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2021/5/31 下午 12:04:45風月襟懷文化事業北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班無實際作為11.升三級前老闆在公司幾乎都不戴口罩，去外縣市開會也不戴（就算有戴也都只戴一半露鼻子出來）

2.升三級後除了辦公室放酒精外並無其他措施（甚至升三級前辦公室裡也沒有酒精），不分流不遠端，員工照常到公司上班

3.要求員工照常上班但並沒有特別要求大家保持社交距離，沒有測量體溫，也沒有將辦公座位改成梅花座之類的措施，常開不必要的實體會議，會議空間狹窄，大家就擠在一起聽老闆講廢話（真的是廢話，跟工作無關的那種）

4.升三級後老闆仍頻繁至外縣市看基地或開會（但其實沒有必要，不去也不影響工作），也會強迫員工一起去（老闆名言：「就是要趁現在都沒人趕快出來，路上都不會塞車！」）

5.有萬華旅遊史的同事（有輕微症狀）詢問老闆能否在家工作自主隔離或請假自主隔離，但被老闆拒絕並強迫該同事去篩檢，且篩檢結果尚未出來前就要求他照常上班

6.員工委婉詢問如果同事真的確診怎麼辦，老闆直接回答反正如果真的有人確診現在開始遠端也來不及了，以此為由駁回遠端或分流工作要求（言下之意就是如果有人身上有病毒那公司的其他人一定也都有了所以沒差，完全不在乎其他大眾）2021/5/31 下午 1:52:39風月襟懷北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班無實際作為1公司有員工之前有疫區活動史加上喉嚨也有症狀，只讓他請採檢那天的病假一天，連採檢結果都不知道，員工想再請四天病假、隔離假不被准假，也不管該員工與其他一些員工是搭大眾運輸上下班，存僥倖心態、不只不把所有員工健康當一回事，也以為整個雙北的人只有此間公司的員工。/
目前連分流也沒有。/
防疫期偶爾還會找別人來公司開會。/
客戶若沒取消實體開會，公司還是會拉著一些員工去別的縣市開實體會議。/2021/5/31 下午 2:13:46風月襟懷北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班無實際作為1不能分流或遠距上班就算了，
老闆如常開會以及北中往返就算了，
同事有疑似症狀篩檢後硬要她隔天就來上班，
期間還在工作群組散布「溫泉可防疫」、「使用漱口水可防疫」等不實消息，
一直「教導」員工要與病毒和平共處，日子要照過，
不分流是因為「大眾運輸很安全，幾分鐘就消毒一次」，
外出開會說就要趁著三級警戒時期才不會塞車，
業主辦公室不開放，店家因疫情暫停營業，笑說他們很怕死。
愛錢可以愛到鬼話連篇，罔顧員工生命安全，
真的最不怕死呢。2021/6/1 上午 12:26:08風月襟懷北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班無實際作為1場勘是需要，會議是必要
坐在公司電腦螢幕前面也是一定要
創意唯有每天出勤才能正常發揮
薪水只有待在公司才會定時核發
老闆可以視訊接受訪談，員工不行遠距在家工作
日子繼續過下去吧