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2021/5/27 上午 11:59:26 | 零壹科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 第一時間進行分流上班,後續上層主管每天都會針對疫情的情況進行變化調整,目前採全公司分AB組進行每周分組的分流上班方式 , 沒有車位的同仁公司都想辦法協助安排臨時車位 , 讓員工可以自行開車前往不用搭大眾交通運輸工具減少感染風險 , 若是遇到疑似症狀前往快篩 , 快篩的費用會由公司支付 , 佛心公司 |
2021/5/27 下午 4:22:43 | 零壹科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 4 | 1. 消毒等防疫工作做得不錯。
2. 住萬華新莊的直接WFH, 住其他重災區一直不給表態 拖拖拉拉。
3. 讓可遠端的員工都WFH好嗎...部分流程到現在還在紙本作業,有夠復古,早該上線了ok? 若這個是無法WFH的原因之一,那員工也只能笑笑。 |
2021/5/27 下午 8:19:48 | 零壹科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 2 | 不知道哪裡來的邏輯在5/24弄了一個AB班,拜託疫情都爆發了,還要那些原本5/17~5/21居家的再來上班做分流,減少人員移動不是防疫的最基本觀念嗎?卻要已經居家的再出門,是否本末倒置呢?
對於非萬華地區以外的人視若無睹,好像板橋跟中永和都沒有人確診一樣
公司員工絕大多數都是能WFH的,到現在還是沒有盡量讓員工WFH,不知道是基於怎樣的理由 |
2021/6/19 下午 3:43:33 | 零壹科技 Zero One Tech | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 上班時間禁止外出、代訂便當、防疫補貼、快篩費用公司出、疫苗險、停車位分配 | 3 | - 疫情一爆發馬上AB班分流上班
- 到公司上班的不是自帶便當就是代訂便當,一律不准外出
- 每日要上網填寫體溫、前一日足跡
- 辦公室提供耳溫槍與酒精
- 每周五下班固定請人來消毒
- WFH 的要每日交工作日誌
- 幫全公司員工保防疫險跟疫苗險
- 快篩費用公司出全額
- follow 政府政策
- 到職滿六個月以上就補貼一萬元現金
- 禁止訪客與廠商到公司
- 有出差或拜訪需求得先告知主管
- 有的部門是 WFH 是只要漏接一通客戶電話就馬上取消 WFH 資格(平常在辦公室就不會漏接電話?)
- 聽說台中跟高雄辦公室有一堆老屁股仗勢自己年資高而且沒有台北主管會看到,在辦公室都不戴口罩,根本防疫大破口
- 公司到現在有些流程都還是紙本,變成內勤、助理都只能乖乖進公司上班 |
2021/5/27 上午 11:59:26零壹科技北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差5第一時間進行分流上班,後續上層主管每天都會針對疫情的情況進行變化調整,目前採全公司分AB組進行每周分組的分流上班方式 , 沒有車位的同仁公司都想辦法協助安排臨時車位 , 讓員工可以自行開車前往不用搭大眾交通運輸工具減少感染風險 , 若是遇到疑似症狀前往快篩 , 快篩的費用會由公司支付 , 佛心公司2021/5/27 下午 4:22:43零壹科技北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差41. 消毒等防疫工作做得不錯。
2. 住萬華新莊的直接WFH, 住其他重災區一直不給表態 拖拖拉拉。
3. 讓可遠端的員工都WFH好嗎...部分流程到現在還在紙本作業,有夠復古,早該上線了ok? 若這個是無法WFH的原因之一,那員工也只能笑笑。2021/5/27 下午 8:19:48零壹科技北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差2不知道哪裡來的邏輯在5/24弄了一個AB班,拜託疫情都爆發了,還要那些原本5/17~5/21居家的再來上班做分流,減少人員移動不是防疫的最基本觀念嗎?卻要已經居家的再出門,是否本末倒置呢?
對於非萬華地區以外的人視若無睹,好像板橋跟中永和都沒有人確診一樣
公司員工絕大多數都是能WFH的,到現在還是沒有盡量讓員工WFH,不知道是基於怎樣的理由2021/6/19 下午 3:43:33零壹科技 Zero One Tech北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 上班時間禁止外出、代訂便當、防疫補貼、快篩費用公司出、疫苗險、停車位分配3- 疫情一爆發馬上AB班分流上班
- 到公司上班的不是自帶便當就是代訂便當,一律不准外出
- 每日要上網填寫體溫、前一日足跡
- 辦公室提供耳溫槍與酒精
- 每周五下班固定請人來消毒
- WFH 的要每日交工作日誌
- 幫全公司員工保防疫險跟疫苗險
- 快篩費用公司出全額
- follow 政府政策
- 到職滿六個月以上就補貼一萬元現金
- 禁止訪客與廠商到公司
- 有出差或拜訪需求得先告知主管
- 有的部門是 WFH 是只要漏接一通客戶電話就馬上取消 WFH 資格(平常在辦公室就不會漏接電話?)
- 聽說台中跟高雄辦公室有一堆老屁股仗勢自己年資高而且沒有台北主管會看到,在辦公室都不戴口罩,根本防疫大破口
- 公司到現在有些流程都還是紙本,變成內勤、助理都只能乖乖進公司上班