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2021/5/28 下午 6:17:13 | 翔定 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 1 | 不讓員工在家上班 某些部門主管說在家無法作業
但只讓業務部在家工作又很"不公平"
我們也是WFH (work from hell) |
2021/5/28 下午 6:21:59 | 翔定興業有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 午休時間雖開放提前15分鐘可外出買便當, 但大部分員工現在都是自備便當居多, 是否可提前微波需先問過老闆, 老闆同意才可微波 |
2021/5/31 下午 5:34:25 | 翔定 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 老闆完全無分流想法
基層員工多次提出要分流上班,開完會最後只說擔心的話員工可用特休或用事假休息 |
2021/6/11 下午 3:58:25 | 翔定 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 無實際作為 | 1 | 連1分都不想給
端午節公司照往例提供粽子是很好,但非常時期還硬要群聚一起吃,毫無防疫觀念
主管口罩不戴好,還咳嗽
從疫情爆發開始,毫無作為,就是不實施分流或居家上班
要員工自己請特休,請了還要被靠邀業績差 |
2021/6/11 下午 4:28:28 | 翔定 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 無實際作為 | 1 | 完全劃錯重點跟搞不清楚狀況的一家公司
主管們有如住在快樂巧虎島, 生活在一個沒有疫情的幸福天堂
每天確診/死亡都與他們無關
基層員工多次反應上班分流以及提出相關防疫建議
只會care員工提前微波便當有沒有經過主管們同意
有小孩的員工們不能請防疫照顧假, 只能扣特休, 然後太常請假還會被靠腰
沒有小孩的員工們擔心害怕的話, 可自行請特休在家分流上班 WTF (不是WFH)
疫情期間還是照例在公司舉行年度盛事端午節午餐
未戴口罩聚集在公司公共區域共餐, 在食物前大聊特聊
08要是因為吃這一餐確診, 一定會死不瞑目 |
2021/5/28 下午 6:17:13翔定北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差1不讓員工在家上班 某些部門主管說在家無法作業
但只讓業務部在家工作又很"不公平"
我們也是WFH (work from hell)2021/5/28 下午 6:21:59翔定興業有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩1午休時間雖開放提前15分鐘可外出買便當, 但大部分員工現在都是自備便當居多, 是否可提前微波需先問過老闆, 老闆同意才可微波2021/5/31 下午 5:34:25翔定北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩1老闆完全無分流想法
基層員工多次提出要分流上班,開完會最後只說擔心的話員工可用特休或用事假休息2021/6/11 下午 3:58:25翔定北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班無實際作為1連1分都不想給
端午節公司照往例提供粽子是很好,但非常時期還硬要群聚一起吃,毫無防疫觀念
主管口罩不戴好,還咳嗽
從疫情爆發開始,毫無作為,就是不實施分流或居家上班
要員工自己請特休,請了還要被靠邀業績差2021/6/11 下午 4:28:28翔定北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班無實際作為1完全劃錯重點跟搞不清楚狀況的一家公司
主管們有如住在快樂巧虎島, 生活在一個沒有疫情的幸福天堂
每天確診/死亡都與他們無關
基層員工多次反應上班分流以及提出相關防疫建議
只會care員工提前微波便當有沒有經過主管們同意
有小孩的員工們不能請防疫照顧假, 只能扣特休, 然後太常請假還會被靠腰
沒有小孩的員工們擔心害怕的話, 可自行請特休在家分流上班 WTF (不是WFH)
疫情期間還是照例在公司舉行年度盛事端午節午餐
未戴口罩聚集在公司公共區域共餐, 在食物前大聊特聊
08要是因為吃這一餐確診, 一定會死不瞑目