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| 2021/5/27 下午 9:06:09 | 網家 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 4 |
| 2021/6/9 上午 11:40:24 | 網家(PChome) | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 看公司這禮拜心情，政策改來改去決定誰該去公司 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置, 無實際作為 | 1 | 1. 高層對於疫情嚴峻的事實後知後覺，過了一年但根本沒準備好WFH的機制，最後是有人確診才不甘願的讓大部份同仁WFH，即便如此依然有人得冒險進公司做做樣子。
2. 人資無所事事尸位素餐，剛好在這時期直接被看破手腳，提出的階段分流完全沒考慮到各個部門實際工作狀況及公司軟硬體是否可以配合，以為說有新辨公室就有新辨公室，隔天進公司大家依然左右毗鄰。輪班措施變來變去，每個週末晚上都要來個幸運輪大抽獎看看下禮拜政策又要怎麼改才開心，相關辨法不敢自己佈達怕引來民怨，從頭到尾要各部門自己想辨法處理、推人出來送頭，這甩鍋技巧是挺出神入化。 |
2021/5/27 下午 9:06:09網家北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差42021/6/9 上午 11:40:24網家(PChome)北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)看公司這禮拜心情，政策改來改去決定誰該去公司量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置, 無實際作為11. 高層對於疫情嚴峻的事實後知後覺，過了一年但根本沒準備好WFH的機制，最後是有人確診才不甘願的讓大部份同仁WFH，即便如此依然有人得冒險進公司做做樣子。
2. 人資無所事事尸位素餐，剛好在這時期直接被看破手腳，提出的階段分流完全沒考慮到各個部門實際工作狀況及公司軟硬體是否可以配合，以為說有新辨公室就有新辨公室，隔天進公司大家依然左右毗鄰。輪班措施變來變去，每個週末晚上都要來個幸運輪大抽獎看看下禮拜政策又要怎麼改才開心，相關辨法不敢自己佈達怕引來民怨，從頭到尾要各部門自己想辨法處理、推人出來送頭，這甩鍋技巧是挺出神入化。