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| 2021/5/23 上午 9:11:39 | 華碩電腦 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 要求在家上班 (必要人員則分為兩組輪流至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置, 收到細胞簡訊的員工，無論ABC班表如何，一律改採居家辦公 | 5 | 超前部署 (5/13即啟動AB班，5/17-6/6啟動ABC班，C班為毋須至公司上班的非必要人員) |
| 2021/5/23 下午 1:01:36 | 華碩電腦 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 5 |
| 2021/5/23 下午 2:11:09 | 華碩電腦 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 5 |
| 2021/5/23 下午 8:14:59 | 華碩電腦 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 真正超前部署，去年就開始演練AB班輪流居家上班，並解決線上會議、雲端儲存、同仁健康等等機制 |
| 2021/5/24 下午 11:44:50 | 華碩電腦 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫 | 5 |
| 2021/5/25 上午 11:05:42 | 華碩電腦 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 |
| 2021/5/26 上午 9:58:25 | 華碩電腦 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 2 | 公司在三級警戒發布前，已有規劃在三級警戒紅燈ABC三班制(AB輪流進公司，C班完全在家)，但實際上由各BU決定是否執行C班。
有部門「偽」ABC制，未與員工溝通逕決定只走黃燈AB班，與三級警戒前的規劃大有出入。
而且在戴口罩執行上也不確實，AB班仍有同仁口罩在非飲食期間拿下，並未嚴格落實 |
| 2021/5/26 上午 10:45:36 | 華碩電腦 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 2 | 戴口罩政策不確實，在辦公室非飲食期間不戴口罩的人還是很多
電梯口消毒酒精沒了，過了兩天才補上
公司有ABC制度，非必要業務可以排C班全面在家，但還是要看主管主觀意願排啦 |
| 2021/5/26 下午 2:30:58 | 華碩電腦 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 石頭讚讚 |
| 2021/5/26 下午 4:31:24 | 華碩電腦 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 加大座位間距或隔離裝置 | 1 | 一國兩制
公司ABC三班制，有的部門還是只走AB班
什麼C班全部在家上班，夢中實現啦
平行世界在關渡就可以體會到
的確有部門盡量全部C班
還是有部門老闆在賭 |
| 2021/5/26 下午 6:02:25 | 華碩電腦 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 真正超前部屬，去年就已演練，解決問題 |
| 2021/5/26 下午 7:10:27 | 華碩電腦 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 石頭這次真的讚讚讚 |
| 2021/5/26 下午 7:26:39 | 華碩電腦 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 超前佈署 |
| 2021/5/26 下午 7:29:26 | 華碩電腦 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 3 | 有好的政策沒錯, 但白癡的也還是很多.
例如疫情爆發前導入海康的刷卡機做體溫量測, 但機器是擺放在大樓內. (人都進來了才掃描? 不掃描就算礦班又如何??? 非強制, 人已進來了ㄟ)
說好的 A B C 三班, 非必要人員 C 統一在家上班, 才實施2周左右, 部門主管, 竟然就開始要求各組單位都要有人留守?? 留守幹嘛?? 顧空城?? 還是老闆每天自己都有去? 空虛寂寞覺得冷??
