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| 2021/6/1 下午 3:35:00 | 財團法人石材暨資源產業研究發展中心 | 東部 (宜蘭、花蓮、台東) | 只開放家中有12歲以下兒童之家長在家上班(搞不清楚防疫照護假跟在家辦公的差別) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 2 | 問題一：雖有進行員工上班分棟人流分配，但每日仍有許多不必要的遊走的狀況發生
問題二：北部疫情最嚴重之時，仍開放北部貴賓到公司參訪，還脫口罩喝飲料吃東西!? (WTF)
問題三：搞不清楚防疫照護假與在家辦公的差別，讓家長帶薪在家帶小孩辦公!?有可能嗎?還限制皆紹訊息幾分鐘內要回覆?搞得在家辦公的家長壓力山大、在公司鎮守崗位的同仁也內心不悅 |
| 2021/6/1 下午 3:40:33 | 財團法人石材暨資源產業研究發展中心 | 東部 (宜蘭、花蓮、台東) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為 | 1 | 總經理帶頭作亂，營業場所明明不能營業，還為了他的面子將所有場域開放，展覽區也全開放只為了接待他的客人(客人還是從北部下來的)，交談時沒有保持安全距離。還要其他同仁陪他演戲，輕食區早已沒對外營業，還群聚談事情更請同仁準備飲料茶水當場飲用，毫無警戒心可言。全館域開放後還請前線同仁在賣場給客人做試飲品，客人在室內大大方方拿著冰吃了起來。總經理自己躲得好遠的，真是別人的孩子死不完。事後也是同仁擔心自己來消毒根本毫無作為的總經理。員工只能自己保祐希望客人不是確診者因已被推上最前線，客人要待到十二點，還自己老早就走掉留前線同仁去接待，真的是自己想當破口，又要別人去死。 |
| 2021/6/1 下午 3:45:57 | 財團法人石材暨資源產業研究發展中心 | 東部 (宜蘭、花蓮、台東) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 訪客實聯制、員工每週填報防範新冠病毒自主健康聲明書 | 1 | 政策被動消極未落實，未能依照疫情程度及時調整防疫措施，當地出現確診案例時無任何作為，連環境消毒都要員工催促甚至自請購買消毒設備。請防疫照顧假者形同在家工作，但政策缺乏配套，徒增出勤員工作業上的困擾，老闆立場顯然是將公司營運之重要性放在員工安全之前。 |
2021/6/1 下午 3:35:00財團法人石材暨資源產業研究發展中心東部 (宜蘭、花蓮、台東)只開放家中有12歲以下兒童之家長在家上班(搞不清楚防疫照護假跟在家辦公的差別)量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置2問題一：雖有進行員工上班分棟人流分配，但每日仍有許多不必要的遊走的狀況發生
問題二：北部疫情最嚴重之時，仍開放北部貴賓到公司參訪，還脫口罩喝飲料吃東西!? (WTF)
問題三：搞不清楚防疫照護假與在家辦公的差別，讓家長帶薪在家帶小孩辦公!?有可能嗎?還限制皆紹訊息幾分鐘內要回覆?搞得在家辦公的家長壓力山大、在公司鎮守崗位的同仁也內心不悅2021/6/1 下午 3:40:33財團法人石材暨資源產業研究發展中心東部 (宜蘭、花蓮、台東)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為1總經理帶頭作亂，營業場所明明不能營業，還為了他的面子將所有場域開放，展覽區也全開放只為了接待他的客人(客人還是從北部下來的)，交談時沒有保持安全距離。還要其他同仁陪他演戲，輕食區早已沒對外營業，還群聚談事情更請同仁準備飲料茶水當場飲用，毫無警戒心可言。全館域開放後還請前線同仁在賣場給客人做試飲品，客人在室內大大方方拿著冰吃了起來。總經理自己躲得好遠的，真是別人的孩子死不完。事後也是同仁擔心自己來消毒根本毫無作為的總經理。員工只能自己保祐希望客人不是確診者因已被推上最前線，客人要待到十二點，還自己老早就走掉留前線同仁去接待，真的是自己想當破口，又要別人去死。2021/6/1 下午 3:45:57財團法人石材暨資源產業研究發展中心東部 (宜蘭、花蓮、台東)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 訪客實聯制、員工每週填報防範新冠病毒自主健康聲明書1政策被動消極未落實，未能依照疫情程度及時調整防疫措施，當地出現確診案例時無任何作為，連環境消毒都要員工催促甚至自請購買消毒設備。請防疫照顧假者形同在家工作，但政策缺乏配套，徒增出勤員工作業上的困擾，老闆立場顯然是將公司營運之重要性放在員工安全之前。