企業防疫政策普查

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2021/6/1 上午 9:12:18艾訊科技股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差1公司有家人為疑似案例,但卻採"分層"'上班(家人疑似案例的該樓層員工打散至其他樓層上班)。分散了可能傳播的鏈結。但無法真正確認病毒是否已擴散,讓原樓層的同仁暴露在危險之中。據了解,該樓層多為測試單位,需要儀器及系統才得以工作,但應不得罔顧員工生命,使其增加染疫、傳染風險。 本周工廠有確診案例,卻沒有任何訊息告知總公司的配合窗口。雖都以網路及電話通訊,但這是否屬於刻意隱埋疫情?使得總公司上班人員,人心惶惶,也對於公司刻意隱匿疫情的行為感到不齒。 還有其負責特殊專案的人員是被告知不屬於公司分流機制,必須全時段到班上班。負責人員經公司指派處理特殊專案,但公司並無詢問負責專案的人員是否志願到班。
2021/6/1 上午 9:12:18艾訊科技股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差1公司有家人為疑似案例,但卻採"分層"'上班(家人疑似案例的該樓層員工打散至其他樓層上班)。分散了可能傳播的鏈結。但無法真正確認病毒是否已擴散,讓原樓層的同仁暴露在危險之中。據了解,該樓層多為測試單位,需要儀器及系統才得以工作,但應不得罔顧員工生命,使其增加染疫、傳染風險。

本周工廠有確診案例,卻沒有任何訊息告知總公司的配合窗口。雖都以網路及電話通訊,但這是否屬於刻意隱埋疫情?使得總公司上班人員,人心惶惶,也對於公司刻意隱匿疫情的行為感到不齒。

還有其負責特殊專案的人員是被告知不屬於公司分流機制,必須全時段到班上班。負責人員經公司指派處理特殊專案,但公司並無詢問負責專案的人員是否志願到班。