尤其是整天用電腦+打電話為主的崗位, 你要他們回去幹嘛? 又不是研發單位可能有無法帶走的設備需求...何況他們也不是都進公司, 必要才進... |
| 2021/5/27 下午 1:46:25 | 華碩電腦 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 4 | 公司有很好的防疫政策,
但單位長官是戲精
覺得盡量到公司才是好表現
而且進了辦公司就不戴口罩
完全就是做表面功夫 |
| 2021/5/27 下午 7:35:16 | 華碩電腦 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 公司超前部署 |
| 2021/5/27 下午 8:08:28 | 華碩電腦 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 |
| 2021/5/28 上午 10:11:09 | 華碩電腦 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班（只保留必要人員至公司上班） | 量測體溫, 減少會議及出差, 關閉公區包含會議室、餐廳座位區、健身房等 | 4 | 一開始是每天消毒餐廳和電梯等，只要有經過確診足跡就WFH，有點煩就是每天驚心膽跳的看公告(?)，5/12傍晚宣布5/13~6/6實施AB班，雖然有點緊急，但去年都規劃並實施過所以可以立刻上軌道；然後周便宣布ABC班（A班如同去年又比B班多在公司待了幾天），我們是整個部門C班不准進公司。宣布三級延期之後ABC班直接延到6/20。 |
| 2021/5/28 下午 3:30:27 | 華碩電腦 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 5 |
| 2021/5/30 上午 3:28:20 | 華碩電腦 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 辦公區域消毒 | 5 |
| 2021/6/1 下午 12:00:07 | 華碩電腦股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 從去年至本次疫情前，已模擬分流上班兩次各兩週以上。公司的政策及措施都比政府建議的還要嚴格，提前宣布分流上班、居家上班、並延後返工上班時間。另外人資非常關心身體不舒服及被匡列之同仁，要求回報體溫及周圍同事之狀況。覺得公司行政與人資很辛苦非常感謝。 |
| 2021/6/1 下午 3:00:51 | 華碩電腦 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 4 | 進入ABC三班制，但仍會因部門主管想法不同，可能還是需要輪到到公司上班
除非提出居住地區在熱區或是有收到細胞簡訊等說明，才可申請在家上班 |
| 2021/6/1 下午 3:01:54 | 華碩電腦 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置, 餐廳全部改為賣便當，無現做自取（自助餐），有需要待到晚上的人晚上便當預約制。 | 5 | 超前部屬，去年就演練、好幾次連假前採預防措施要求AB兩班制，現在三級防疫公告是ABC三班，但需要輪流出勤至公司的A班或B班，可視大環境或自身情況，向主管提出維持居家辦公、只須至辦公室幾日的要求。 |
| 2021/6/1 下午 3:20:13 | 華碩電腦 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 無實際作為 | 3 | 疫情升溫後，防疫政策無更多的配套措施。 |
| 2021/6/2 上午 10:45:29 | 華碩電腦 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 5/13 A/B班分流 5/17 除必要人員全員在家上班 超前部屬 救甘心 |
| 2021/6/2 下午 2:57:44 | 華碩電腦 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 1 |
| 2021/6/3 上午 10:17:03 | 華碩電腦 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 5 | 跟董事長說的一樣,指員工為重要資產,讚!! |
| 2021/6/4 下午 3:46:28 | 華碩電腦 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 超前部署, 去年就演練過在家上班. 此波快速反應, 規定C班在家上班, A、B班則每周輪流進公司 |
2021/5/23 上午 9:11:39華碩電腦北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)要求在家上班 (必要人員則分為兩組輪流至公司上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置, 收到細胞簡訊的員工，無論ABC班表如何，一律改採居家辦公5超前部署 (5/13即啟動AB班，5/17-6/6啟動ABC班，C班為毋須至公司上班的非必要人員)2021/5/23 下午 1:01:36華碩電腦北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差52021/5/23 下午 2:11:09華碩電腦北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差52021/5/23 下午 8:14:59華碩電腦北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置5真正超前部署，去年就開始演練AB班輪流居家上班，並解決線上會議、雲端儲存、同仁健康等等機制2021/5/24 下午 11:44:50華碩電腦北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)量測體溫52021/5/25 上午 11:05:42華碩電腦南部 (嘉義、台南、高雄、屏東)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差52021/5/26 上午 9:58:25華碩電腦北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差2公司在三級警戒發布前，已有規劃在三級警戒紅燈ABC三班制(AB輪流進公司，C班完全在家)，但實際上由各BU決定是否執行C班。
有部門「偽」ABC制，未與員工溝通逕決定只走黃燈AB班，與三級警戒前的規劃大有出入。
而且在戴口罩執行上也不確實，AB班仍有同仁口罩在非飲食期間拿下，並未嚴格落實2021/5/26 上午 10:45:36華碩電腦北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩2戴口罩政策不確實，在辦公室非飲食期間不戴口罩的人還是很多
電梯口消毒酒精沒了，過了兩天才補上
公司有ABC制度，非必要業務可以排C班全面在家，但還是要看主管主觀意願排啦2021/5/26 下午 2:30:58華碩電腦北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置5石頭讚讚2021/5/26 下午 4:31:24華碩電腦北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 加大座位間距或隔離裝置1一國兩制
公司ABC三班制，有的部門還是只走AB班
什麼C班全部在家上班，夢中實現啦
平行世界在關渡就可以體會到
的確有部門盡量全部C班
還是有部門老闆在賭2021/5/26 下午 6:02:25華碩電腦北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差5真正超前部屬，去年就已演練，解決問題2021/5/26 下午 7:10:27華碩電腦北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置5石頭這次真的讚讚讚2021/5/26 下午 7:26:39華碩電腦北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置5超前佈署2021/5/26 下午 7:29:26華碩電腦北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差3有好的政策沒錯, 但白癡的也還是很多.
