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2021/5/28 下午 12:18:51高柏北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班強制配戴口罩, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置2還是有員工沒戴口罩2021/5/29 下午 2:12:42高柏科技北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 有量體溫但超過37.5無實際作為1柏拉圖式防疫2021/5/31 下午 3:38:31高柏北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置, 訪客實名制1組員異地上班、梅花座但人員到處移動並未落實管理。
有宣稱定期清潔，不確定是否確實執行。
還是有小型會議且未保持社交距離。
讓孕婦居家上班到5/28（其他同職務人員沒有），警戒延長但5/31有看到進公司上班的樣子。
舉辦活動，訂了食物請同仁群聚分裝，送至各樓層在自己座位上用餐。
有居家辦公辦法，但沒人申請，因為一定會被退。
現有防疫政策就最陽春到不行的等級。2021/6/7 下午 2:04:43高柏科技北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩1假分流，老闆讓大家群聚分便當還很開心叫大家拍合照2021/6/11 上午 10:03:33高柏北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班加大座位間距或隔離裝置, 無實際作為1公司分散員工加大座位間距上班, 但是座位持續在做變動,導致於公司員工需要一直做流動,那分散員工的座位的意義在哪?
疫情剛爆發時孕婦原本可在家上班,但生了三級後反而被叫回公司上班.
公司很想要做好防疫,但是防疫的做法都非常沒有實際作用!