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2021/5/23 下午 2:31:12美超微北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差22021/5/23 下午 8:20:48美超微 Supermirco北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒1毫無人性化的公司2021/5/24 上午 12:44:34美超微北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差2根本就打從心裡不認同在家上班的公司2021/5/24 上午 1:05:36美超微北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒1選有條件是假的，那是因為政府防疫照顧假，所以有些人照顧假想領薪水就可以WFH，其他沒小孩的幾乎是叫所有人給我來上班，足跡遍布中和，救護車響徹雲霄，企業繼續這樣搞遲早升四級，民眾自主沒用，因為會被強迫群聚上班顆顆，病毒會準時上班時間停機，下班時間啟動2021/5/25 下午 1:05:58美超微北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差22021/5/25 下午 1:36:23美超微 Supermicro北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒1位於中和熱區，公司只用轉乘次數決定可不可以WFH 3天，幾乎所有人還是必須進公司群聚2021/5/26 上午 11:07:22美超微北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差1爛公司2021/5/26 上午 11:39:12美超微北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒1公司在最嚴重的中和區，爆發後，公司裝死一個星期，一個星期後才開始有條件分流，超爛2021/5/26 上午 11:41:11美超微北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差2上班地點為中和熱區, 分流的排班由主管協調, 每個部門每周平均需超過50% 出勤率(含家庭照顧假的員工).2021/5/26 下午 7:15:07美超微北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 無實際作為1爛公司 草菅人命 不顧員工安危 爛2021/5/26 下午 7:25:05美超微北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒22021/5/26 下午 8:55:15美超微supermicro北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置1要轉乘三次通勤者
或是家中有國中以下小孩才可以在家上班2021/5/27 上午 9:27:14美超微 supermicro北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差3爛公司也有天堂，好的主管早就可以申請WFH了。爛的主管就在公司做到死吧。2021/5/27 上午 9:50:38美超微北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差2緊緊跟隨國家政策 一丁點都沒有打算要超越~~2021/5/27 上午 10:32:40美超微 Supermicro北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置3身處中和疫情熱區，可以感覺出來公司其實根本不想開放WFH(一直在消毒消毒消毒)，但因政府規定防疫照顧假有限度開放(家中有12歲以下小孩才有機會)，每日本土案例都沒降下來之後慢半拍開放WFH限定上班轉乘3次的員工才有資格，還要顧及部門出席率。好的主管有在用心安排，但高層這種無所謂的態度真的讓人不敢恭維2021/5/27 上午 11:18:23美超微北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差1覺得公司食古不化、不知變通，看起來要大家一起下去了，地獄見各位2021/5/27 下午 4:41:44美超微(SuperMicro)北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 辦公室分流，拆分並且交換辦公室21.吃飯分AB組，A組吃飽戴上口罩B組才能開始吃，A組吃飽前B組可以先想像自己在吃飯止餓
2.公司貼心準備兩天便當(05/24, 05/25)
3.有能力完全遠端但是卻沒有那麼做。
4.號稱頭號對手的HP早在去年就已經WFH，拜託這個也抄一下不要只模仿功能結果實際政策亂七八糟不學習。2021/5/27 下午 5:07:11美超微股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差1可以進步的空間非常非常非常非常大2021/5/27 下午 5:38:20美超微電腦北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差3一開始升三級時還不願意讓員工居家上班，5/24才開始願意讓中和辦公室的員工輪流2021/5/27 下午 6:50:30美超微北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒1感覺公司對員工相當不信任，中和園區是疫情熱區卻一直要求員工到公司上班，讓員工暴露在群聚風險之中2021/5/27 下午 7:41:33美超微北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 將原本在中和的人調到八德上班完成所謂的「分流」1爛透了，公司文化差又小氣2021/5/27 下午 7:49:27美超微北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差1不懂什麼叫防疫2021/5/27 下午 8:39:13美超微北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置1明明在中和熱區，同事們幾乎都是板橋人。自己天天在萬華轉車上班，但還要有轉乘幾次以上才可以申請在家上班的限制，不然就是要有小孩，沒小孩的基本上就是管你去....。原本這禮拜幫員工訂便當，但也只訂了兩天，原因是：目前外面還是有店家開，所以就不幫你訂了唷，啾咪。結論就是 不能/希望不要 在家上班，要維持5-6成以上的人在公司，WFH跟排假一樣，最好通通來上班，老闆最開心。2021/5/27 下午 10:42:55美超微北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差1板橋中和這麼嚴重，結果只有有小孩和轉車三次以上才能WFH，而且吃飯也要分AB班，身邊有人吃就要等別人吃完才可以吃2021/5/28 上午 11:00:11美超微 Supermicro北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒1堅守無意義的50%到辦公室率，連原本就WFH的也要算進比例中，讓員工之間互相去指責還真是公司好棒棒的政策呢～明明就是用著NB，開會也都是和美國視訊，這台NB在辦公室還是在家裡到底差在哪，大概只有我不懂這中間的奧妙吧～2021/5/28 上午 11:18:09美超微北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差1對於居住熱區與否，公司完全不介意。WFH條件各部門作法不一。消極防疫。2021/5/28 上午 11:34:41美超微北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差2什麼時候要普及WFH  ! 好危險啊 !!! QQ2021/5/28 上午 11:46:27美超微北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差2這麼一大家外商公司居然被疫情打的暈頭轉向，被動式防疫...2021/5/28 上午 11:58:44美超微 Supermicro北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)1.需符合防疫假且仍需要工作者。2.不符合防疫假者由主管風險評估提出名單再由高層管理部門核准後知會，此類獲知會者可以在家個幾天(類似分流但規則不明也不固定，疫情緊急時公司的評估跟員工實際感受差距很多)強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 自主量測體溫2疫情很嚴重，希望公司更積極，防疫作為相較同行競爭者有很大的差距2021/5/28 下午 8:47:31美超微北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差1爛透了，反應慢不只半拍2021/5/31 上午 11:41:18美超微北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 不斷發信提醒員工除了上班盡量不要外出15月中中和疫情大爆發公司仍堅持到班,直到5/24當周才有條件允許部分多點通勤族可以一周2-3天在家工作(但每個team每一天只有一個人可以在家上班,還需要50%到班率,僅限搭乘公車和捷運者,開車騎車的人必須正常上下班);所謂彈性工時也沒什麼意義,前後兩小時中和不管什麼時段都是在塞車,幾天的在家工作還是會有回到公司及出門通勤的群聚接觸風險,綜合來說並為替員工和員工家屬著想,假外商2021/6/1 下午 3:02:32美超微電腦北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差25/31~6/14 才開放AB組輪流辦公
防疫照顧假要爭取才能WFH 
要保持51%在公司2021/6/1 下午 4:23:02美超微北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差1公司位在重災中和區市區, 5/31才開始實施分流, 但前兩周最嚴重時期是規定照常上班2021/6/1 下午 4:42:53美超微北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差11、疫情剛爆發，一批人員從中和調至八德
2、條件式WFH，轉三次車或家中有小孩（其他不是人嗎？）
3、WFH說是請公假，還要員工線上打卡，極度不信任員工
4、說個笑話，美商