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| 2021/5/23 下午 2:29:19 | 17 LIVE | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 都在家上班 | 5 |
| 2021/5/23 下午 8:20:51 | 104 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 辦公區域消毒 | 1 | 完全必要沒有到公司上班的人員（例如：軟體工程師、PM等）卻實行分流制度，讓員工還得冒著危險，到公司上班，結果到公司上班也都是跟同事用通訊軟體討論… |
| 2021/5/26 上午 11:31:38 | 101旁地面有12層的 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 無實際作為 | 1 | 疫情開始後每天加班更嚴重了、不僅無法分流或申請居家辦公，還管制休假、額外增派業務，甚至一度要我們深入疫區給予支援，好想在臉上寫滿慘字。 |
| 2021/5/26 下午 1:20:42 | 1111人力銀行 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 4 |
| 2021/5/26 下午 3:47:08 | 全球華人股份有限公司(1111人力銀行) | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 4 |
| 2021/5/26 下午 4:53:07 | 104 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 104 一直都超前部屬，我們早就宣布分 AB 班輪流，也臨時因為疫情加重而改為全部在家上班。不過還是有極少數團隊得要進公司（有些因為業務，也些是團隊內的決定），辛苦了！ |
| 2021/5/26 下午 6:27:53 | 勝一化工 (1773) | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 加大座位間距或隔離裝置 | 1 | 勝一化工(1773)：
(1) 防疫做表面，一級主管有自己辦公室很安全，部份分流，其他人混在一起也無所謂。
(2) 基層各部門分流混在一起工作聊天，警衛每天會在門口一個一個量體溫，近距離向你說早安，溫馨。
(3) 接上，夏天體溫超高也給進去，冬天量20幾度也給進去，我就問你一整年天天做這表面動作要幹嘛?
(4) 除了餐廳(超難吃午餐都自己帶)，所有公共場所都是共用的，辦公室也會有其他部門人員或包商進出，溫馨。
(5) 隨時都有老皮條員工不戴好口罩，主管都躲在辦公室，難道要年輕人去糾正?
(6) 低效率的公文倒是持續產出，如三節禮金改匯款發放，這有比確實做好分流更重要嗎?
(7) 管理一直以來就是爛，午餐也難吃，還好靠台積電爸爸吃飯，所以對台積窗口的員工分流會做比較好，請台積爸爸放心。
(8) 管理爛透，反應也沒用會被請去喝咖啡，遲早出問題，千萬不要投資1773股票。 |
| 2021/5/27 上午 11:31:32 | 21數位 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 原本已經在家上班 後來老闆又叫大家回去辦公 for no reason | 無實際作為 | 1 | 老闆罔顧員工安危 不配合政府政策 |
| 2021/5/27 下午 1:49:45 | 1922 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 在每位需要我們的民眾的電話那頭上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置, 本來座位也有隔板而且客服也不用開會 | 5 | 公司很好，但熱心防疫的各位更好。不配合防疫的人永遠都會存在，也因此我們更需加倍的同心協力。曾有人守護了我們的歲月靜好，只願我們也能成為他人的負重前行。 |
| 2021/5/27 下午 6:01:32 | 6515 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 4 |
| 2021/5/27 下午 10:56:12 | 啟碁S1廠 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 強制配戴口罩, 分AB區，但A區根本集中營比原作爲還慘 | 1 | 分區不如佛系防疫，根本製造防疫破口 |
| 2021/5/28 上午 2:09:11 | 英業達 BU1 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 4 |
| 2021/5/28 下午 2:05:45 | 智冠科技台北B1辦公室 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 5 | 五月中行一週的A、B分流後，第二週全面居家遠距上班
也沒有不信任員工的任何行為（遠端監測什麼的）
覺得身在其中非常幸運 |
| 2021/5/29 下午 8:10:05 | 新竹工研院 中興院區 52館11樓 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 2 | 該回家就回家，扯一堆有的沒的 |
| 2021/5/29 下午 10:55:25 | 於110/6/2 15:56接獲問卷填寫者希望刪除回覆之郵件。
於110/6/2 11:54接獲以下郵件，主張此回應非事實，故請大家審慎參考，或與公司直接查證。
"您好，我是英特盛員工，能否幫忙刪除第4733列的資料？因為內容不適宜，非常謝謝您的協助，麻煩您了！"
於110/6/2 11:25接獲以下郵件，主張此回應非事實，故請大家審慎參考，或與公司直接查證。(經查的確涉及人身攻擊。故手動移除對方姓氏)
"您好,針對excel第4733列英特盛科技股份有限公司的評論,明顯已與您的Rule 2(人身攻擊或揭露他人個資)相悖
