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| 2021/5/24 下午 11:03:04 | 融程電 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 3 | 只分流三個時段上班，並非分組分天上班 |
| 2021/5/24 下午 11:04:58 | 融程電 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為 | 1 |
| 2021/5/25 上午 11:38:14 | 融程電 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為 | 1 | 公司位於廠辦大樓9樓，5/19公告12樓有確診患者，但公司無反應，依然需到公司上班 |
| 2021/5/27 上午 12:47:32 | 融程 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 4 | 公司在疫情下，有限度的放寬請假辦法，不刁難 |
| 2021/5/27 下午 2:29:05 | 融程電 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 1.1樓&12樓有確診案例，只進行公共區域清消，然後就沒有然後了，得知消實的當天還是照常上班 這點令人相當失望 確診者都在身邊了 還沒有防疫意識
2.分流時段上班8.9.10點，但是10-17點辦公室總人口都不變 沒分流A.B班隔週或隔日的對策，反而分3個梯次 增加破口機會 其中一個時段的人確診的 都有機會在公司傳染給各時段的人 為了分流而分流 對於防疫基本沒幫助
3.有再討論WFH，但現在就只是討論而已 尚未實際執行，對於疫情的防護對我來說是超落後部屬 |
| 2021/5/27 下午 2:36:10 | 融程電 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 上班時段重新安排後，早上可顧及到小孩線上課程並有時間安頓好小孩 |
| 2021/5/27 下午 2:57:02 | 融程電 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 無實際作為 | 1 | 各種不公開資訊也無實際作為，配套措施幾乎為零，到今天大樓都第二起確診了，還在單純安撫告訴你確診機率很低 |
| 2021/5/27 下午 4:11:55 | 融程電訊 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 4 | 對WFH規定很嚴謹，只能有確診才有可能性 |
| 2021/5/27 下午 4:51:13 | 融程電 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 無實際作為 | 1 | 1.公司分流上班三個時段,但是中間時間還是一起辦公,毫無作用的措施
2.大樓內有人確診,有員工跳出來建議,結果被摸頭QQ
3.公司沒有相對應配套措施,連WFH都有困難 |
| 2021/5/28 上午 11:55:50 | 融程電 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 無實際作為 | 1 | 其實我想打0分的毫無作為只是沒有這選項 |
| 2021/5/28 下午 3:48:48 | 融程電訊 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 消極, 大樓已有2位確診(不同樓層) 卻沒有居家辦公計畫 |
| 2021/5/28 下午 6:10:04 | 融程電訊 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 2 | 希望能分組,輪流一半在家;一半在公司.加大座位的社交距離,也有更好的風險管控 |
| 2021/5/28 下午 7:22:11 | 融程電 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 無實際作為 | 1 | 1. 大樓已確診兩位，公司還是無作為，只會叫我們勤洗手。
2. 分流上班時間8，9，10點，上班總人口數一樣，到底有甚麼屁用? 連A.B組分開上班也沒有!
3. 討論WFH，從一開始爆發到現在還再討論，也沒有再實施，每天只會要我們分開拿便當???
4. 公司賭性堅強，堅守「一人得疫 一起升天」的美名。
5. 口頭安撫，是本公司著名招牌技能。
6. 公司有人提出意見，除了被當耳邊風之外，還被摸頭。黑政府著名經典代表。
7. 要不是不能打負分，我一定給他打好打滿
8. 本公司聲明， 公司最為安全, 因為不會到處亂跑, 大家會戴著口罩。這句話就是重則把大家當腦袋裝屎，輕則當智障。 |
| 2021/5/28 下午 8:38:41 | 融程電 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 無實際作為 | 1 | 無任何配套，明明沒有實際作為，網路上開始出現讚歎公司配套完善，水軍拼命灌水中 |
| 2021/5/28 下午 8:56:05 | 融程電 Winmate | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 佛系防疫無實際作為, 面試找工作請勿來此!! |
| 2021/5/30 下午 12:22:43 | 融程電 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | E-mail 防疫, 員工命不值錢. |
| 2021/5/31 上午 12:39:41 | 融程電 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 無實際作為 | 1 | 慣老闆無極限，靠傳網路文章防疫 |
| 2021/6/6 上午 8:49:54 | 融程電 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 員工自求多福吧. |
| 2021/6/7 下午 7:36:34 | 融程電 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 1 | 公司位於高風險區卻無任何分流政策而言，
依舊秉持著"目前沒出事都裝沒事"的消極態度，
完全沒考慮過員工上下班忐忑的心理壓力，
