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| 2021/5/23 下午 5:13:05 | Panasonic | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 1 | 有筆電才能WFH，而公司部門只有高層跟少數人才有，好笑的是最容易跟人群接觸的第一線員工都沒，完全搞錯優先順序
安排梅花座，結果隔壁還是坐人 |
| 2021/5/27 下午 4:57:42 | Panasonic | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 1 | 雖是分流上班機制，但要求每週要有2-3天進公司辦公(5/31起的機制)，整層辦公室約300多人，無疑是增加員工健康風險。向主管反映希望能持續在家上班，不僅被拒絕，還被質疑在家未認真上班，甚至公司認為辦公區域已做過消毒，沒甚麼好擔心的，但其實每位員工都很恐慌，主管還說若不想進公司辦公，那就請防疫照護假或年假。 |
| 2021/5/27 下午 7:13:59 | 松下(Panasonic) | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 1 | 居家分流標準不一，基層員工沒有分流機制 |
| 2021/6/2 上午 11:20:27 | Panasonic | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 加大座位間距或隔離裝置 | 2 |
2021/5/23 下午 5:13:05Panasonic北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差1有筆電才能WFH，而公司部門只有高層跟少數人才有，好笑的是最容易跟人群接觸的第一線員工都沒，完全搞錯優先順序
安排梅花座，結果隔壁還是坐人2021/5/27 下午 4:57:42Panasonic北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差1雖是分流上班機制，但要求每週要有2-3天進公司辦公(5/31起的機制)，整層辦公室約300多人，無疑是增加員工健康風險。向主管反映希望能持續在家上班，不僅被拒絕，還被質疑在家未認真上班，甚至公司認為辦公區域已做過消毒，沒甚麼好擔心的，但其實每位員工都很恐慌，主管還說若不想進公司辦公，那就請防疫照護假或年假。2021/5/27 下午 7:13:59松下(Panasonic)北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置1居家分流標準不一，基層員工沒有分流機制2021/6/2 上午 11:20:27Panasonic北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 加大座位間距或隔離裝置2