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2021/6/3 下午 12:22:53CTCI Foundation北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)強制配戴口罩, 減少會議及出差2優點:有給防疫照顧假
缺點:僅辦公大樓入口處設置一台體溫偵測攝影機,進公司竟然不用量體溫
公司內仍會見到員工拿下口罩走動,拉下口罩講電話等行為
高層不見棺材不掉淚，明明幾乎所有員工工作內容皆可在家辦公,但遲遲不肯開放,直到大樓有人確診(進三級後好幾天)才終於開放分流,且無確實分流組別,不同組仍常常交錯上班,且每周仍要全部人都進公司上班
人數>5人會議仍照常舉行
工作內容無須進公司,向主管申請更長時間居家辦公,主管同意後卻被高層駁斥!使用防疫照顧假,也被警告一周仍要多天進公司!高層自己單獨一間辦公室,交通有專人接送當然不當一回事,倘若確診,雙親子女全都難以倖免!現在正是醫療緊繃不可不小心謹慎的時期,公司整天喊口號說我們是一家人,卻一副把合理防疫當成對員工的優待,要員工感恩戴德的樣子,實在讓人心寒