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2021/5/27 下午 12:46:01玉山商業銀行北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差3染疫人員公布不透明
2021/5/28 下午 2:28:02玉山商業銀行北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置5
2021/5/28 下午 7:43:06玉山商業銀行股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差3去篩檢的同仁結果都不公布,也不公布隔離同仁資訊,放任其他人持續掉以輕心
2021/5/29 下午 4:50:37玉山商業銀行北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置5WFH 減少外界接觸 多了與家人的相處
2021/6/1 上午 12:46:00玉山商業銀行-希望園區北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差3總部壓新聞企圖掩蓋內部實際有確診之資訊,並有各種大內宣要求員工閉嘴,反而造成人心惶惶;雖有做分流,但機制與名單皆不明確,甚至有部分人員是前一天才知道自己次日是居家上班或需要進公司。
2021/6/3 下午 8:23:35玉山商業銀行北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差1主打營運不中斷 業績不停擺 罔顧員工的健康
2021/6/7 下午 9:06:36玉山商業銀行股份有限公司-資訊處北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差1防疫分abc三組,就c組固定在家,ab組升四級前也都必須進公司,hello?ab組不是人沒有家庭??還說升四級c組要被關進公司,ab組要一週一週輪替去辦公室上班,豈不是超大型群聚?病毒好棒棒會分辨誰是上班哦~最棒的是說要試行分組輪替的可行性,結果居然是ab組各又拆了兩組,而且一小組只居家兩天~三天,wow三十億人都驚呆了呢~ 明明就可以做到全員居家到底為什麼不做真的很不解
2021/5/27 下午 12:46:01玉山商業銀行北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差3染疫人員公布不透明2021/5/28 下午 2:28:02玉山商業銀行北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置52021/5/28 下午 7:43:06玉山商業銀行股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差3去篩檢的同仁結果都不公布,也不公布隔離同仁資訊,放任其他人持續掉以輕心2021/5/29 下午 4:50:37玉山商業銀行北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置5WFH 減少外界接觸  多了與家人的相處2021/6/1 上午 12:46:00玉山商業銀行-希望園區北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差3總部壓新聞企圖掩蓋內部實際有確診之資訊,並有各種大內宣要求員工閉嘴,反而造成人心惶惶;雖有做分流,但機制與名單皆不明確,甚至有部分人員是前一天才知道自己次日是居家上班或需要進公司。2021/6/3 下午 8:23:35玉山商業銀行北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差1主打營運不中斷 業績不停擺  罔顧員工的健康2021/6/7 下午 9:06:36玉山商業銀行股份有限公司-資訊處北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差1防疫分abc三組,就c組固定在家,ab組升四級前也都必須進公司,hello?ab組不是人沒有家庭??還說升四級c組要被關進公司,ab組要一週一週輪替去辦公室上班,豈不是超大型群聚?病毒好棒棒會分辨誰是上班哦~最棒的是說要試行分組輪替的可行性,結果居然是ab組各又拆了兩組,而且一小組只居家兩天~三天,wow三十億人都驚呆了呢~
明明就可以做到全員居家到底為什麼不做真的很不解