永遠只會說勤洗手，戴口罩才是最重要的 :-) |
| 2021/6/9 下午 7:24:45 | 融程電訊 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 無快篩，無實際分流，只會了無新意的信心喊話 |
2021/5/24 下午 11:03:04融程電北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩3只分流三個時段上班，並非分組分天上班2021/5/24 下午 11:04:58融程電北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為12021/5/25 上午 11:38:14融程電北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為1公司位於廠辦大樓9樓，5/19公告12樓有確診患者，但公司無反應，依然需到公司上班2021/5/27 上午 12:47:32融程北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置4公司在疫情下，有限度的放寬請假辦法，不刁難2021/5/27 下午 2:29:05融程電北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩11.1樓&12樓有確診案例，只進行公共區域清消，然後就沒有然後了，得知消實的當天還是照常上班 這點令人相當失望 確診者都在身邊了 還沒有防疫意識
2.分流時段上班8.9.10點，但是10-17點辦公室總人口都不變 沒分流A.B班隔週或隔日的對策，反而分3個梯次 增加破口機會 其中一個時段的人確診的 都有機會在公司傳染給各時段的人 為了分流而分流 對於防疫基本沒幫助
3.有再討論WFH，但現在就只是討論而已 尚未實際執行，對於疫情的防護對我來說是超落後部屬2021/5/27 下午 2:36:10融程電北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 加大座位間距或隔離裝置5上班時段重新安排後，早上可顧及到小孩線上課程並有時間安頓好小孩2021/5/27 下午 2:57:02融程電北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 無實際作為1各種不公開資訊也無實際作為，配套措施幾乎為零，到今天大樓都第二起確診了，還在單純安撫告訴你確診機率很低2021/5/27 下午 4:11:55融程電訊中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置4對WFH規定很嚴謹，只能有確診才有可能性2021/5/27 下午 4:51:13融程電北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 無實際作為11.公司分流上班三個時段,但是中間時間還是一起辦公,毫無作用的措施
2.大樓內有人確診,有員工跳出來建議,結果被摸頭QQ
3.公司沒有相對應配套措施,連WFH都有困難2021/5/28 上午 11:55:50融程電北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班無實際作為1其實我想打0分的毫無作為只是沒有這選項2021/5/28 下午 3:48:48融程電訊北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩1消極, 大樓已有2位確診(不同樓層) 卻沒有居家辦公計畫2021/5/28 下午 6:10:04融程電訊北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差2希望能分組,輪流一半在家;一半在公司.加大座位的社交距離,也有更好的風險管控2021/5/28 下午 7:22:11融程電北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 無實際作為11. 大樓已確診兩位，公司還是無作為，只會叫我們勤洗手。
2. 分流上班時間8，9，10點，上班總人口數一樣，到底有甚麼屁用? 連A.B組分開上班也沒有!
3. 討論WFH，從一開始爆發到現在還再討論，也沒有再實施，每天只會要我們分開拿便當???
4. 公司賭性堅強，堅守「一人得疫 一起升天」的美名。
5. 口頭安撫，是本公司著名招牌技能。
6. 公司有人提出意見，除了被當耳邊風之外，還被摸頭。黑政府著名經典代表。
7. 要不是不能打負分，我一定給他打好打滿
8. 本公司聲明， 公司最為安全, 因為不會到處亂跑, 大家會戴著口罩。這句話就是重則把大家當腦袋裝屎，輕則當智障。2021/5/28 下午 8:38:41融程電北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班無實際作為1無任何配套，明明沒有實際作為，網路上開始出現讚歎公司配套完善，水軍拼命灌水中2021/5/28 下午 8:56:05融程電 Winmate北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩1佛系防疫無實際作為, 面試找工作請勿來此!!2021/5/30 下午 12:22:43融程電北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩1E-mail 防疫, 員工命不值錢.2021/5/31 上午 12:39:41融程電北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班無實際作為1慣老闆無極限，靠傳網路文章防疫2021/6/6 上午 8:49:54融程電北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩1員工自求多福吧.2021/6/7 下午 7:36:34融程電北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒1公司位於高風險區卻無任何分流政策而言，
依舊秉持著"目前沒出事都裝沒事"的消極態度，
完全沒考慮過員工上下班忐忑的心理壓力，
永遠只會說勤洗手，戴口罩才是最重要的 :-)2021/6/9 下午 7:24:45融程電訊北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 強制配戴口罩1無快篩，無實際分流，只會了無新意的信心喊話