最新資料
資料來源每五分鐘自動更新
| 2021/5/25 上午 5:07:42 | Garmin | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 猶豫不絕、緊迫盯人 | 1 | WFH彷彿員工都在家睡覺，主管非常不信任員工 |
| 2021/5/26 上午 7:28:58 | Garmin | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 照顧假不支薪但有給補助 |
| 2021/5/27 上午 10:59:57 | Garmin | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 4 |
| 2021/5/28 上午 11:01:03 | Garmin | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 1 | 不需要來公司還是硬要維持比例 |
| 2021/5/28 下午 9:30:56 | Garmin | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 | 直接人員的部分我不清楚，身為間接人員，我希望你各位長官對於在家辦公的我們可以多一點信任。現在被規定每天寫日報（要寫幾點幾分到幾點幾分做什麼事情），主管每天早上打電話盯進度，在公司辦公的期間都沒有這樣搞，不懂為了在家辦公這樣做的意義是什麼，大家都是成熟的大人了，何必這樣子？你以為我在家都在鬼混嗎？剛好相反！我真希望你各位長官能看到我在家為了公司的事情忙到焦頭爛額的蠢樣子。 |
| 2021/5/29 上午 10:28:57 | Garmin | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 我UT的給點意見：絕大部分同事都已經WFH了，不會被要求過來；只是WFH需要繳交日報，但也是只留記錄而已不會要求過於詳細，被要求寫到幾點幾分那位的主管有夠爛，我建議你快逃吧。 |
| 2021/5/31 上午 11:34:59 | Garmin | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 間接人員在位子用餐 | 4 | T3
每天回報今日進度和明日進度(多餘但只要貼work log系統的連結即可所以不太耗時間)
公出公司要有充分理由，不然會被打槍(至少重視防疫) |
| 2021/6/1 下午 1:33:03 | Garmin | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置, 產線強制配戴面罩 | 5 | 家庭照顧假給予500補貼 |
| 2021/6/2 下午 1:20:47 | Garmin | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 |
| 2021/6/2 下午 4:38:51 | Garmin | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 在家上班工作與公司步調維持一致，沒有被放無薪假 |
| 2021/6/2 下午 4:58:31 | Garmin | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 3 | 最高主管不信任中低階主管可以做好管理工作，WFH期間找各種理由要求中高階主管進公司 |
| 2021/6/4 上午 10:47:15 | Garmin | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 4 | 5/14啟動WFH，整體而言算是防疫佈署的中規中矩 |
2021/5/25 上午 5:07:42Garmin北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 猶豫不絕、緊迫盯人1WFH彷彿員工都在家睡覺，主管非常不信任員工2021/5/26 上午 7:28:58Garmin北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差5照顧假不支薪但有給補助2021/5/27 上午 10:59:57Garmin北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置42021/5/28 上午 11:01:03Garmin北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差1不需要來公司還是硬要維持比例2021/5/28 下午 9:30:56Garmin北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差3直接人員的部分我不清楚，身為間接人員，我希望你各位長官對於在家辦公的我們可以多一點信任。現在被規定每天寫日報（要寫幾點幾分到幾點幾分做什麼事情），主管每天早上打電話盯進度，在公司辦公的期間都沒有這樣搞，不懂為了在家辦公這樣做的意義是什麼，大家都是成熟的大人了，何必這樣子？你以為我在家都在鬼混嗎？剛好相反！我真希望你各位長官能看到我在家為了公司的事情忙到焦頭爛額的蠢樣子。2021/5/29 上午 10:28:57Garmin北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差5我UT的給點意見：絕大部分同事都已經WFH了，不會被要求過來；只是WFH需要繳交日報，但也是只留記錄而已不會要求過於詳細，被要求寫到幾點幾分那位的主管有夠爛，我建議你快逃吧。2021/5/31 上午 11:34:59Garmin北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 間接人員在位子用餐4T3
每天回報今日進度和明日進度(多餘但只要貼work log系統的連結即可所以不太耗時間)
公出公司要有充分理由，不然會被打槍(至少重視防疫)2021/6/1 下午 1:33:03Garmin北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置, 產線強制配戴面罩5家庭照顧假給予500補貼2021/6/2 下午 1:20:47Garmin北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置52021/6/2 下午 4:38:51Garmin北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置5在家上班工作與公司步調維持一致，沒有被放無薪假2021/6/2 下午 4:58:31Garmin北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒3最高主管不信任中低階主管可以做好管理工作，WFH期間找各種理由要求中高階主管進公司2021/6/4 上午 10:47:15Garmin北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差45/14啟動WFH，整體而言算是防疫佈署的中規中矩