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| 2021/5/25 上午 2:44:36 | 2330GG | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 2 | 分組分流動線漏洞太多，完全表面功夫。 一個中大家就準備gg |
| 2021/5/26 上午 11:31:38 | 101旁地面有12層的 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 無實際作為 | 1 | 疫情開始後每天加班更嚴重了、不僅無法分流或申請居家辦公，還管制休假、額外增派業務，甚至一度要我們深入疫區給予支援，好想在臉上寫滿慘字。 |
| 2021/5/26 下午 6:31:37 | 批西轟24h最近都收不到 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 1 | 感覺在等有員工確診才要認真WFH，去年只演練了2天。 很多可以WFH的職務，卻還是希望有人在公司 同棟樓都已經有人確診了！！ 上上週開始WFH，但週五下班才要公佈撐到最後一刻 |
| 2021/5/27 上午 9:24:10 | 連宇2482 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 3 | AB組不是全公司統一，是由各部門自行決定分流，所以亦有可能A碰到其他部門B，不知道這樣分流的意義 |
| 2021/5/27 上午 11:31:32 | 21數位 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 原本已經在家上班 後來老闆又叫大家回去辦公 for no reason | 無實際作為 | 1 | 老闆罔顧員工安危 不配合政府政策 |
| 2021/5/27 下午 1:49:45 | 1922 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 在每位需要我們的民眾的電話那頭上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置, 本來座位也有隔板而且客服也不用開會 | 5 | 公司很好，但熱心防疫的各位更好。不配合防疫的人永遠都會存在，也因此我們更需加倍的同心協力。曾有人守護了我們的歲月靜好，只願我們也能成為他人的負重前行。 |
| 2021/5/28 上午 1:36:14 | 長榮海 2603 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 1. 各部門實施異地辦公（全公司拆成3個地方辦公）&加大座位間距（梅花座旁邊沒人）&開會只能線上開不能進會議室群聚超過一年； 之前沒有疫情的時候還會碎念還不趕快換回來，這樣上班好麻煩 2.從去年疫情開始就要求早上& 中午都要量體溫、填表格，如果體溫偏高，醫務室就會打電話來關心，要求再量一次，如果真的發燒就會請你回家休息，以為做做樣子的表格，結果真的有人在監測 3.從去年開始規定上班一定要戴口罩，搭交通車也要戴，之後還升級搭交通車也要量體溫掃 QR code 4.去年開始三不五時要我們演練居家上班，當時以為公司這麼保守怎麼可能讓我們真的居家上班，不要浪費大家時間一直要我們測；結果月初疫情升溫就開始分流在家上班(分為AB組輪流到公司)，假日辦公室大消毒;雙北升3級的時候就要求大家在家上班 (只留極少數一定得到班的進公司)。但連線品質還是可以改進一下，下午可能別的時區的人也上班了，系統好卡 5. 防疫這塊真的沒什麼好嘴的，之前覺得很麻煩不方便的事現在看來也是有他的道理 |
| 2021/5/28 上午 11:30:04 | K2 Management | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 減少會議及出差 | 4 | |
| 2021/5/29 下午 8:10:05 | 新竹工研院 中興院區 52館11樓 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 2 | 該回家就回家，扯一堆有的沒的 |
| 2021/5/29 下午 10:55:25 | 於110/6/2 15:56接獲問卷填寫者希望刪除回覆之郵件。 於110/6/2 11:54接獲以下郵件，主張此回應非事實，故請大家審慎參考，或與公司直接查證。 "您好，我是英特盛員工，能否幫忙刪除第4733列的資料？因為內容不適宜，非常謝謝您的協助，麻煩您了！" 於110/6/2 11:25接獲以下郵件，主張此回應非事實，故請大家審慎參考，或與公司直接查證。(經查的確涉及人身攻擊。故手動移除對方姓氏) "您好,針對excel第4733列英特盛科技股份有限公司的評論,明顯已與您的Rule 2(人身攻擊或揭露他人個資)相悖 我雖不是該主管或其部門員工,但仍不樂見因此造成矛盾或成為有心人士操作把柄,是否可協助刪除該條評論或其他解決方式? 謝謝" | |||||
| 2021/5/30 上午 8:31:40 | 2412 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 3 | 視訊上課效果差，無法專心，但主管想省經費，去年開始就很愛凹訓練所老師將實體班改開視訊上課，結果主管自己大白天視訊時就常打瞌睡，卻要求部屬邊聽課還得接電話邊被主管打擾。 |
| 2021/5/30 下午 7:27:34 | 2 | 離島 (澎湖、金門、馬祖) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 加大座位間距或隔離裝置 | 2 | 0 |
| 2021/6/1 上午 10:57:08 | 97092384 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 公司表示在家工作薪水打八折，果然讓更多人毫不猶豫地進公司上班，同心協力群聚 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 加大座位間距或隔離裝置, 五分之四的員工在公司，實施梅花座團結群聚辦公，真是理想的分流 | 1 |
