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填寫問卷點這裡*填寫問卷時請注意自己四周，也不要大肆宣揚，以免被公司認出而陷入窘境。
*雖是匿名調查，但請勿造謠、提供錯誤資訊、進行人身攻擊或揭露他人個資。
*資料來自匿名問卷，若對資訊正確性有任何疑問，請向相關公司查證；也歡迎公司行號填寫問卷說明防疫政策。
*若有必要，請用"要求存取權"的方式聯絡我，但只有在極端情況且有充分證據，才會協助刪除回覆(例如要被告了)
*若接獲通知，稱有回覆的資訊是錯誤的，會協助將該回覆以紅底標示，提醒公眾需特別注意。(但無法配合修改回覆內容)
*若接獲通知，及相關回覆確實涉及人身攻擊或個資，將刪除有問題的文字。(所有修改都會紀錄在"附註"欄位)
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*為避免重複資訊洗版，自2021/6/5 10:42起開啟"僅限回覆一次"及"在提交後進行編輯"之功能。(需要登入Google帳號，但仍為匿名)2021/5/26 下午 2:51:15艾伯克 R-Pac北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班強制配戴口罩, 叫員工自行消毒辦公區域1公司高層叫員工們要注意防疫，但高層們每天上班無數次進出辦公區域，完全不知道他們足跡，員工們看著高層們進進出出，每天上班都膽戰心驚2021/5/26 下午 6:57:52中環股份有限公司-實驗室北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩1完全無視三級緊戒,同時要求封城時還是必須分 流 上 班 ！把三樓大部分的人都趕到二樓,二樓瞬間變超密集,什麼社交距離加大座位空間都是屁,而三樓落大辦公室僅剩7人以及那在個人辦公室裡配備面罩手套口罩用著視訊與一牆之隔的主管們開會的尊貴老闆2021/5/26 下午 8:23:42-北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 辦公區域消毒, 減少會議及出差32021/5/27 上午 10:41:34鴻海-新竹廠北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩2機構研發單位屬於可以異地辦公的工作性質，但是目前卻不能WFH2021/5/27 上午 11:06:33聯華食品-中壢北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 加大座位間距或隔離裝置11. 2021/5月份才將員工餐由自助打菜形式，轉為盒餐供應，防疫慢很多拍。員工用餐座位雖有隔板，但也是近期才有配置提供次氯酸水做為擦拭消毒方式 2. 新聞提供的確診者足跡，有做疫調，但有重疊的員工可以照常來公司上班不需在家居家隔離或遠端辦公，甚至可以一起在員工餐廳吃飯或出席會議，非常有膽 3. 有做分流的規劃，但從未執行，辦公室及作業員全部同時同路線同地上班，沒有任何降低風險的做為，因為人力不足，訂單要做錢要賺，所以健康先擺一邊 4.會接觸到外部人員的員工如警衛、碼頭人員、工務，5/25才開始供防疫面罩配戴，自疫情開始至今，公司從未購買或發配醫療口罩給員工使用，最近聽說終於要採購了好棒棒2021/5/27 下午 1:41:48鴻海-鴻齡北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)在佳上班每天都要用公司內部app打卡以及上傳工作日誌，但弔詭的是app已經上傳一份工作日誌了，部門內部還需要在填另一個工作日誌，要做兩套4基本上是讚美，鴻海畢竟還是大公司，但是遠端工作使用的VDI不能複製貼上讓我們嵌入式開發的人很不便利2021/5/27 下午 1:57:07三立電視台-新聞網北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差1只有部分組別有分流上班，分流還只是分不同位置，沒有安排梅花座及隔板，他們說：主要是不要讓同部們相互感染，所以員工命不是命？只有住在熱區的可以WFH(萬華、板橋、中永和、三重)所以其他通勤的人都不會經過熱區？現在整的大台北都很危險哪有分！重點是我們的工作明明是可以居家辦公的，硬要員工冒生命群聚上班！！