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| 2021/5/23 下午 2:39:39 | 研華科技公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 2 | 希望可以開放較高危險地區的部份 自由選擇是否WFH；以保障公司員工的健康安全且無需擔心家人受到波及！ |
| 2021/6/2 下午 5:03:13 | 研華科技公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 1 | 因研華林口辦公室已經有4個確診案例還要我們分流去辦公室、所以當有擔憂的員工想WFH 都還需要特別跟主管申請才能同意、或是要我們請無薪照顧假。 在有確診的辦公室要求員工分流去上班 、但只要不是產線的員工就都應該「開放」讓我們自由選擇是否該進公司才是德政。 |
2021/5/23 下午 2:39:39研華科技公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)強制配戴口罩, 辦公區域消毒2希望可以開放較高危險地區的部份 自由選擇是否WFH；以保障公司員工的健康安全且無需擔心家人受到波及！2021/6/2 下午 5:03:13研華科技公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差1因研華林口辦公室已經有4個確診案例還要我們分流去辦公室、所以當有擔憂的員工想WFH 都還需要特別跟主管申請才能同意、或是要我們請無薪照顧假。
在有確診的辦公室要求員工分流去上班 、但只要不是產線的員工就都應該「開放」讓我們自由選擇是否該進公司才是德政。