試遠端運營的計畫，這點比較值得檢討。2021/5/24 下午 2:54:18欣技資訊北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班強制配戴口罩, 減少會議及出差1差勁2021/5/25 下午 1:57:23欣技資訊北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班無實際作為, 虛有其表的e-mail宣導1全體上班同生共死，一同成為病毒載體生化人，不愧是欣技戰士。2021/5/25 下午 4:17:36欣技資訊北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)強制配戴口罩1其他公司老早就分流上班，疫情爆發後才開分流, 又是有條件分流, 要另外申請填寫理由, 完全不體恤員工.2021/5/27 下午 1:47:17欣技北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置4從去年至今,大樓一直都有管制, 今年第一階段進入疫情嚴峻時期,公司啟動讓防疫照顧需求者可居家辦公, 第二階段另啟動分流2021/5/30 下午 3:48:41欣技資訊北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班無實際作為1要得病一起得病的概念，我們的分流就是確診跟沒確診的差別，大家用命換薪水，就是社畜2021/6/1 上午 11:32:09欣技資訊北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班無實際作為1HR甩鍋大隊，說一切遵從政府指示，政府沒有強制規定必須在家辦公或必須改以視訊會議，所以上班及會議一切照常。HR只會經常發信請大家戴口罩勤洗手這些廢話! 把責任都推給政府跟員工!2021/6/2 下午 9:53:38欣技北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)無實際作為1所謂的防疫都是承租的辦公大樓所做的，但大樓有人確診後HR依舊通知說大樓已經有消毒了可以來上班。至於分流上班是讓各部門主管自由心證是否需要，但不是每個主管都敢不看高層的臉色讓員工分流...這波疫情後我會選擇跳槽離職，真是受夠這個不把員工性命當一回事的地方。