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| 2021/5/26 下午 3:27:59 | 貢茶國際股份有限公司 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 辦公區域消毒, 無實際作為 | 1 | 非常沒有效率！超晚決定分流上班，5/31～6/4 說要嘗試一週，之後再看看，外籍主管防疫觀念差，經常出差，然後不戴口罩走來走去 |
| 2021/5/26 下午 4:10:15 | 貢茶國際 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為 | 2 | 1. 高階主管防疫觀念薄弱，經常未正確配戴口罩
2. 公司座位距離近、僅有矮隔板、午餐全體訂便當在座位上吃無防護
3. 各類會議照常舉行，經常5-10人不等在密閉空間集會
4. 對於出差返回同仁未有隔離概念，高階主管本人亦每週跨縣市往返
5. 自宣布疫情三級警戒以來，兩週後才評估「試實施」分流上班
尚未開始分流上班但分組機制詭異，座位在相鄰的同事分在同一組
且對分流概念誤解，部門主管跨組別接觸分組組員形成傳染破口 |
2021/5/26 下午 3:27:59貢茶國際股份有限公司南部 (嘉義、台南、高雄、屏東)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 辦公區域消毒, 無實際作為1非常沒有效率！超晚決定分流上班，5/31～6/4 說要嘗試一週，之後再看看，外籍主管防疫觀念差，經常出差，然後不戴口罩走來走去2021/5/26 下午 4:10:15貢茶國際南部 (嘉義、台南、高雄、屏東)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為21. 高階主管防疫觀念薄弱，經常未正確配戴口罩
2. 公司座位距離近、僅有矮隔板、午餐全體訂便當在座位上吃無防護
3. 各類會議照常舉行，經常5-10人不等在密閉空間集會
4. 對於出差返回同仁未有隔離概念，高階主管本人亦每週跨縣市往返
5. 自宣布疫情三級警戒以來，兩週後才評估「試實施」分流上班
尚未開始分流上班但分組機制詭異，座位在相鄰的同事分在同一組
且對分流概念誤解，部門主管跨組別接觸分組組員形成傳染破口