例如疫情爆發前導入海康的刷卡機做體溫量測, 但機器是擺放在大樓內. (人都進來了才掃描? 不掃描就算礦班又如何??? 非強制, 人已進來了ㄟ)
說好的 A B C 三班, 非必要人員 C 統一在家上班, 才實施2周左右, 部門主管, 竟然就開始要求各組單位都要有人留守?? 留守幹嘛?? 顧空城?? 還是老闆每天自己都有去? 空虛寂寞覺得冷??
尤其是整天用電腦+打電話為主的崗位, 你要他們回去幹嘛? 又不是研發單位可能有無法帶走的設備需求...何況他們也不是都進公司, 必要才進...2021/5/27 下午 1:46:25華碩電腦北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差4公司有很好的防疫政策,
但單位長官是戲精
覺得盡量到公司才是好表現
而且進了辦公司就不戴口罩
完全就是做表面功夫2021/5/27 下午 7:35:16華碩電腦北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差5公司超前部署2021/5/27 下午 8:08:28華碩電腦北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置52021/5/28 上午 10:11:09華碩電腦北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班（只保留必要人員至公司上班）量測體溫, 減少會議及出差, 關閉公區包含會議室、餐廳座位區、健身房等4一開始是每天消毒餐廳和電梯等，只要有經過確診足跡就WFH，有點煩就是每天驚心膽跳的看公告(?)，5/12傍晚宣布5/13~6/6實施AB班，雖然有點緊急，但去年都規劃並實施過所以可以立刻上軌道；然後周便宣布ABC班（A班如同去年又比B班多在公司待了幾天），我們是整個部門C班不准進公司。宣布三級延期之後ABC班直接延到6/20。2021/5/28 下午 3:30:27華碩電腦北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差52021/5/30 上午 3:28:20華碩電腦北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 辦公區域消毒52021/6/1 下午 12:00:07華碩電腦股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差5從去年至本次疫情前，已模擬分流上班兩次各兩週以上。公司的政策及措施都比政府建議的還要嚴格，提前宣布分流上班、居家上班、並延後返工上班時間。另外人資非常關心身體不舒服及被匡列之同仁，要求回報體溫及周圍同事之狀況。覺得公司行政與人資很辛苦非常感謝。2021/6/1 下午 3:00:51華碩電腦北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差4進入ABC三班制，但仍會因部門主管想法不同，可能還是需要輪到到公司上班
除非提出居住地區在熱區或是有收到細胞簡訊等說明，才可申請在家上班2021/6/1 下午 3:01:54華碩電腦北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置, 餐廳全部改為賣便當，無現做自取（自助餐），有需要待到晚上的人晚上便當預約制。5超前部屬，去年就演練、好幾次連假前採預防措施要求AB兩班制，現在三級防疫公告是ABC三班，但需要輪流出勤至公司的A班或B班，可視大環境或自身情況，向主管提出維持居家辦公、只須至辦公室幾日的要求。2021/6/1 下午 3:20:13華碩電腦北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 無實際作為3疫情升溫後，防疫政策無更多的配套措施。2021/6/2 上午 10:45:29華碩電腦南部 (嘉義、台南、高雄、屏東)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)量測體溫, 辦公區域消毒, 減少會議及出差55/13 A/B班分流 5/17 除必要人員全員在家上班 超前部屬 救甘心2021/6/2 下午 2:57:44華碩電腦北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差12021/6/3 上午 10:17:03華碩電腦北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差5跟董事長說的一樣,指員工為重要資產,讚!!2021/6/4 下午 3:46:28華碩電腦北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置5超前部署, 去年就演練過在家上班. 此波快速反應, 規定C班在家上班, A、B班則每周輪流進公司