我雖不是該主管或其部門員工,但仍不樂見因此造成矛盾或成為有心人士操作把柄,是否可協助刪除該條評論或其他解決方式? 謝謝" |
| 2021/5/30 上午 1:08:11 | 7-11 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 |
| 2021/5/30 上午 8:31:40 | 2412 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 3 | 視訊上課效果差，無法專心，但主管想省經費，去年開始就很愛凹訓練所老師將實體班改開視訊上課，結果主管自己大白天視訊時就常打瞌睡，卻要求部屬邊聽課還得接電話邊被主管打擾。 |
| 2021/5/31 上午 10:33:47 | 7-11 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 加大座位間距或隔離裝置 | 3 |
| 2021/6/1 上午 10:28:44 | 全球華人股份有限公司(1111人力銀行) | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 2 | 優點：
護理師很細心幫大家量體溫，也很用心宣達防疫觀念
缺點：
同層某中階主管很不愛戴口罩，連打噴嚏都不遮，衛生習慣有夠差，還詭異在辦公室搭紙箱......... |
| 2021/6/1 上午 11:18:19 | 104 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 4 | 5/14 發佈：5/17~5/28 分組進行在家工作
5/20 發佈：5/21~5/28 全體新店同仁在家上班
5/27 發布：5/31~6/4 雙北辦公室非必要同事在家上班
每週滾動調整，但啟動時間略嫌慢了一點，分流上班對於感染源控管幫助不大，在家上班就是需要大家都在家上班才能真正阻斷同空間交換感染源 |
| 2021/6/1 下午 12:26:59 | 17LIVE | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 全面在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 5 |
| 2021/6/1 下午 7:07:18 | 7-11 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 5 | 沒有薪水可以賺 |
| 2021/6/1 下午 7:45:52 | 台積電18廠 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 不能在家上班 | 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 無實際作為 | 1 | 唯利是圖不顧員工染疫風險，歧視雙北居住者及通勤者，政策落後世界一大截。 |
| 2021/6/3 上午 10:48:14 | 1 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 掃1922 | 4 |
| 2021/6/7 下午 4:12:23 | 80161908 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 3 |
2021/5/23 下午 2:29:1917 LIVE北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)都在家上班52021/5/23 下午 8:20:51104北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 辦公區域消毒1完全必要沒有到公司上班的人員（例如：軟體工程師、PM等）卻實行分流制度，讓員工還得冒著危險，到公司上班，結果到公司上班也都是跟同事用通訊軟體討論…2021/5/26 上午 11:31:38101旁地面有12層的北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 無實際作為1疫情開始後每天加班更嚴重了、不僅無法分流或申請居家辦公，還管制休假、額外增派業務，甚至一度要我們深入疫區給予支援，好想在臉上寫滿慘字。2021/5/26 下午 1:20:421111人力銀行南部 (嘉義、台南、高雄、屏東)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差42021/5/26 下午 3:47:08全球華人股份有限公司(1111人力銀行)北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩42021/5/26 下午 4:53:07104北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差5104 一直都超前部屬，我們早就宣布分 AB 班輪流，也臨時因為疫情加重而改為全部在家上班。不過還是有極少數團隊得要進公司（有些因為業務，也些是團隊內的決定），辛苦了！2021/5/26 下午 6:27:53勝一化工 (1773)南部 (嘉義、台南、高雄、屏東)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 強制配戴口罩, 加大座位間距或隔離裝置1勝一化工(1773)：
(1) 防疫做表面，一級主管有自己辦公室很安全，部份分流，其他人混在一起也無所謂。
(2) 基層各部門分流混在一起工作聊天，警衛每天會在門口一個一個量體溫，近距離向你說早安，溫馨。
(3) 接上，夏天體溫超高也給進去，冬天量20幾度也給進去，我就問你一整年天天做這表面動作要幹嘛?
(4) 除了餐廳(超難吃午餐都自己帶)，所有公共場所都是共用的，辦公室也會有其他部門人員或包商進出，溫馨。
(5) 隨時都有老皮條員工不戴好口罩，主管都躲在辦公室，難道要年輕人去糾正?