2021/5/27 下午 5:00:33開巨技術顧問-台北辦公室北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 無實際作為, 各樓層員工交換位置，以不影響工作為原則1老闆說自己有抗體，跟他開過會的人都有抗體，不需要擔心被傳染肺炎2021/5/27 下午 5:25:34明台產物保險-高雄南部 (嘉義、台南、高雄、屏東)沒開放在家上班也不允許請防疫假量測體溫, 強制配戴口罩22021/5/27 下午 6:12:33九和汽車台北分公司-OO所北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒1毫無作為，整所同仁每天群聚，明明都沒客人也不讓同仁分流(分課)上班，每天八點半準時開會，下午四五點才能下班2021/5/27 下午 7:10:02台灣塑膠股份有限公司-新港廠南部 (嘉義、台南、高雄、屏東)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩1完全造假，公司APP要求做健康問卷，但只要填寫有體溫異常或者感冒現象，公司會有人打來叫你更改...員工分流也做的很差，主管完全不關心員工，只希望不要造成上面的困擾2021/5/27 下午 7:23:31Saint-Gobain中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 辦公區域消毒, 加大座位間距或隔離裝置42021/5/28 下午 12:02:43震旦集團-互盛股份有限公司(新北分公司)北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)減少會議及出差, 無實際作為, 總公司有實施在家上班，直線同仁於確診同事出現後才開始應對1服務至上-要求同辦公室的同仁在家辦公，線上無法維修請其他單位同仁親自到場
彈性工作-說明同仁為自主健康管理，但因公司給薪又稱居家辦公
                仍須達成業績目標但甚至無法連結公司內網，且資訊時常變動
品牌價值-維護公司聲譽要求同仁不得對外宣揚，創造服務不打折 但客訴為工程師個人行為2021/5/28 下午 2:55:49長榮航太-觀音廠北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置1對於疫情完全無完善的因應措施。2021/5/28 下午 8:26:48震旦集團-互盛股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫1都有同事發燒然後去快篩，隔天被通知我們都要”自我隔離“不要進公司，但公司第一時間不是關心我們的健康，是希望股價不要掉；都有人到辦公室消毒，公司卻改口說我們是“居家辦公”，工程師照樣要到客戶那裡維修，哈囉？不是破口是什麼？騙我不知道化學兵來消毒的意思？2021/5/28 下午 9:56:18譜瑞-KY.北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒1去年疫情爆發，行政部人資還無WFH規劃，大家仍然擠在一起上班，早上請自行量體溫填表格。雙北政府宣布第三級警戒，仍然沒有WFH計畫，人資只寄信，上班一切依照政府規定。等到疫情最近嚴重，才開放請同仁自行跟主管申請WFH，連線方式也沒有說很清楚，但是會有條件review人數上限。沒有AB班分流計畫，仍然讓外來的客戶拜訪公司實驗室。2021/5/28 下午 11:17:01遠東集團-遠企購物中心北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差2有去過足跡的人還能來上班 雖然自我管理定期量溫
但大家都在同一個辦公室 吃飯喝水拿下口罩 啊還不是ㄧ樣有風險 等全辦公室的人被框列嗎？2021/5/29 下午 3:33:11矽品精密(台中-大豐廠)中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林)沒有開放，政策亂七八糟強制配戴口罩, 加大座位間距或隔離裝置1只有缺點沒有優點
1.爛到不行，一家這麼大的企業，大部分還在依靠人力量測體溫
2.疫情反應極慢
3.分派給各部門的體溫計完全不準，量冰箱都有可能38度
4.無塵室內完全沒有管控，外面辦公室的各種移位，產線? 管你有沒有中標
5.小7沒有實名制，只有分流 (裡面店員也不知道你是哪一組的啦) 
6.產線一堆人管你去死，產能第一，人再徵就好，這是公司給我們的感受
7.公司一堆誰誰誰中鏢的謠言，真假不明，也沒有出來澄清給員工安心，搞得人心惶惶
總結：爛到不行，滿意度沒有0分可以選嗎?2021/5/30 上午 1:08:117-11北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置52021/5/31 上午 10:33:477-11中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 加大座位間距或隔離裝置32021/5/31 下午 5:30:07廣達電腦股份有限公司-林百里北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為1明明就可以居家上班，但是就因為部門主管一句本部門不能在家上班就全部人都到公司群聚，一個辦公室擠了40人以上，還有同事不愛戴口罩還越過隔板說話，高層主管自己帶頭不戴口罩、不願意為了基層去爭取權益，待在這裡有什麼好的?
