企業防疫政策普查

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2021/6/1 上午 11:38:54泉創生醫北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差25/16 雙北宣布升級第三警戒,但貴公司沒有任何動作,僅叮嚀員工要剁好個人防護措施。 5/17 全公司照常9:00上班,沒有分流,也沒有放寬上下班彈性時間 (一直到6/1仍然維持半小時的打卡彈性,只因打卡出缺勤,仍然"人工"審核,如果放寬全部員工7-10點彈性打卡,人資會審核到崩潰??為何不只看當日上班時數有8小時即可?? 買了半年的行政系統還是沒能導入...一直都無法查詢自己已請多少假,還剩多少假可以使用....爛透了) 5/17 當天早上才在公司跟家住萬華的員工說,從明天起開始居家辦公....為何要拖到已來公司增加感染風險後才要居家辦公? 當天也才開始啟動部門員工AB班分流,連總機都可以分流!!!! 但 RD 全部人員繼續每天到上班,如果有人感染,RD命中率100%!!! 衰小~ 下輩子絕對不要再走生科RD.... 高層還普查各單位,徵求各處室在封城時,各有一個"自願"住在公司的人員,給雙倍薪供餐! (但是封城不能外出,誰可以送餐來公司?) 如果沒有"自願"人員,就優先找住公司附近的員工...(住的近就該死)
2021/6/1 上午 11:38:54泉創生醫北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差25/16 雙北宣布升級第三警戒,但貴公司沒有任何動作,僅叮嚀員工要剁好個人防護措施。

5/17 全公司照常9:00上班,沒有分流,也沒有放寬上下班彈性時間 (一直到6/1仍然維持半小時的打卡彈性,只因打卡出缺勤,仍然"人工"審核,如果放寬全部員工7-10點彈性打卡,人資會審核到崩潰??為何不只看當日上班時數有8小時即可?? 買了半年的行政系統還是沒能導入...一直都無法查詢自己已請多少假,還剩多少假可以使用....爛透了)

5/17 當天早上才在公司跟家住萬華的員工說,從明天起開始居家辦公....為何要拖到已來公司增加感染風險後才要居家辦公?
當天也才開始啟動部門員工AB班分流,連總機都可以分流!!!! 
但 RD 全部人員繼續每天到上班,如果有人感染,RD命中率100%!!! 衰小~ 下輩子絕對不要再走生科RD....

高層還普查各單位,徵求各處室在封城時,各有一個"自願"住在公司的人員,給雙倍薪供餐! (但是封城不能外出,誰可以送餐來公司?)
如果沒有"自願"人員,就優先找住公司附近的員工...(住的近就該死)