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| 2021/5/26 下午 3:18:31 | 泰爾科技 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 5/15台中還沒進入三級 公司就公告直接進入WFH，目前政府公告預計 6/14 解除，公司則是宣布晚一周解除，覺得有相對考慮到員工通勤保障 |
| 2021/5/26 下午 3:20:00 | 泰爾科技 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 更正是否開放在家上班 之選項，上一筆資料選擇錯誤 |
| 2021/5/26 下午 6:02:08 | 泰爾科技股份有限公司 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 公司反應速度快，在未擴大之前就已經有對策在實施了 |
| 2021/5/26 下午 6:10:29 | 泰爾科技 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 除必要到公司執行業務單位的人員分流上班外，其他一律在家上班 | 量測體溫, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 1.雖然公司位在台中，但雙北一發布三級，公司馬上迅速因應讓大家在家上班，照顧員工的健康比什麼都重要!並且每日嚴格監控到公司人數5人以下，未經報備不可擅到公司，徹底執行防疫措施。
2.相比一般公司在家上班還需要填寫回報每日工作日誌、螢幕側錄監控、即時訊息回報否則懲罰等不信任員工的作為，不僅累死管理單位也讓員工產生對公司的不信任。公司完全相信員工的自律性，不使用上述任何管理制度，只要工作狀況依進度執行就可以了。（與原本在辦公室上班沒有兩樣）
3.除此之外，為了讓同仁可以在疫情多變化的環境下，可以即時緩衝(例如從跨縣市家裡居住地返回到工作地)，比中央流行疫情指揮中心公告的三級警戒時間還延長一週WFH，讓員工轉換上可以更有餘裕。真是佛心公司！ |
| 2021/5/26 下午 6:37:24 | 泰爾科技 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 反應快速且明確的轉達決策結論並且執行
僅提供必要人員進入公司並有嚴格控管公司內部五人最高上限
非常快速的添購必要設備 例如不需要接觸的直立額溫器
各類的防疫消毒配備
對於疫情超前部署並持續更新當地縣市案例
讓同仁可以更加掌握疫情狀況 |
| 2021/5/26 下午 6:40:06 | 泰爾科技股份有限公司 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 不管是停水還是疫情，公司有充足的配套措施，反應快速，目前已在家工作兩週，會議與工作都順利進行。 |
| 2021/6/3 下午 3:17:40 | 泰爾科技股份有限公司 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 5 | 台中限水後即規劃WFH, 事項也都使用雲端或遠端處理, 故此無痛接軌, |
2021/5/26 下午 3:18:31泰爾科技中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差55/15台中還沒進入三級 公司就公告直接進入WFH，目前政府公告預計 6/14 解除，公司則是宣布晚一周解除，覺得有相對考慮到員工通勤保障2021/5/26 下午 3:20:00泰爾科技中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差5更正是否開放在家上班 之選項，上一筆資料選擇錯誤2021/5/26 下午 6:02:08泰爾科技股份有限公司中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差5公司反應速度快，在未擴大之前就已經有對策在實施了2021/5/26 下午 6:10:29泰爾科技中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林)除必要到公司執行業務單位的人員分流上班外，其他一律在家上班量測體溫, 辦公區域消毒, 減少會議及出差51.雖然公司位在台中，但雙北一發布三級，公司馬上迅速因應讓大家在家上班，照顧員工的健康比什麼都重要!並且每日嚴格監控到公司人數5人以下，未經報備不可擅到公司，徹底執行防疫措施。
2.相比一般公司在家上班還需要填寫回報每日工作日誌、螢幕側錄監控、即時訊息回報否則懲罰等不信任員工的作為，不僅累死管理單位也讓員工產生對公司的不信任。公司完全相信員工的自律性，不使用上述任何管理制度，只要工作狀況依進度執行就可以了。（與原本在辦公室上班沒有兩樣）
3.除此之外，為了讓同仁可以在疫情多變化的環境下，可以即時緩衝(例如從跨縣市家裡居住地返回到工作地)，比中央流行疫情指揮中心公告的三級警戒時間還延長一週WFH，讓員工轉換上可以更有餘裕。真是佛心公司！2021/5/26 下午 6:37:24泰爾科技中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差5反應快速且明確的轉達決策結論並且執行
僅提供必要人員進入公司並有嚴格控管公司內部五人最高上限
非常快速的添購必要設備 例如不需要接觸的直立額溫器
各類的防疫消毒配備
對於疫情超前部署並持續更新當地縣市案例
讓同仁可以更加掌握疫情狀況2021/5/26 下午 6:40:06泰爾科技股份有限公司中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差5不管是停水還是疫情，公司有充足的配套措施，反應快速，目前已在家工作兩週，會議與工作都順利進行。2021/6/3 下午 3:17:40泰爾科技股份有限公司中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒5台中限水後即規劃WFH, 事項也都使用雲端或遠端處理, 故此無痛接軌,