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| 2021/5/23 下午 6:47:15 | 華泰電子 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 不能在家上班 | 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 5 |
| 2021/5/23 下午 6:51:57 | 華泰電子 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 規劃中，尚未實行 | 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 4 |
| 2021/5/27 下午 4:52:36 | 華泰電子 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 加大座位間距或隔離裝置 | 1 |
| 2021/5/30 上午 3:25:45 | 華泰電子 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 假分流 | 2 | 速度慢，決策差 |
| 2021/5/31 上午 9:43:22 | 華泰電子 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 1 | 某廠已經被政府消毒，結果決定將部門分組，然後打散到不同廠區/樓層，美其名曰: 避免一人中獎，全公司陪葬。
但是卻沒考慮到換區對員工多危險，只呼籲要戴好口罩，命都不值錢。 |
| 2021/6/1 下午 7:08:07 | 華泰電子 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 與生產線相關工程師/作業員，無在家/分流上班，僅部分文職人員有安排在家上班 | 出入口有放置熱影像儀，無量測體溫/實名制，辦公室無加大座位/隔離裝置，為避免同功能人員確診，將同步門人員分散至不同辦公室，人員搬動座位增加人員流動。生產線人員，出入無塵室/更衣室，無任何人流管制，2-30人群聚在一個密閉空間超過10分鐘 | 1 | 防疫小組不專業、敷衍、漠視國家防疫政策、罔顧員工安危 |
| 2021/6/2 下午 11:50:19 | 華泰電子 OSE | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 僅表面配合防疫，無實質有效作為 | 1 | OSE防疫小組毫無實質作為，防疫不專業/不用心/罔顧員工健康/漠視政府防疫策略
罄竹難書、簡述如下
1.毫無人員分流/分組規劃、管理師/工程師無在家辦公計畫/規劃/施行，且未公告/通知/宣導任何相關資訊。
2.上下班/休息時，各種大型群聚，出入口/刷卡區/停車場/休息區/換鞋區/無塵室更衣區/電梯區/員工餐廳，公司漠視各種群聚狀況，無任何防疫作為。
3.對於抽菸區無管制作為，未公告禁止，時時刻刻仍然可見一群人在脫口罩抽菸，側門口地上一堆菸蒂就是鐵證，且公司高層們還帶頭抽菸。
4.防疫小組無專責人員，掛一堆高層姓名，高層卻把防疫行動提案丟給各部門基層人員，要每人提出5項措施 !? 是在哈囉 !?
5. 唯一實質作為，就是將同部門人員拆散，分配到其他不同辦公室/樓層/廠區(辦公室人員無減少/座位無間隔板)，為的就是風散風險，怕同功能人員確診，全部隔離、將無人上班。其實各部門人員、幾乎都需要進入同一場所生產線工作，因此防疫措施並無實質上的意義，純粹是用來敷衍政府。
6.且眾多人員於搬移辦公室途中，讓大量人員流動群聚，進而增加交叉染疫風險。
此公司防疫策略，形同虛設、遇上疫情來襲將不堪一擊，必定造成龐大的防疫破口。 |
| 2021/6/4 上午 11:40:44 | 華泰電子 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 不能在家上班 | 強制配戴口罩, 無實際作為 | 1 | 完全不管員工死活 還說要有人染疫才能在家工作 |
2021/5/23 下午 6:47:15華泰電子南部 (嘉義、台南、高雄、屏東)不能在家上班強制配戴口罩, 減少會議及出差52021/5/23 下午 6:51:57華泰電子南部 (嘉義、台南、高雄、屏東)規劃中，尚未實行強制配戴口罩, 減少會議及出差42021/5/27 下午 4:52:36華泰電子南部 (嘉義、台南、高雄、屏東)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 加大座位間距或隔離裝置12021/5/30 上午 3:25:45華泰電子南部 (嘉義、台南、高雄、屏東)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 假分流2速度慢，決策差2021/5/31 上午 9:43:22華泰電子南部 (嘉義、台南、高雄、屏東)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差1某廠已經被政府消毒，結果決定將部門分組，然後打散到不同廠區/樓層，美其名曰: 避免一人中獎，全公司陪葬。
但是卻沒考慮到換區對員工多危險，只呼籲要戴好口罩，命都不值錢。2021/6/1 下午 7:08:07華泰電子南部 (嘉義、台南、高雄、屏東)與生產線相關工程師/作業員，無在家/分流上班，僅部分文職人員有安排在家上班出入口有放置熱影像儀，無量測體溫/實名制，辦公室無加大座位/隔離裝置，為避免同功能人員確診，將同步門人員分散至不同辦公室，人員搬動座位增加人員流動。生產線人員，出入無塵室/更衣室，無任何人流管制，2-30人群聚在一個密閉空間超過10分鐘1防疫小組不專業、敷衍、漠視國家防疫政策、罔顧員工安危2021/6/2 下午 11:50:19華泰電子 OSE南部 (嘉義、台南、高雄、屏東)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 僅表面配合防疫，無實質有效作為1OSE防疫小組毫無實質作為，防疫不專業/不用心/罔顧員工健康/漠視政府防疫策略
罄竹難書、簡述如下
1.毫無人員分流/分組規劃、管理師/工程師無在家辦公計畫/規劃/施行，且未公告/通知/宣導任何相關資訊。
2.上下班/休息時，各種大型群聚，出入口/刷卡區/停車場/休息區/換鞋區/無塵室更衣區/電梯區/員工餐廳，公司漠視各種群聚狀況，無任何防疫作為。
3.對於抽菸區無管制作為，未公告禁止，時時刻刻仍然可見一群人在脫口罩抽菸，側門口地上一堆菸蒂就是鐵證，且公司高層們還帶頭抽菸。
4.防疫小組無專責人員，掛一堆高層姓名，高層卻把防疫行動提案丟給各部門基層人員，要每人提出5項措施 !? 是在哈囉 !?
5. 唯一實質作為，就是將同部門人員拆散，分配到其他不同辦公室/樓層/廠區(辦公室人員無減少/座位無間隔板)，為的就是風散風險，怕同功能人員確診，全部隔離、將無人上班。其實各部門人員、幾乎都需要進入同一場所生產線工作，因此防疫措施並無實質上的意義，純粹是用來敷衍政府。
6.且眾多人員於搬移辦公室途中，讓大量人員流動群聚，進而增加交叉染疫風險。
此公司防疫策略，形同虛設、遇上疫情來襲將不堪一擊，必定造成龐大的防疫破口。2021/6/4 上午 11:40:44華泰電子南部 (嘉義、台南、高雄、屏東)不能在家上班強制配戴口罩, 無實際作為1完全不管員工死活 還說要有人染疫才能在家工作