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| 2021/5/27 下午 12:25:36 | Lam Research | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 公司都會提早做出分流及自主管理計劃，讓員工能安心上班！ |
| 2021/5/28 下午 11:36:44 | 科林研發 Lam Research | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 4 | 公司防疫確實，除了必要工作外都可以WFH，可惜客戶端防疫不確實，面對客戶時可能有風險，先給4分；去年有發防疫獎金，今年有發的話再回來改成5分。 |
2021/5/27 下午 12:25:36Lam Research北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置5公司都會提早做出分流及自主管理計劃，讓員工能安心上班！2021/5/28 下午 11:36:44科林研發 Lam Research北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置4公司防疫確實，除了必要工作外都可以WFH，可惜客戶端防疫不確實，面對客戶時可能有風險，先給4分；去年有發防疫獎金，今年有發的話再回來改成5分。