2021/5/25 上午 2:44:362330GG中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置2分組分流動線漏洞太多，完全表面功夫。
一個中大家就準備gg2021/5/26 上午 11:31:38101旁地面有12層的北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 無實際作為1疫情開始後每天加班更嚴重了、不僅無法分流或申請居家辦公，還管制休假、額外增派業務，甚至一度要我們深入疫區給予支援，好想在臉上寫滿慘字。2021/5/26 下午 6:31:37批西轟24h最近都收不到北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒1感覺在等有員工確診才要認真WFH，去年只演練了2天。
很多可以WFH的職務，卻還是希望有人在公司
同棟樓都已經有人確診了！！
上上週開始WFH，但週五下班才要公佈撐到最後一刻2021/5/27 上午 9:24:10連宇2482北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差3AB組不是全公司統一，是由各部門自行決定分流，所以亦有可能A碰到其他部門B，不知道這樣分流的意義2021/5/27 上午 11:31:3221數位北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)原本已經在家上班 後來老闆又叫大家回去辦公 for no reason無實際作為1老闆罔顧員工安危 不配合政府政策2021/5/27 下午 1:49:451922北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)在每位需要我們的民眾的電話那頭上班量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置, 本來座位也有隔板而且客服也不用開會5公司很好，但熱心防疫的各位更好。不配合防疫的人永遠都會存在，也因此我們更需加倍的同心協力。曾有人守護了我們的歲月靜好，只願我們也能成為他人的負重前行。2021/5/28 上午 1:36:14長榮海 2603北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置51. 各部門實施異地辦公（全公司拆成3個地方辦公）&加大座位間距（梅花座旁邊沒人）&開會只能線上開不能進會議室群聚超過一年； 之前沒有疫情的時候還會碎念還不趕快換回來，這樣上班好麻煩
2.從去年疫情開始就要求早上& 中午都要量體溫、填表格，如果體溫偏高，醫務室就會打電話來關心，要求再量一次，如果真的發燒就會請你回家休息，以為做做樣子的表格，結果真的有人在監測
3.從去年開始規定上班一定要戴口罩，搭交通車也要戴，之後還升級搭交通車也要量體溫掃 QR code
4.去年開始三不五時要我們演練居家上班，當時以為公司這麼保守怎麼可能讓我們真的居家上班，不要浪費大家時間一直要我們測；結果月初疫情升溫就開始分流在家上班(分為AB組輪流到公司)，假日辦公室大消毒;雙北升3級的時候就要求大家在家上班 (只留極少數一定得到班的進公司)。但連線品質還是可以改進一下，下午可能別的時區的人也上班了，系統好卡
5. 防疫這塊真的沒什麼好嘴的，之前覺得很麻煩不方便的事現在看來也是有他的道理2021/5/28 上午 11:30:04K2 Management北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)減少會議及出差42021/5/29 下午 8:10:05新竹工研院 中興院區 52館11樓北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班強制配戴口罩, 減少會議及出差2該回家就回家，扯一堆有的沒的2021/5/29 下午 10:55:25於110/6/2 15:56接獲問卷填寫者希望刪除回覆之郵件。
於110/6/2 11:54接獲以下郵件，主張此回應非事實，故請大家審慎參考，或與公司直接查證。
"您好，我是英特盛員工，能否幫忙刪除第4733列的資料？因為內容不適宜，非常謝謝您的協助，麻煩您了！"
於110/6/2 11:25接獲以下郵件，主張此回應非事實，故請大家審慎參考，或與公司直接查證。(經查的確涉及人身攻擊。故手動移除對方姓氏)
"您好,針對excel第4733列英特盛科技股份有限公司的評論,明顯已與您的Rule 2(人身攻擊或揭露他人個資)相悖
我雖不是該主管或其部門員工,但仍不樂見因此造成矛盾或成為有心人士操作把柄,是否可協助刪除該條評論或其他解決方式? 謝謝"2021/5/30 上午 8:31:402412中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差3視訊上課效果差，無法專心，但主管想省經費，去年開始就很愛凹訓練所老師將實體班改開視訊上課，結果主管自己大白天視訊時就常打瞌睡，卻要求部屬邊聽課還得接電話邊被主管打擾。2021/5/30 下午 7:27:342離島 (澎湖、金門、馬祖)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)加大座位間距或隔離裝置202021/6/1 上午 10:57:0897092384北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)公司表示在家工作薪水打八折，果然讓更多人毫不猶豫地進公司上班，同心協力群聚量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 加大座位間距或隔離裝置, 五分之四的員工在公司，實施梅花座團結群聚辦公，真是理想的分流1