人家都是work from home，我們是work from hell
原來這就是所謂的幸福企業2021/6/1 上午 12:46:00玉山商業銀行-希望園區北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差3總部壓新聞企圖掩蓋內部實際有確診之資訊，並有各種大內宣要求員工閉嘴，反而造成人心惶惶；雖有做分流，但機制與名單皆不明確，甚至有部分人員是前一天才知道自己次日是居家上班或需要進公司。2021/6/1 上午 9:13:50台灣維固(V-KOOL)北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 分流8:30和9:30，但是所有人還是每天都要到公司1不知道分流8:30和9:30的意義是甚麼，9:30~下班這段時間還是全部的人都聚集在一起2021/6/1 下午 3:01:25仁寶電腦(平鎮廠)-沒良心北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班無實際作為1隨著疫情越來越緊張，只會越被公司氣死及害死。
從升三級前調查A/B班，說準備升三級要分流。
到現在有疑似確診的人也沒改變，繼續吸漂白水到頭暈。
不提供酒精，因為沒有噴瓶(超瞎)。
體溫有量跟沒量一樣，防疫措施根本不存在大仁寶!!!!!2021/6/1 下午 6:07:54Q-LAB 曾永信建築師事務所北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差5有為員工著想，並為整體防疫做出貢獻2021/6/1 下午 7:07:187-11北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒5沒有薪水可以賺2021/6/2 下午 2:35:30中興工程顧問股份有限公司-經濟部所屬北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)公司高層認為員工居家上班會偷懶，很反感，造成下面很多想升官的經理很會揣摩上意，只挑選事情一堆或是他喜歡的人才能居家量測體溫, 強制配戴口罩, 送ikea手機架、今天送一個便當以後沒有、後天聽說會抽一隻iphone給員工11.中興公司不想防疫、四樓有人確診而且到處都是足跡，不但沒有整棟樓消毒也沒讓附近樓層的人回家隔離，硬逼員工都到辦公室上班並群聚吃飯
2.送便當媽的也才送一天，就為了要平息眾怒而以，送手機架被當烤肉的木炭用
3.居家辦公是員工集體吵出來的，等疫情平息後公司高層將處理''鬧事者''
4.天天照三餐廣播廢話，聲音難聽話又多簡直擾民，一堆廢話還不讓員工都回家上班 ! 操! 
5.員工在家上班需要加班還質疑，人家做到那麼晚還要被質問做了什麼，幹 !
6.防疫假不能請，還要給紙本證明，阿就和確診者有接觸也有經過足跡，是要怎麼提紙本證明 ?  幹你娘 !  
7. 辦公室明明就是大型群聚現場，沒有隔板沒有距離只有親密群聚
8. 明明沒有大型標案要投，靠北當員工智障沒認識4c和公部門的人 ?  問一問就知道根本沒有標案要競爭，還說為了要拿到標案要把無關的9成員工都叫來公司上班 !  執副敢用文字寫出來隔天卻收回 ，真的是操俗辣 !   早就被一堆人擷圖廣傳了啦 幹廢物
9. 經濟部直屬公司這樣荒腔走板，可笑可恨可悲2021/6/2 下午 3:28:00臺灣大學-綜合體育館北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差2一、分流AB組輪流上班，但效益根本不大，有些同事住在疫情較嚴重區域而且每日上班途徑會經過復數嚴重區域，再加上工作內容其實也非必須至公司才能處理，而防疫旅館就設在體育館地下室，行政長官不在辦公室坐鎮都躲在研究室然後跟同仁說大家努力一點....難道要等到疫情進入第一學府才要重視嗎?

二、為何公務體系行政組員可以說家裡只有他一個人要照顧所以必須申請28日居家，其他行政人員家裡難道大家都有人照顧嗎? 為何少數人員可以享有特權? 而其他行政人員就必須AB輪流?2021/6/7 下午 9:06:36玉山商業銀行股份有限公司-資訊處北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差1防疫分abc三組，就c組固定在家，ab組升四級前也都必須進公司，hello?ab組不是人沒有家庭？？還說升四級c組要被關進公司，ab組要一週一週輪替去辦公室上班，豈不是超大型群聚？病毒好棒棒會分辨誰是上班哦~最棒的是說要試行分組輪替的可行性，結果居然是ab組各又拆了兩組，而且一小組只居家兩天~三天，wow三十億人都驚呆了呢~
明明就可以做到全員居家到底為什麼不做真的很不解2021/6/8 下午 2:41:59鴻海-高雄軟體園區南部 (嘉義、台南、高雄、屏東)不能在家上班強制配戴口罩, 辦公區域消毒2WFH ? 一次都沒有過! 大動作分組、申請 VPN，但只要不是直接接觸確診者，一切還是以工作效率為優先。