(6) 低效率的公文倒是持續產出，如三節禮金改匯款發放，這有比確實做好分流更重要嗎?
(7) 管理一直以來就是爛，午餐也難吃，還好靠台積電爸爸吃飯，所以對台積窗口的員工分流會做比較好，請台積爸爸放心。
(8) 管理爛透，反應也沒用會被請去喝咖啡，遲早出問題，千萬不要投資1773股票。2021/5/27 上午 11:31:3221數位北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)原本已經在家上班 後來老闆又叫大家回去辦公 for no reason無實際作為1老闆罔顧員工安危 不配合政府政策2021/5/27 下午 1:49:451922北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)在每位需要我們的民眾的電話那頭上班量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置, 本來座位也有隔板而且客服也不用開會5公司很好，但熱心防疫的各位更好。不配合防疫的人永遠都會存在，也因此我們更需加倍的同心協力。曾有人守護了我們的歲月靜好，只願我們也能成為他人的負重前行。2021/5/27 下午 6:01:326515南部 (嘉義、台南、高雄、屏東)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置42021/5/27 下午 10:56:12啟碁S1廠北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)強制配戴口罩, 分AB區，但A區根本集中營比原作爲還慘1分區不如佛系防疫，根本製造防疫破口2021/5/28 上午 2:09:11英業達 BU1北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差42021/5/28 下午 2:05:45智冠科技台北B1辦公室北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒5五月中行一週的A、B分流後，第二週全面居家遠距上班
也沒有不信任員工的任何行為（遠端監測什麼的）
覺得身在其中非常幸運2021/5/29 下午 8:10:05新竹工研院 中興院區 52館11樓北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班強制配戴口罩, 減少會議及出差2該回家就回家，扯一堆有的沒的2021/5/29 下午 10:55:25於110/6/2 15:56接獲問卷填寫者希望刪除回覆之郵件。
於110/6/2 11:54接獲以下郵件，主張此回應非事實，故請大家審慎參考，或與公司直接查證。
"您好，我是英特盛員工，能否幫忙刪除第4733列的資料？因為內容不適宜，非常謝謝您的協助，麻煩您了！"
於110/6/2 11:25接獲以下郵件，主張此回應非事實，故請大家審慎參考，或與公司直接查證。(經查的確涉及人身攻擊。故手動移除對方姓氏)
"您好,針對excel第4733列英特盛科技股份有限公司的評論,明顯已與您的Rule 2(人身攻擊或揭露他人個資)相悖
我雖不是該主管或其部門員工,但仍不樂見因此造成矛盾或成為有心人士操作把柄,是否可協助刪除該條評論或其他解決方式? 謝謝"2021/5/30 上午 1:08:117-11北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置52021/5/30 上午 8:31:402412中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差3視訊上課效果差，無法專心，但主管想省經費，去年開始就很愛凹訓練所老師將實體班改開視訊上課，結果主管自己大白天視訊時就常打瞌睡，卻要求部屬邊聽課還得接電話邊被主管打擾。2021/5/31 上午 10:33:477-11中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 加大座位間距或隔離裝置32021/6/1 上午 10:28:44全球華人股份有限公司(1111人力銀行)北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒2優點：
護理師很細心幫大家量體溫，也很用心宣達防疫觀念
缺點：
同層某中階主管很不愛戴口罩，連打噴嚏都不遮，衛生習慣有夠差，還詭異在辦公室搭紙箱.........2021/6/1 上午 11:18:19104北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差45/14 發佈：5/17~5/28 分組進行在家工作
5/20 發佈：5/21~5/28 全體新店同仁在家上班
5/27 發布：5/31~6/4 雙北辦公室非必要同事在家上班
每週滾動調整，但啟動時間略嫌慢了一點，分流上班對於感染源控管幫助不大，在家上班就是需要大家都在家上班才能真正阻斷同空間交換感染源2021/6/1 下午 12:26:5917LIVE北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)全面在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒52021/6/1 下午 7:07:187-11北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒5沒有薪水可以賺2021/6/1 下午 7:45:52台積電18廠南部 (嘉義、台南、高雄、屏東)不能在家上班強制配戴口罩, 減少會議及出差, 無實際作為1唯利是圖不顧員工染疫風險，歧視雙北居住者及通勤者，政策落後世界一大截。2021/6/3 上午 10:48:141北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 掃192242021/6/7 下午 4:12:2380161908北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差3