企業防疫政策普查

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2021/5/23 上午 7:29:51HTC北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 每日要求填寫防疫狀態表;全額補助疫苗;疫苗假(公假一天)5公司對於防疫標準優於同業,保護員工也維持公司競爭力
2021/5/26 上午 11:16:58HTC北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)全員WFH量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差5很重視員工健康
2021/5/28 下午 5:37:44HTC北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)量測體溫5還不錯~ 去年分流時還送口罩跟乾洗手
2021/5/28 下午 5:57:34HTC北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)量測體溫, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置5三級前就分AB兩組WFH,升三級當天立即發信通知全數WFH,還幫員工買防疫保單,覺得公司警覺性很高,重視員工權益,也落實防疫政策。
2021/5/28 下午 11:25:08HTC北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差5反應迅速,升三級前就分AB組輪流上班,升三級全員WFH,進辦公室需通報高層主管。 公司還替員工投保個人防疫險,非常貼心。
2021/5/29 下午 9:54:15HTC北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置, 在防疫期間尚未全員在家工作時,公司也有提供酒精及口罩給員工,照顧員工健康5讚美: 超前部署 公司還有提供員工疫苗接種補助及投保防疫險
2021/5/31 下午 5:34:52HTC北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差5決策明快確實;疫苗如果你願意打,公司會幫你出錢(拿施打證明他會補給你);防疫保單公司主動詢問是否要協助加保,也是公司付。分流跟WFH沒在跟你五四三的,絕對執行沒在含扣。雖然公司業績不怎麼樣,但對員工健康的管控跟在意程度真是非常強。
2021/5/23 上午 7:29:51HTC北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 每日要求填寫防疫狀態表;全額補助疫苗;疫苗假(公假一天)5公司對於防疫標準優於同業,保護員工也維持公司競爭力2021/5/26 上午 11:16:58HTC北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)全員WFH量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差5很重視員工健康2021/5/28 下午 5:37:44HTC北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)量測體溫5還不錯~ 去年分流時還送口罩跟乾洗手2021/5/28 下午 5:57:34HTC北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)量測體溫, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置5三級前就分AB兩組WFH,升三級當天立即發信通知全數WFH,還幫員工買防疫保單,覺得公司警覺性很高,重視員工權益,也落實防疫政策。2021/5/28 下午 11:25:08HTC北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差5反應迅速,升三級前就分AB組輪流上班,升三級全員WFH,進辦公室需通報高層主管。
公司還替員工投保個人防疫險,非常貼心。2021/5/29 下午 9:54:15HTC北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置, 在防疫期間尚未全員在家工作時,公司也有提供酒精及口罩給員工,照顧員工健康5讚美:
超前部署
公司還有提供員工疫苗接種補助及投保防疫險2021/5/31 下午 5:34:52HTC北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差5決策明快確實;疫苗如果你願意打,公司會幫你出錢(拿施打證明他會補給你);防疫保單公司主動詢問是否要協助加保,也是公司付。分流跟WFH沒在跟你五四三的,絕對執行沒在含扣。雖然公司業績不怎麼樣,但對員工健康的管控跟在意程度真是非常強。